摘 要：在營改增背景下，服務(wù)企業(yè)財務(wù)管理受到了很大的影響，需要對制度不斷的優(yōu)化才能適應(yīng)發(fā)展的需要。是我國稅收制度的一項重要措施，旨在為了降低企業(yè)的稅費，讓自身更加具有活力創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，所以必須探索出一條符合實際的道路。文章先介紹了相關(guān)的概念和意義，分析出了企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，提出了針對性的改進措施，充分發(fā)揮出營改增的積極作用，為財務(wù)管理注入新鮮的活力，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：營改增；服務(wù)企業(yè)；財務(wù)管理

現(xiàn)階段處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，服務(wù)企業(yè)已經(jīng)成為了經(jīng)濟增長的重要貢獻力量，所以必須不斷的優(yōu)化財務(wù)管理制度。營改增政策的實行是國家根據(jù)當前經(jīng)濟形勢制定的稅收政策，最大程度上減輕了企業(yè)的負擔，給健康發(fā)展提供了重要基礎(chǔ)。對于財務(wù)管理提出了新的標準和要求，所以必須順應(yīng)時代的發(fā)展，形成完善的管理體系，成為企業(yè)發(fā)展的強大推動力。只有及時合理的做出調(diào)整，才能保證制度的效果可以落到實處，從而獲取更大的利益。

一、營改增的概念

簡單的來說就是營業(yè)稅改革增值稅，主要是針對服務(wù)企業(yè)而言，摒棄傳統(tǒng)的稅收方法，頒布更加貼合實際情況的政策。長期以來主要的稅種是營業(yè)稅，根據(jù)營業(yè)額的多少來征收費用，使得很多大型的企業(yè)面臨著沉重的負擔，一定程度上減緩了發(fā)展的步伐。2011年我國第一次進行營改增試點改革，雖然取得了良好的成效，但是仍然發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題，需要及時的解決改進不斷完善。2016年5月1日起，國家開始在全國范圍內(nèi)推行營改增政策，迎來了一次重大的變革，這對企業(yè)來說是一個福音，但同時要提升財務(wù)管理水平才能更好的適應(yīng)。從目前情況來看，主要涉及到現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、交通運輸業(yè)等，并且取得了顯著的成效，在摸索的過程中營改增會逐漸地完善成熟，必將運用到更多的行業(yè)，這是經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，符合我國的實際國情，對于優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)有著促進作用。

二、營改增的意義

通過對稅收政策的改革創(chuàng)新，讓原先營業(yè)稅變成增值稅，這是一次徹底的改變，有效的避免了企業(yè)出現(xiàn)重復(fù)交稅的情況，變得更加簡單明了、易于操作。同時企業(yè)自身煥發(fā)出蓬勃生機，創(chuàng)建出更加公平的市場經(jīng)濟環(huán)境，為企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展提供了機會，從而獲得最大的利潤。我國是一個工業(yè)大國，所以產(chǎn)業(yè)模式主要以制造業(yè)為主，營改增很大程度上推動了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進一步升級，讓整體的布局更加的科學合理，讓經(jīng)濟建設(shè)呈現(xiàn)出百花齊放的局面，提高了市場中企業(yè)的活躍度。提高了第三產(chǎn)業(yè)在市場中的綜合競爭力，例如隨著生活物質(zhì)水平的提高，人們開始追求精神享受，旅游成為了大部分人的選擇，極大的帶動了旅游業(yè)的發(fā)展。讓原本經(jīng)濟落后的地區(qū)憑借自身的特色資源吸引大量的游客，將與之相關(guān)的餐飲、交通、住宿等行業(yè)也帶動起來，從而實現(xiàn)經(jīng)濟的創(chuàng)收。

三、營改增背景下企業(yè)財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)

（一）稅費負擔方面

營改增政策實行以后，企業(yè)的的稅收費用實現(xiàn)了有效的降低，同時需要根據(jù)具體的要求對財務(wù)管理工作進行籌劃，要積極的順應(yīng)國家政策的變革，從而降低支出提高利潤空間。實際中的體現(xiàn)是從原來需要繳納的營業(yè)稅5%降低到增值稅3%，讓賦稅降低了2個百分點，這對于企業(yè)來說減少了一部分的經(jīng)濟損失，實現(xiàn)自身利益的最大化。營改增規(guī)定一般納稅人在原來的基礎(chǔ)上可以進行增值稅稅項的抵扣，很大程度上降低了稅費，這是一項很好的優(yōu)惠政策，很多納稅人都可以從中受益。例如對于提供勞務(wù)為主要成本的企業(yè)來說，在稅項抵扣方面有很大的優(yōu)勢，最大程度上減少稅費的支出。已有的財務(wù)管理制度無法妥善的處理營改增中出現(xiàn)的問題，所以要及時的創(chuàng)新優(yōu)化才能更好的適應(yīng)，讓企業(yè)承擔的稅費不斷減少，為自身發(fā)展創(chuàng)造更多的機會，實現(xiàn)資源的充分利用。

