楊振英

摘要：對于企業(yè)來說，首先追求的是利益，在追求利益的同時，也必須注意企業(yè)的長期健康發(fā)展。思想政治工作要納入安全生產(chǎn)，大大提高企業(yè)安全管理認識和監(jiān)督，提高企業(yè)管理水平。探討基于新形勢的電力企業(yè)安全作業(yè)的推進方法。

關鍵詞：電力企業(yè)；政工安全工作；途徑

中圖分類號：F426 文獻標識碼：A

引言

隨著我國改革開放的深化，市場經(jīng)濟取得了巨大的發(fā)展，人民生活水平也大幅度提高。另一方面，電力企業(yè)的要求也出現(xiàn)了很大的變化，電力企業(yè)迎來了市場競爭的新局面。在現(xiàn)在的市場，安全生產(chǎn)作為衡量企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，很多企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，引進安全問題。根據(jù)現(xiàn)狀分析了企業(yè)的安全生產(chǎn)，結合政治活動和安全生產(chǎn)，提出了安全生產(chǎn)的解讀。

1、電力企業(yè)政工安全工作存在的問題

近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，進出口貿(mào)易也越來越多，但由于國內(nèi)經(jīng)濟體系還不穩(wěn)定，電力企業(yè)的政治工作也面臨著許多問題。還沒有完全從新經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變。隨著對外貿(mào)易的增加，其他國家的思想和各式各樣的東西都出現(xiàn)在我國市場上。譬如，其中有思想觀念的文藝作品，日本的動畫片和好萊塢的動作片等的文藝作品流入中國，又多的文藝作品的宣傳低劣，那個中唯物論和坐享其成的低級觀念對我國人的思想觀念帶來影響，這個也給我國的國家給民的思想帶來了一定的危害。新形勢的電力企業(yè)工作的轉(zhuǎn)變不太全面，時間上太短，導致企業(yè)內(nèi)部還沒有都適應新的工作理念。首先，大部分政工高層人員對新形勢下的電力企業(yè)政治工安全工作的新想法還不太熟悉，對其理論上的認識還不夠，導致對新形勢的悟性不到位不能對正確的想法傳達。其次，政工專業(yè)意識也不足，無論在工作態(tài)度上還是工作風格中，都對工作有著嚴重的影響。另外，相對重要的是，安全生產(chǎn)在電力企業(yè)中受到重視的程度并不高。管理者們只重視經(jīng)濟效益，忽視在思想上強化安全生產(chǎn)的重要性，時刻抱有幸運的心理。所謂不發(fā)生安全事故，不是不發(fā)生安全事故，而是事先做好預防準備，以對工作的嚴格度，根除安全隱患，這才是我們應該做的。

2、政工安全工作在新形勢電力企業(yè)中的職責定位

加強本質(zhì)安全推動安全發(fā)展。電力企業(yè)的管理規(guī)則中，安全問題一定是最重要的問題。由此，要對企業(yè)的員工進行思想上的普及，教育、政府、勞動者重視安全意識，指導政府、勞動者安全生產(chǎn)的新思路，使政府、勞動者不重視生產(chǎn)。對于電力企業(yè)的一部分工作，員工必須圍繞生產(chǎn)中心進行合法規(guī)范，在細節(jié)問題上不影響本質(zhì)，但如果不重視問題的所在，就一定會留下安全上的問題。在認識法律、遵守法律的認識下安全地進行工作和生產(chǎn)。行政管理者要自行考慮每個人和企業(yè)的安全問題，在做好本職工作的前提下制定切合實際的安全對策方案，經(jīng)常組織政治工作者學習安全生產(chǎn)的新方法，請專業(yè)教授，指導政府職員安全進行有關意識的講座。過程中的步驟和順序?qū)埲钡牡胤教岢龈纳埔庖姡诎踩珕栴}上，嚴格按照新形勢、新思維的發(fā)展路線，不斷提高政府職員的安全意識。引導思想，不斷提高技術水平，把安全生產(chǎn)的工作思想與個人經(jīng)濟效益相結合，更加重視企業(yè)和個人安全問題。

