胡偉

摘要：水利工程直接影響著人們的日常生活，是我國重要的基礎(chǔ)設(shè)施之一。但由于水利工程多為上世紀(jì)60年代建設(shè)，因資金不足、缺乏技術(shù)指導(dǎo)等原因，水利工程的建設(shè)有很多不足，在經(jīng)過多年的使用之后，出現(xiàn)安全隱患。因此，對于水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)問題被提上日程，本文將從水利工程管理和養(yǎng)護(hù)的現(xiàn)狀及采取哪些措施兩方面進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：水利工程；管理；養(yǎng)護(hù)

近些年來，由于我國對水利工程管理以及養(yǎng)護(hù)上做出了一個很大的提高，水利工程作為我國最基礎(chǔ)的水利工程建設(shè)，為我國水利工程領(lǐng)域的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是我國不能因為這樣就放松對水利工程的管理與養(yǎng)護(hù)，畢竟我國還是發(fā)展中國家，各方面的設(shè)備相對發(fā)達(dá)國家而言還不夠完善，在管理體制和養(yǎng)護(hù)問題上還顯得不足。

1、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的重要性

河流是天然形成的我們不能主觀的改變河流，但是我們能改變水利工程，使其按照河流的規(guī)律建設(shè)，以保障水利工程的安全，以及周圍居民的安全，制定科學(xué)的運行方案和防汛方案，合理的運用水利工程[1]。這就需要水利工程有一批優(yōu)秀的管理人才，和其制定的優(yōu)秀管理方案，兩者互相結(jié)合水利工程的管理以及養(yǎng)護(hù)工作才可以正常運行。對于水利工程來說，建設(shè)只是根本，管理才是關(guān)鍵，若沒有一個合理的管理制度又怎么能建設(shè)好一個水利工程呢？工程管理的質(zhì)量直接關(guān)系水利工程能否為社會帶來足夠的效益，所以對水利工程的管理不能疏忽。

2、目前水利工程管理及養(yǎng)護(hù)所存在的問題

2.1 基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善

目前，由于我國的水利工程修建比較早，以往的修建技術(shù)比較陳舊還不夠完善，導(dǎo)致我國水利工程在使用中出現(xiàn)了很多運行方面的問題。由于水利工程附近的居民較多，無法對水利工程實施一次性的全面維修，只能采取各個擊破的手段對水利工程設(shè)備進(jìn)行更新，這樣一來嚴(yán)重拖慢了水利工程的管理以養(yǎng)護(hù)速度[2]。除此之外，水力工程還受多方面因素的影響，使水利工程質(zhì)量的問題也呈現(xiàn)多樣化，管理及養(yǎng)護(hù)相對困難，這樣一來就會對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響。

2.2 管理水平不達(dá)標(biāo)

在我國目前的水利工程管理人員中，真正有實力的人不多，管理人員嚴(yán)重缺乏，還有些管理人員就是對上面說是一套，但是下面做起來又是一套，等到上面檢查的時候就會找出各個原因來解釋水利工程沒有達(dá)到上面的標(biāo)準(zhǔn)之類的。加上管理人員沒有足夠的積極性，使工程養(yǎng)護(hù)以及管理工作做得不全面，不能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的問題，容易導(dǎo)致設(shè)備功能缺失，從而影響整個水利工程的發(fā)展。

2.3 管理養(yǎng)護(hù)經(jīng)費問題嚴(yán)重

任何一項工程除了造價昂貴之外，其維護(hù)費也是相當(dāng)高的，水利工程也不例外，尤其是工程設(shè)備的保養(yǎng)工作，需要的資金更多。而我國水利工程管理及養(yǎng)護(hù)由于長期以來經(jīng)費緊缺，使得國家投資建設(shè)的水利工程面臨老化的問題。加上現(xiàn)在的單位領(lǐng)導(dǎo)人不能將眼光放長遠(yuǎn)，僅僅只是停留在眼睛所能看到的利益上，水利工程得不到經(jīng)濟(jì)的投資。這樣就會使水利工程經(jīng)費不足，直接影響水利工程的運作效率，使其在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不能發(fā)揮相應(yīng)的應(yīng)用。

2.4 管理及養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)不完善

有些水利工程設(shè)有管理及養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)，但是由于缺乏資歷深厚的管理以及養(yǎng)護(hù)人員，導(dǎo)致管理以及養(yǎng)護(hù)結(jié)構(gòu)雖然建設(shè)了，但只是虛有其表，在實際工作中不能發(fā)揮他應(yīng)有的價值和作用，使水利工程設(shè)備得不到維護(hù)。