（二）會計核算難度加大

在營改增政策實施的過程中，首先影響的就是財務(wù)會計核算工作，因為稅收是具體的數(shù)據(jù)，需要根據(jù)變化做出合理的調(diào)整。增值稅的核算內(nèi)容和方法與營業(yè)稅有著較大的差異，所以要具體問題具體分析，切不可采用一刀切的方式，因為這樣會造成結(jié)果的不準確。因為涉及的事物比較復(fù)雜，所以核算的難度明顯提升，如果不認真對待的話，極有可能出現(xiàn)差錯，甚至會對企業(yè)造成利益損失。要保持清醒的頭腦去客觀的看待這個問題，不能因為難度加大就消極應(yīng)對，甚至弄虛作假，這些都是不正確的做法。對于大部分企業(yè)來說，這是擺在面前的一個難題，如果處理不好將會直接影響到財務(wù)管理工作，核算并不是簡單的數(shù)據(jù)處理，要對各方面的資料進行整合處理，提取出其中有效的信息，最后再按照規(guī)定的步驟去核算得到具體的結(jié)果，所以說是一項比較復(fù)雜的工作。

（三）對工作人員的要求更高

營改增的實施對于工作人員提出了更高的要求，除了掌握基本的理論知識以

外，更應(yīng)該提高自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能更好的適應(yīng)工作需要。由于這種新型的稅收政策是近幾年才提出來的，工作人員長期從事的業(yè)務(wù)是營業(yè)稅，所以很難在段時間內(nèi)轉(zhuǎn)變過來，已經(jīng)形成了固有的思維模式。因此在這樣的大背景下，工作人員需要全面的提高業(yè)務(wù)水平，要不然很難有效的處理遇到的問題，依然沿用傳統(tǒng)的思想觀念，使得財務(wù)管理中出現(xiàn)很多漏洞。同時專業(yè)素養(yǎng)的缺失也是急需解決的一個問題，對于所做的工作沒有深刻的認識，簡單的認為就是核算賬目，這樣的理解太過于狹隘，沒有從整體上去把握，很容易形成片面的理解。對待工作沒有責任心，對于任務(wù)更多的是簡單的處理，沒有注意到細節(jié)方面的工作，往往會對最終的結(jié)果造成嚴重影響。

（四）發(fā)票管理更加嚴格

發(fā)票是經(jīng)濟活動的重要憑據(jù)，其本身有著重大的價值，所以要重視管理。相

對于營業(yè)稅的發(fā)票來講，增值稅發(fā)票更加的嚴格，任何一種形式下都要做好記錄備案工作保留原始的信息，一般情況下主要有領(lǐng)取、使用、作廢等，這都是很重要的環(huán)節(jié)，工作人員在處理的時候一定要遵循企業(yè)的規(guī)章制度，如果出現(xiàn)違規(guī)操作將會帶來嚴重的后果。有的企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的管理制度，無法滿足增值稅發(fā)票的需求，甚至會出現(xiàn)誤導(dǎo)的情況。落后的管理理念使得業(yè)務(wù)變得瑣碎低效，工作中很容易出現(xiàn)風險問題，即使表面上采用新的模式，但人員的思維水平?jīng)]有提升，還是停留在原來的基礎(chǔ)上，這對于發(fā)票管理是非常不利的。因為發(fā)票是稅收的重要證據(jù)，一切都要以它為準，如果出現(xiàn)問題就很難說清楚，情況嚴重的可能會增加企業(yè)的稅收費用，所以必須保持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

四、營改增背景下企業(yè)財務(wù)管理制度優(yōu)化措施

（一）積極籌劃稅收

對于納稅人的身份要區(qū)別對待，逐漸實現(xiàn)工作的細致化，可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營范圍、盈利狀況、發(fā)展趨勢等因素進行分析，從而保證稅收活動的科學合理性。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)小規(guī)模納稅人形式更加有利于企業(yè)合理避稅，主要是建立分公司實現(xiàn)義務(wù)的分攤，從而有效的降低銷售額，減少了稅收的費用。一般納稅人可以通過利用優(yōu)惠政策降低企業(yè)賦稅，主要是獲得增值稅專用發(fā)票來進行一部分的抵扣，減少了經(jīng)濟支出。所以企業(yè)在選擇供應(yīng)商和服務(wù)商的時候，要對進行全面的調(diào)查了解它們的實際情況，避免在盲目的情況下開展工作，勢必會帶來不利的影響。營改增要求增值稅抵扣類型更加細化，涉及的范圍也更加廣泛，對于促進企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型有著良好的推動作用。要充分的利用國家頒布的優(yōu)惠政策，最大可能的減少賦稅的支出，從而達到最佳的效益。

