蔣筱青

從武漢到成都，孔德東不僅身“漂”過來，心也安穩(wěn)了下來。

2014年底，在湖北武漢工作的孔德東選擇到成都發(fā)展，工作穩(wěn)定后，他將黨組織關(guān)系從武漢人才市場轉(zhuǎn)到了成都人才市場。從一個城市到另一個城市，一千多公里的距離，找工作、轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，過程并不復(fù)雜。

但作為“新成都人”，偌大的城市能給他歸屬感嗎？剛來成都時，孔德東心里也犯著嘀咕。但讓他沒想到的是，才來成都不久，就融入了一個溫暖的大家庭。

“黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來后，與黨組織的聯(lián)系密切起來，參加了很多黨組織活動，也結(jié)識了不少朋友，進(jìn)入到一個黨員大家庭，很有歸屬感。”而在這之前，孔德東所在的黨組織與他聯(lián)絡(luò)較少，他參加黨組織活動的機會也很少，像跟黨組織失聯(lián)了似的。

現(xiàn)在，孔德東擔(dān)任199支部黨支部書記已經(jīng)三年了，參加黨組織活動的積極性更高了，服務(wù)黨員的能力也更強了，他說：“找到了組織，融入了組織，很幸福?！?/p>

孔德東是“蓉漂”黨員中的一個典型，從“漂入”到“融入”，黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接不僅僅是一紙介紹信那么簡單，這背后，是成都人才市場管委辦做出的努力。

? 摸清“家底”

引導(dǎo)“蓉漂”黨員“組織落戶”

“8760”，這是截至2018年3月31日，黨組織關(guān)系掛靠在成都人才市場管委辦的黨員人數(shù)，孔德東就是這“8760”之“1”。

“人事檔案托管在管委辦、工作單位未建立黨組織、戶籍關(guān)系在成都市外或落戶在成都人才市場管委辦人才集體戶的黨員，都由成都人才市場管委辦負(fù)責(zé)?！背啥既瞬攀袌隽鲃狱h員工作部部長鄒海燕介紹說，“目前，組織關(guān)系掛靠在管委辦的8760名黨員，是我們?nèi)媲謇砼挪楹蟮臄?shù)據(jù)?！?/p>

為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督，將每名黨員納入黨組織有效管理，中共中央組織部要求，2016年1月至7月，開展黨員組織關(guān)系集中排查工作。而在中組部發(fā)布要求之前，成都人才市場管委辦的清理排查工作已經(jīng)開展了數(shù)次，這為后期的清理排查打下了堅實的基礎(chǔ)。

“‘蓉漂黨員身份隱蔽、分布零散、流動隨意，清理排查是一項細(xì)致耐心的工作?！编u海燕說，“打電話、寄信件、發(fā)短信、發(fā)Email，社保查詢、公安查詢，能用到的辦法都用了，雖然還有部分黨員沒有取得聯(lián)系，但我們的清理排查工作也取得了不錯的成績，黨員聯(lián)系率達(dá)到93%，基本摸清了‘蓉漂黨員情況?！?/p>

“家底”摸清了，如何引導(dǎo)“蓉漂”黨員“組織落戶”？

結(jié)合黨員清理排查工作，成都人才市場管委辦按照屬地化管理原則，向社區(qū)、園區(qū)、單位等轉(zhuǎn)出6815名符合“落地”條件的黨員，引導(dǎo)他們就近到相應(yīng)工作單位或戶籍所在地基層黨組織參加組織生活。

此外，成都人才市場管委辦專設(shè)“蓉漂”人才黨組織，優(yōu)化重組基層支部。按照“分類管理、志趣相投、動態(tài)調(diào)整”的原則，將流動黨員黨支部分為“院校型、地域型、行業(yè)型、志趣型、公益型”等幾個類型，現(xiàn)已成立317個黨支部。

“‘蓉漂黨員來自各地、各單位，通過尋找黨員共同點，設(shè)立類型化黨支部，有助于我們教育管理服務(wù)黨員，也有助于黨員之間溝通交流?！编u海燕解釋說。

? 強化教育

引導(dǎo)“蓉漂”黨員“思想落戶”