3、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的解決對策

3.1 提高管理及養(yǎng)護(hù)人員的綜合素質(zhì)

目前的水利工程存在著管理人員沒有足夠的管理經(jīng)驗，管理能力不強(qiáng)，整體文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)象。有些年紀(jì)大的管理及養(yǎng)護(hù)人員所使用的方式?jīng)]有經(jīng)過革新，不適用于現(xiàn)在的水利工程設(shè)備，還有就是這些人員面臨退休的問題，又得不到新員工的補(bǔ)充，使水利工程管理以及養(yǎng)護(hù)隊伍出現(xiàn)職缺，在工作中應(yīng)接不暇[4]。對于這樣的現(xiàn)狀，要采取積極地措施，加強(qiáng)對管理人員以及養(yǎng)護(hù)人員的綜合素質(zhì)和管理能力培訓(xùn)，放寬待遇，促使新員工入職，為水利工程補(bǔ)充新生力量，同時對新一代員工加強(qiáng)工作指導(dǎo)，使其能夠盡快的熟悉工作環(huán)境。另外，還需要完善管理及養(yǎng)護(hù)措施，健全水利工程管理制度，全方位提高員工的積極性，發(fā)揮管理及養(yǎng)護(hù)人員的才能。

3.2 提高工作質(zhì)量

提高水利工程管理及養(yǎng)護(hù)人員的工作質(zhì)量，盡可能的降低設(shè)備維護(hù)成本，在選擇管理及養(yǎng)護(hù)人員的時候就要對其專業(yè)能力進(jìn)行篩選。注重個人的整體實力以及整體素養(yǎng)，對設(shè)備進(jìn)行定期定量的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題要及時上報維修部門進(jìn)行修理。為了使水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)工作有效的結(jié)合起來，就應(yīng)該貫徹管理和養(yǎng)護(hù)工作的理念，使水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)工作的一致。按照相關(guān)的管理及養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，為水利工程管理及養(yǎng)護(hù)創(chuàng)造一個有力的條件。

3.3 更新養(yǎng)護(hù)設(shè)備

水利工程為了適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度，就需要對養(yǎng)護(hù)設(shè)備進(jìn)行更換，進(jìn)而提高管理效率，降低養(yǎng)護(hù)費用。經(jīng)調(diào)查，目前我國大多數(shù)的水利工程設(shè)備還比較落后，其效率已經(jīng)跟不上當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步。加上水利工程周圍有居民居住，這就對設(shè)備更換造成了困難，所以為了不影響居民生活，水利工程必須迅速且小規(guī)模的對工程設(shè)備進(jìn)行更換。

3.4 增加水利工程管理養(yǎng)護(hù)的資金投入

解決以上問題之后那么還存在一個很大的問題那就是資金的問題，任何一項工程的運作都需要龐大的資金支持。水利工程也不例外，有了資金的投入，才有可能進(jìn)行對策落實。所以，一方面，政府等相關(guān)部門要加強(qiáng)對水利工程的重視度，在財政預(yù)算上給予一定的資金支持，并安排監(jiān)督人員，對其財政進(jìn)行監(jiān)督控制，防止資金運用不明的現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面，大力發(fā)放水利工程的信貸資金，促使單位企業(yè)投資，加大資金的引入。

4、結(jié)語

水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的研究不僅有利與解決其管理及養(yǎng)護(hù)的問題，同時對我國水利工程的未來奠定了基礎(chǔ)，使我國水利工程的發(fā)展加快了步伐。然而水利工程也是一項非常重大的工程，其管理及養(yǎng)護(hù)工作的復(fù)雜性隨著水利工程的發(fā)展也會增加。所以我國必須加快對水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的研究，穩(wěn)定水利工程的各項管理職能和秩序，強(qiáng)化人員的管理及養(yǎng)護(hù)能力，建立行之有效的養(yǎng)護(hù)制度，從根本上解決水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的問題，進(jìn)而更好的推動我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]馮黨，李艷，常鵬.關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的探討[J]創(chuàng)新科技2013（12）

[2]李伯章.關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的探討[J]黑龍江水利科技2013（07）

[3]王振海，張艷梅.加強(qiáng)水利工程維護(hù)管理工作的研究[J]民營科技2014（8）

[4]吳德成.深入探尋基層水利管理體制[J]中國水運2013（5）

（作者單位：天津市武清區(qū)河道所）