（二）提高會計核算能力

為了更好的適應(yīng)營改增政策實施，企業(yè)必須提高會計人員的核算能力，保證能夠勝任工作的要求。因為面臨的難度變大，所以必須具備較強的核算能力，保證數(shù)據(jù)信息不會出現(xiàn)任何問題。當然這不是一朝一夕可以實現(xiàn)的，需要在長時間的鍛煉中獲得，要善于總結(jié)自身的不足之處，不斷地完善將工作做到最好。要具備處理突發(fā)情況的能力，例如發(fā)現(xiàn)最終的結(jié)果和實際情況相差過大，一定要保持冷靜，從頭到尾在檢查一遍看其中那個環(huán)節(jié)沒有處理好，要樹立起全局的意識，不能慌亂了陣腳讓情況更加糟糕。在提高核算能力的基礎(chǔ)之上，要健全相應(yīng)的會計管理制度規(guī)范等，讓人員在正確的指導(dǎo)下去開展工作，盡可能減少過程中出現(xiàn)的問題。同時根據(jù)不同企業(yè)的自身情況對制度做出靈活的調(diào)整和補充，從而為實現(xiàn)稅收工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）提高財務(wù)人員綜合能力

營改增讓企業(yè)面臨的工作更加復(fù)雜，主要體現(xiàn)在增值稅的業(yè)務(wù)辦理方面，所以人員必須提高自身的水平。要對在職人員定期組織培訓學習，掌握最新的理論，從而不斷優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)，可以更好處理面臨的問題，企業(yè)內(nèi)部可以進行交流學習，在討論的過程中總結(jié)出豐富的經(jīng)驗，為后期工作的開展提供科學的指導(dǎo)。同時要拓寬人才招聘渠道，充分利用社會中的各種形式，堅持擇優(yōu)錄取的原則，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)，更應(yīng)該具備熟練的業(yè)務(wù)技能。作為新人在剛開始工作的時候可以通過老員工的帶領(lǐng)慢慢走向成熟，只有腳踏實地才能穩(wěn)步提升。同時要有崇高的職業(yè)情操，明白自己的工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，所以一定要認真負責，千萬不能抱著應(yīng)付的態(tài)度，會造成工作中的失誤。對自己要嚴格要求，不能受到主觀情緒的影響，要用理性的思維去看待問題，這樣最終的結(jié)果才是最全面的。

（四）加大發(fā)票管理力度

財務(wù)管理部門要對營業(yè)稅和增值稅發(fā)票能夠明確的區(qū)分，明白二者的不同之處，這樣更加便于人員的管理。一方面要建立起完整的發(fā)票管理體系，用編號的形式將其有序的呈現(xiàn)出來，這樣就避免了因為數(shù)量過多造成混亂的情況。極大的節(jié)省了工作的時間。另一方面對于丟失的發(fā)票要報備相關(guān)的機構(gòu)，作廢的發(fā)票不可以隨意亂丟，要按照規(guī)定的程序處理掉，因為它具有法律效力所以要認真對待。要安排專門的人員進行發(fā)票管理，如果出現(xiàn)開錯發(fā)票的情況要將責任落實到個人，實行相應(yīng)的懲罰制度可以起到警示的作用，要求所有人員必須對自己的工作負責，不能因為馬虎大意給企業(yè)造成損失。票據(jù)的審核也是非常重要的工作，要堅持真實性、合理性、合規(guī)性的原則，將所有可能出現(xiàn)的風險規(guī)避掉，從而有效的提高工作質(zhì)量。

結(jié)語：

綜上所述，營改增對于企業(yè)的財務(wù)管理有著重要的影響，要認清目前存在的問題，在創(chuàng)新優(yōu)化的過程中制定出有效的策略。確保服務(wù)企業(yè)可以很好的適應(yīng)營改增政策，發(fā)揮出它的積極效應(yīng)，進一步優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，從而實現(xiàn)利益的最大化。

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作者簡介：

杜希杰（1976.10—），男，副教授，主要研究方向會計實踐教學。