楊瑞敏 章振寧 王曄 王寅寅 張遠兵

【摘要】本文分析了“一帶一路”建設對我國建筑業(yè)的影響，探討了“一帶一路”和建筑工業(yè)化背景下，建筑裝配式人才的需求情況，針對這種情況提出了目前普通高校土建類專業(yè)裝配式建筑人才培養(yǎng)模式和教學改革方向。

【關鍵詞】一帶一路；建筑工業(yè)化；裝配式建筑；人才培養(yǎng)

一、“一帶一路”建設對建筑業(yè)的影響

共建“一帶一路”旨在促進經(jīng)濟要素有序自由流動、資源高效配置和市場深度融合，推動沿線各國實現(xiàn)經(jīng)濟政策協(xié)調(diào)，在“一帶一路”建設中“供給側改革”為經(jīng)濟新增長提供了新動力和思路，供給側改革”對建筑業(yè)主要用如下影響：（1）生產(chǎn)方式由傳統(tǒng)的勞動密集型、粗放型向建筑工業(yè)化、設計施工一體化轉變。（2）改善勞動力供應，提高勞動者專業(yè)素質，加強建筑信息化和BIM技術應用，實現(xiàn)各生產(chǎn)要素的高效利用。（3）注重建筑業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)化，完善相關配套措施。“一帶一路”倡議為我國建筑工業(yè)化的推進提供了巨大的市場，例如目前印度要建100個智慧新城，要用建筑信息化、裝配化來建造。建筑工業(yè)化是一種新型建筑方式，它改變了傳統(tǒng)建筑行業(yè)中原有的手工作業(yè)、粗放型的建筑方式，利用高科技和信息工業(yè)化的手段，在工廠生產(chǎn)建筑“零部件”，再在運輸?shù)浆F(xiàn)場進行拼裝組，對推動我國傳統(tǒng)建筑行業(yè)轉型升級有著重要意義。

二、“一帶一路”與建筑工業(yè)化對人才的需求情況

在“一帶一路”倡議的背景下，裝配式建筑的崛起及普及成為了建筑工業(yè)化“中國智造”的標桿。目前，全國已有30多個省市出臺了針對裝配式建筑及建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的指導意見和相關配套措施，不少地方更是對建筑產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展提出了明確要求，而國家高層更是提出的“10年30%裝配式建筑”的目標。在最近舉辦的“中國房地產(chǎn)裝配式高峰論壇（首屆）”上，萬科、北京住總、碧桂園、首創(chuàng)、首開等20多家在京房企宣誓將共同推廣裝配式建筑，并承諾2020年裝配式建筑面積占新建面積達30%以上。圍繞裝配式建筑的推廣，在軟件研發(fā)、設計、生產(chǎn)、施工和運維等存在大量的人才缺口，軟件研發(fā)需要高校、科研院所和企業(yè)內(nèi)部研發(fā)部門等來完成，這需要大量的精通裝配式建筑的高端人才；裝配式建筑的深化設設計需要專業(yè)的設計公司，同時也需要軟件供應商的技術支持；在預制構件的生產(chǎn)方面，工廠需要大量的精通裝配式建筑的管理人員和一線員工；在裝配式建筑施工階段，需要專業(yè)的施工企業(yè)，精通裝配式建筑的領導層、施工管理人員和一線施工人員；在運行維護階段，需要專業(yè)的物業(yè)管理公司、檢測公式和既有建筑的改造公司，這些公司也對裝配式專業(yè)技術人員有著巨大的需求。綜上所述，隨著裝配式建筑的普及，在軟件研發(fā)、設計、施工和運維等各階段，我國裝配式專業(yè)技術人才的需求量巨大。

三、“一帶一路”和建筑工業(yè)化背景下高校土建人才培養(yǎng)策略

在“一帶一路”和建筑工業(yè)化背景下，各高校應當審時度勢、積極開展調(diào)研，充分了解當前建筑業(yè)對裝配式建筑土建類人才的數(shù)量和質量的需求。目前，裝配式人才的缺口存在于如下幾方面：（1）裝配式項目管理人才缺乏。由于裝配式建筑設計、施工一體化，對傳統(tǒng)的工程項目管理人員提出了更高的要求，管理人員需要具備建筑工業(yè)化的管理思維，對整個裝配式建筑設計、生產(chǎn)、施工流程有系統(tǒng)的認識。（2）裝配式技術人才缺乏。構件化的裝配式設計流程、裝配式的施工過程給設計、施工也提出了新的技術挑戰(zhàn)，而BIM技術在裝配式建筑中發(fā)揮了重要的作用，利用BIM技術可以實現(xiàn)對設計、構建、施工、運營的全專業(yè)管理，并為裝配式建筑行業(yè)信息化提供了數(shù)據(jù)支撐，而目前掌握BIM技術、了解裝配式建筑下的設計、施工工藝技術的人才存在嚴重不足。（3）傳統(tǒng)工種人才變化、新型技術人才缺乏。筑業(yè)的行業(yè)工種，通常有木工、泥工、水電工、焊工、鋼筋工、混凝土工等崗位。在裝配式建筑建造過程中，由于工序的減小和采用現(xiàn)代化的施工機械，一些工種例如木工、泥工、混凝土工等崗位的需要量可能大幅減少，而一些工種例如吊車司機、裝配工、焊接工和高技能崗位的需求量可能增加。為了應對“一帶一路”和建筑工業(yè)化背景下，高校土建類人才培養(yǎng)存在的問題，筆者在此提出如下策略：①各高校需要深入剖析建筑市場對裝配式人才的需求，明確培養(yǎng)目標，及時調(diào)整培養(yǎng)方案；②國家政策層面，應鼓勵高校（尤其是職業(yè)學校和應用型本科院校）開設裝配式建筑專業(yè)；③基于傳統(tǒng)的土木工程專業(yè)培養(yǎng)方案，開設裝配式建筑相關理論課程、軟件課程和實訓課程；④各高校應重視和加大BIM裝配實驗室建設力度，加強師資力量培訓和技術儲備；⑤加強產(chǎn)學研合作和校企聯(lián)合辦學，讓畢業(yè)生能夠更好地應對當前建筑市場的變革。

參考文獻

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