“來成都這幾年，最大的感受就是通過黨員教育培訓(xùn)，理想信念更加堅定了，思想境界、能力素養(yǎng)也提升了?！崩顩_的老家在綿陽，大學(xué)畢業(yè)后他前往河北廊坊工作，黨組織關(guān)系也一并轉(zhuǎn)接到了河北。2012年他回到成都發(fā)展，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到成都。

李沖說，他的妻子也是黨員，但在他眼里，自己要先進(jìn)一點?！拔依掀乓苍诔啥脊ぷ?，但她的黨組織關(guān)系還在綿陽老家。當(dāng)時考慮到老家離成都近，就沒將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過來。但是，問題出現(xiàn)了，成都這邊的黨組織活動她參加不了，老家那邊的她也很少有時間參加?！崩顩_感嘆道，“作為一名黨員，還是要多參加黨員教育培訓(xùn)等活動，增強黨性、提升能力。”

思想政治教育較少、普遍工學(xué)矛盾較大、集中開展學(xué)習(xí)較難等，是存在于“蓉漂”黨員中的難題。如何強化教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員“思想落戶”？

成都人才市場管委辦結(jié)合“蓉漂”黨員培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，以基本理論教育、黨性法規(guī)教育、形勢政策教育、綜合能力培訓(xùn)等為主題，設(shè)計12類專題課程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。并充分結(jié)合“蓉漂”黨員工作生活特點，廣泛開展黨性教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、集中外訓(xùn)。2016年起，成都人才市場與廣安市委黨校（鄧小平城鄉(xiāng)發(fā)展學(xué)院）合作開展4期培訓(xùn)，共203名黨員參與。

同時，為提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，2016年起，成都人才市場管委辦啟動“流動人才黨員教育培訓(xùn)外包項目”，讓專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)對“蓉漂”黨員進(jìn)行培訓(xùn)。2017年已累計開展集中培訓(xùn)126期，培訓(xùn)黨員7330人次。

說起黨員教育培訓(xùn)，王毓深有感觸：“對我的工作幫助太大了！”王毓是黑龍江人，大學(xué)畢業(yè)后，她將黨組織關(guān)系掛靠在成都人才市場，由于從事的工作涉及黨建等方面的內(nèi)容，黨員教育培訓(xùn)給她帶來不少幫助。

“每期培訓(xùn)，我們都要求參加培訓(xùn)的黨員提交滿意度調(diào)查問卷，通過調(diào)查問卷檢測教育培訓(xùn)效果。從98.3%的黨員滿意率來看，效果還是不錯的?！编u海燕說道。

為更好服務(wù)“蓉漂”黨員，成都人才市場管委辦依托在人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的服務(wù)職能和專業(yè)優(yōu)勢，啟動“蓉漂·先鋒之家”建設(shè)，力爭打造“黨建+群建”“人才+黨員”“線上+線下”三位一體的綜合性、開放性、實用性“蓉漂”人才黨群服務(wù)中心。2017年升級改版的“流動人才黨員之家”系統(tǒng)也已全面對接成都人才公共服務(wù)平臺和“蓉城先鋒·黨員e家”在線學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)了“蓉漂”黨員三大平臺實時同步共享。（責(zé)編：余娜）

“蓉漂”黨員心聲：

“我們支部是一個行業(yè)型支部，共有38名黨員。雖然大家來自不同地方，但因為都從事IT行業(yè)，讓我們的共同語言多了起來，平時大家在微信群分享交流行業(yè)信息，非?；钴S?！?/p>

——成都市人才市場199支部黨支部書記 孔德東

“現(xiàn)在的‘黨員大家庭更像是一個提升思想境界的平臺，讓我不斷成長?！?/p>

——成都市人才市場58支部黨支部書記 李沖

“通過黨員教育培訓(xùn)，不僅增強了黨性，還可以將學(xué)到的知識活學(xué)活用，讓我的工作更得心應(yīng)手。”

——成都市人才市場365支部黨支部書記 王毓