王瑋

摘要：煤礦企業(yè)思想政治工作是抓好煤礦安全生產(chǎn)的重要手段、前提條件和工作基礎(chǔ)。如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)的思想政治工作，使煤礦企業(yè)思想政治工作快速適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，從而達(dá)到理順職工的思想情緒，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，充分發(fā)揮其動(dòng)力支撐作用，確保企業(yè)又快又好發(fā)展，一直都是我們當(dāng)前值得深入研究的問題。因此，做為一名政工干部，必須深刻理解加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作

煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀：

一是煤礦職工理想信念有待改進(jìn)加強(qiáng)。部分干部、職工認(rèn)為，在煤炭企業(yè)加快改制的情況下，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，而對(duì)政治學(xué)習(xí)漠不關(guān)心，對(duì)黨的理論知識(shí)更是漠然處之。二是形式主義現(xiàn)象有所抬頭。當(dāng)前，絕大部分單位思想政治工作考核的內(nèi)容只注重“做了沒有”，而沒有要求“做的效果”如何，這樣勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致形式主義。三是前緊后松現(xiàn)象屢見不鮮。思想政治工作在剛開始的時(shí)候，上下級(jí)對(duì)此項(xiàng)工作都抓得很緊，確實(shí)也收到了不小的成效。但是，隨著時(shí)間的推移，數(shù)十條以不變應(yīng)萬變的標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)不大，使得人員對(duì)待工作習(xí)慣了按部就班，也衍生了無所謂的情緒。四是工作本身存在諸多問題。諸如政工人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念陳舊、缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的了解，對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，不能從理論的高度向職工群眾做出合理的解釋，政工人員的構(gòu)成需更新充實(shí)。

加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和建議：

一、深刻認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，要把思想政治工作當(dāng)成煤礦安全管理的一項(xiàng)大事來抓。作為煤礦單位的思想政治工作者，要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，煤礦職工做為一個(gè)特殊的群體，他們?cè)谧鳂I(yè)過程中時(shí)刻和自然災(zāi)害做斗爭，不會(huì)一帆風(fēng)順，總有順境和逆境的時(shí)候，越是在困難時(shí)期，就越能顯示出思想政治工作的威力，越是在被動(dòng)的時(shí)候，越要把思想政治工作做實(shí)、做透、做扎實(shí)。思想政治工作者要有做好思想政治工作的緊迫感和使命感，要站在講政治的高度上，關(guān)注企業(yè)的思想政治工作。思想政治工作者要有做好思想政治工作的強(qiáng)烈意識(shí)，樹立高度的政治責(zé)任感，把抓思想政治工作融入到日常工作當(dāng)中。思想政治工作者要和職工群眾打成一片，善于觀察、了解和掌握職工的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)和及時(shí)解決問題。要始終圍繞中心工作做好煤炭企業(yè)思想政治工作

二，要始終圍繞中心開展工作，不斷加強(qiáng)職工的安全思想教育。安全是煤礦永恒的主題，是煤礦最大的政治，是職工最大的福利。煤礦思想政治工作者首先要通過表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)，批評(píng)、曝光、教育“三違”人員，開展黨員身邊無“三違”無事故、黨員安全責(zé)任區(qū)、職工安全知識(shí)競(jìng)賽、職工家屬愛心懇談等活動(dòng)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，以安全促生產(chǎn)，以安全保穩(wěn)定。

其次，要始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，努力優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高效。通過開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)基層黨組織”、“提質(zhì)增效”等活動(dòng)，把職工的思想切實(shí)引導(dǎo)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，積極創(chuàng)收增效，富裕職工，讓職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

最后，要始終圍繞管理開展工作，以現(xiàn)實(shí)的手段造就務(wù)實(shí)的觀念。只要思想政治工作圍繞中心，增強(qiáng)工作針對(duì)性、有效性，就能取得工作的實(shí)際效果。

三、要確立思想政治工作者的主導(dǎo)地位，創(chuàng)新性的開展思想政治工作。在新形勢(shì)下，政工干部看問題、辦事情必須要有新的眼光、新的思路、新的辦法。在觀念上要除舊布新，從因循守舊的傳統(tǒng)觀念中解放出來，從思想政治工作的“自我循環(huán)”中解放出來，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，克服無所作為的思想，走出政工干部“沒有行政管理權(quán)就沒有地位”的誤區(qū)，樹立有作為 才有地位的觀念；克服不安心本職工作的思想，走出“沒有實(shí) 權(quán)的工作不會(huì)做，沒有實(shí)惠的工作不愿做”的誤區(qū)，樹立為改 革保駕護(hù)航的觀念，如果總是前怕狼后怕虎，這也想不通那 也看不慣，就不可能有膽量有氣魄帶領(lǐng)群眾去推進(jìn)改革。新時(shí)期里政工干部如何做好政治思想工作呢？ 第一，要為人師表，以身作則。打鐵先要本身硬，正人先 正己，政工干部從事的工作是培養(yǎng)人、教育人的工作，其工作 性質(zhì)決定了必須以身作則，成為被教育者所敬佩的人，只有 這樣，才能取信于群眾，談話才有人聽.

四、要始終堅(jiān)持以人為本做好煤礦企業(yè)思想政治工作

在煤炭企業(yè)，必須更加牢固樹立全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，圍繞“一切為了職工，一切依靠職工”的原則切實(shí)做好思想政治工作。

一要尊重人，打造好“民心工程”。煤炭企業(yè)要始終把職工群眾擺在主人翁的位置上，讓職工主動(dòng)參與企業(yè)的改革和管理，充分尊重他們的地位、權(quán)利和責(zé)任。同時(shí)要通過長期不懈的理論教育和及時(shí)準(zhǔn)確的形勢(shì)任務(wù)教育，更新職工思想觀念，提高職工職業(yè)道德水平，使職工較快適應(yīng)客觀形勢(shì)需要。

二要關(guān)心人，實(shí)施好“陽光工程”和“溫暖工程”。首先要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競(jìng)爭的環(huán)境，積極為勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理的活力競(jìng)相迸發(fā)營造氛圍，創(chuàng)造條件。其次要加大生活福利投入，讓職工真正感受到企業(yè)的溫暖。第三要做好信訪工作，把問題處理在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。最后要為職工群眾辦實(shí)事，并形成長效機(jī)制。

三要教育人，做好“素質(zhì)工程”。隨著煤炭企業(yè)資源整合、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，對(duì)各類人才的需求越來越迫切，因此企業(yè)要制定職工素質(zhì)提升長期規(guī)劃，為職工成為各類人才搭建平臺(tái)。企業(yè)要拓寬培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)質(zhì)量，幫助職工熟練掌握崗位技能，提高職工綜合素質(zhì)。要從全局和戰(zhàn)略的高度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)職工法律法規(guī)和公民道德規(guī)范教育。通過建立文化平臺(tái)，不斷培養(yǎng)職工健康文明的生活方式。

煤礦企業(yè)思想政治工作是搞好煤礦安全生產(chǎn)的有效載體，是抓好煤礦各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)切入點(diǎn)。煤礦企業(yè)思想政治工作的有效開展，在圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展大局， 為企業(yè)中心工作服務(wù)；為企業(yè)化解各種矛盾， 構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識(shí)方面起著至關(guān)重要的作用。幫助煤礦職工更好地認(rèn)識(shí)國家大局及社會(huì)發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作 用。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)迎面而來的新形勢(shì)下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法、才會(huì)有生命力，才能保證煤礦企業(yè)安全和諧健康發(fā)展。