3、構建教育保證體系，完善安全生產(chǎn)的導向機制

（1）政工部門應加強開展工作人員的思想政治教育工作，全面宣傳安全生產(chǎn)問題的預防與處理方法，增強大家對安全問題的重視程度。電力企業(yè)主要是為人民提供服務，因此，在對員工進行教育時，需以安全問題為重點，讓員工認識到安全生產(chǎn)的必要性，意識到安全生產(chǎn)是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵，明白安全生產(chǎn)的重要性，采用紀律或者法規(guī)宣貫的方式，提高員工的安全意識。尤其是針對新入職員工或者青年職工，這部分員工大部分對生產(chǎn)安全問題還未形成一個比較直觀的認識，在實際工作中極容易依據(jù)自身想法進行操作，一旦操作失誤可能會導致安全問題。因此，電力企業(yè)政工部門開展安全作業(yè)時，必須將新員工和青年職工作為重點的培訓對象。（2）全面貫徹企業(yè)的安全條例與相關法規(guī)，對于存在的安全隱患及時嚴肅處理。對于在實際工作中出現(xiàn)違規(guī)操作的工作人員，及時出面制止并采取適當?shù)奶幚泶胧?，組織企業(yè)員工針對安全生產(chǎn)問題開展討論，讓員工意識到安全生產(chǎn)必須時刻遵循有關的法規(guī)條例，不得存在僥幸心理，發(fā)現(xiàn)安全問題馬上披露和處理，讓其他工作人員引以為戒，以免有人再犯。（3）政工安全工作人員，應該時刻牢記安全問題，并在實際中時刻注意安全生產(chǎn)問題的防護。電力企業(yè)內(nèi)部的政工部門應該定期組織員工進行安全生產(chǎn)知識宣傳，針對當前企業(yè)生產(chǎn)中存在的安全問題，將相關案例與身邊出現(xiàn)的安全問題結合在一起進行剖析，提高大家的安全生產(chǎn)意識，促進電力企業(yè)的健康發(fā)展。

3、構建制度保證體系，完善安全生產(chǎn)約束機制

（1）構建黨群部門的安全包保制度，全面落實獎罰機制，以職能論責任。讓相關人員簽訂安全包保責任書，對其安全責任進行明確，保障其和同級黨群部門共同承擔相應的責任，不斷完善包保體系，以橫向壓力、縱向責任的方式激勵工員。（2）構建政工干部聯(lián)系班組制度，將黨群的領導干部、政工科的負責人以及其他政工干部等人員以車間為聯(lián)系，以大班組、作業(yè)班組的形式開展工作，在對政工干部進行考核時，將聯(lián)系制度作為考核的標準。（3）構建安全思想分析制度。對于電力企業(yè)員工而言，定期對其安全思想進行分析非常重要，這項工作應該交由團委、團支部與黨以及站段黨委開展，工作嚴格遵循“六必談”的原則，于發(fā)生糾紛、婚喪嫁娶，工作變動、表揚以及受處分等時間地點進行，確保將思想政治做到最前列，并且能夠觸及社會與家庭。（4）構建黨團員安全分區(qū)責任制，在各個班組中以分工包保方式，以其“責任區(qū)”進行明確，讓各個責任區(qū)的安全工作成為黨團政工組織生活工作中重要的組成部分。（5）構建企業(yè)政工組織安全交班制度，一旦發(fā)現(xiàn)員工發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象，立即在政工黨團小組會議上進行檢查和分析，若事故較為嚴重，立即對其進行檢查交辦。

5、構建考評保證體系，完善安全生產(chǎn)激勵機制

（1）目標激勵方式。根據(jù)電力企業(yè)安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)狀，完善各項相關的考核技術指標，不斷強化政工安全管理工作，提出全新的指標和口號。（2）典型激勵方式。采用嚴苛評比與考核的方式，選取表現(xiàn)優(yōu)秀的個人或者集體，并在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳與動員，給予相應的表彰獎勵。（3）榮譽激勵方式。待安全工作階段性結束后，開展相應的表彰大會，對在長期工作中未發(fā)生任何安全事故的職工給予適當表彰，選出安全標兵，并頒發(fā)榮譽證書，通過表彰激勵的方式提高職工的幸福感與責任感。（4）物質(zhì)激勵方式。建立職工職位晉級和評優(yōu)制度，對其安全成績進行考核，將考核成績作為晉升的重要內(nèi)容，并將安全獎勵納入考核制度中，對于在安全生產(chǎn)中成績突出者可適當給予物質(zhì)獎勵。

結束語

隨著人們電力需求量的增加，企業(yè)對員工、工作質(zhì)量提出了更高的要求。在對政治工人的工作效率、創(chuàng)新意識方面，得到了更高層次的分析。運用新型技術方法，結合國內(nèi)外新形勢的發(fā)展，深入對企業(yè)內(nèi)部進行創(chuàng)新和發(fā)掘。但是，關于電力建設中的政府職員的安全問題，同樣不被重視。所以，目的是提高電力企業(yè)政工工作的水平，從而不斷提升我國電力企業(yè)的安全發(fā)展。

參考文獻

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（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司利津縣供電公司）