姜文春

摘 要 圍繞加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持務(wù)實清廉的良好風(fēng)氣，始終保持帶頭示范的表率作用，切實提升干部隊伍素質(zhì)能力。

關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 黨員干部隊伍 淺談

作風(fēng)問題，關(guān)乎黨的形象，關(guān)系人心向背，影響著企業(yè)的生存發(fā)展。黨的十九大召開以來，把進(jìn)一步加強黨員作風(fēng)建設(shè)擺在全黨各項重要工作議程前面，并作為從嚴(yán)治黨和檢驗從嚴(yán)治黨效果重要檢驗標(biāo)尺。作為企業(yè)黨員干部，必須要深刻領(lǐng)會改進(jìn)作風(fēng)的重要意義，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，采取措施，身體力行，把心思聚集到推動促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展上來，把精力投入到維護群眾利益、關(guān)心民生困難上來，切實改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，以真抓實干的作風(fēng)形象樹威信、出政績、得民心，為推動企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障。

1持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)

“艱難困苦，玉汝于成”。鉆井行業(yè)是一個有著艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的行業(yè)，從創(chuàng)業(yè)時期的住“地窩子”、喝鹽堿水，到創(chuàng)新發(fā)展時期的闖海外、走邊疆。艱苦奮斗成就了事業(yè)發(fā)展，是我們須臾不能丟的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把艱苦奮斗精神落實到深化改革管理、提高質(zhì)量效益中，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，保持奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情。要把艱苦奮斗落實到厲行節(jié)約、杜絕浪費上，建立長效機制，形成良好風(fēng)氣。要杜絕餐桌上的浪費，禁止到高檔酒店安排或接受宴請，禁止企業(yè)內(nèi)部相互宴請，工作中確需就餐的僅限內(nèi)部食堂工作餐，在全企業(yè)范圍內(nèi)實行中午禁酒制度。要杜絕辦公室的浪費，提倡節(jié)約一張紙、一支筆、一杯水、一度電，推廣無紙化辦公，推行文件簡報網(wǎng)上簽發(fā)傳閱。要杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場的浪費，樹立全員過緊日子思想，引導(dǎo)監(jiān)督職工立足本職崗位，從杜絕“跑冒滴漏”、節(jié)約一塊棉紗、一顆螺絲釘做起，落實“經(jīng)營一元錢、節(jié)約一分錢”的具體措施，把資金節(jié)省下來用于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高職工待遇，幫助困難群眾。

2持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，始終保持務(wù)實清廉的良好風(fēng)氣

領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里，記在心上，是說實話、干實事，還是耍花槍、唱空城，群眾眼睛是雪亮的，相信每名領(lǐng)導(dǎo)干部都知道該怎么選擇。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把更多時間和精力下到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展上，深入到職工群眾中間，深入現(xiàn)場生產(chǎn)一線，直面矛盾、解決問題，用干部的辛苦贏得職工群眾的信任和滿意。要大力倡導(dǎo)實干精神，擺脫不必要應(yīng)酬、會議的困擾，踏踏實實做工作，盡職盡責(zé)干事業(yè)。要對照總企業(yè)黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，結(jié)合單位和部門的實際，照鏡子、正衣冠，認(rèn)真查找個人和本部門本單位存在的不良風(fēng)氣，制定切實管用的改進(jìn)措施和辦法，用“硬杠杠”來衡量標(biāo)準(zhǔn)、保障落實，不搞虛情假意，不搞形式主義，不搞作秀演戲，真正把改作風(fēng)內(nèi)化為自覺追求、外化為實際行動。

3持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，始終保持帶頭示范的表率作用

“善禁者，先禁其身而后人”。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，風(fēng)氣的革新，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭至關(guān)重要。實踐證明，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、帶頭執(zhí)行，作風(fēng)就轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅持得下去。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從自己做起，要求別人做到的自己先要做到；從自己改起，要求別人不做的自己堅決不做，真正做到一級抓一級，一級帶一級，釋放上行下效的正能量，形成正己正人的表率示范效應(yīng)。春節(jié)期間，總企業(yè)制定了安全生產(chǎn)特別管理規(guī)定，要求各級領(lǐng)導(dǎo)針對“兩特”作業(yè)上井督導(dǎo)檢查，總企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，兩級機關(guān)嚴(yán)格落實，包井隊、跑現(xiàn)場、盯關(guān)鍵，有力保障了安全生產(chǎn)。這不僅是改進(jìn)作風(fēng)的具體體現(xiàn)，更是求真務(wù)實的有益探索。相關(guān)部門要具體研究這項工作的常態(tài)化機制，把好作風(fēng)傳承下去。

4持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，始終堅持群眾滿意的檢驗標(biāo)準(zhǔn)

轉(zhuǎn)作風(fēng)，發(fā)力在干部，落腳在群眾，核心是增進(jìn)同群眾的感情。能不能做到這一點，群眾最有發(fā)言權(quán)，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤。要堅持發(fā)揚民主、開門整風(fēng)，廣泛聽取群眾的意見和建議，自覺接受評議和監(jiān)督，從群眾不滿意的地方改起，讓群眾不斷看到實實在在的成效和變化。各級組織要進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)信箱、來信來電等群眾反映訴求問題和意見建議的渠道，讓群眾的不滿和意見有傾訴和表達(dá)的地方，切實發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，對群眾來信來訪反映的問題要迅速查辦、認(rèn)真答復(fù)。進(jìn)一步加大群眾對單位和干部評議結(jié)果的考核運用，體現(xiàn)導(dǎo)向，以嚴(yán)格的約束督促作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和改進(jìn)，不斷消減問題和矛盾，引領(lǐng)干部職工凝心聚力干事業(yè)、謀發(fā)展。

5持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，切實提升干部隊伍素質(zhì)能力

黨員干部隊伍是推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題對各級黨員干部提出了新的更高要求。各單位和組織部門要結(jié)合干部隊伍整體素質(zhì)不高、后備力量不足等問題，積極選配一批政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的年輕干部充實到干部隊伍中來，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)好、知識層次高、接替有序、穩(wěn)定而有活力的黨群干部隊伍。要大力加強干部隊伍的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，區(qū)分不同層次、不同崗位人員的特點，按照“因需施訓(xùn)，因人施教”和“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補什么”原則，通過自行辦班、送外學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、以老帶新等形式，有針對性地強化崗位培訓(xùn)和崗位交流，提高干部隊伍整體素質(zhì)和綜合能力。廣大黨員干部要熱愛本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)，自覺加強實踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆井生產(chǎn)、經(jīng)營管理、群眾工作、社會管理、政策法規(guī)等方面的知識，提高文稿寫作、調(diào)查研究、基層建設(shè)、輿情引導(dǎo)、做好一人一事工作等方面的技能，爭做黨建思想文化工作的行家里手。

企業(yè)改革發(fā)展的最終目的和落腳點是服務(wù)改善民生、提升幸福指數(shù)。要更加注重主流價值觀的引導(dǎo)，深化幸福觀教育，引導(dǎo)基層黨員干部認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展與個人利益的一致性，樹立“共建才能共享”、“靠辛勤勞動創(chuàng)造幸?！?、“真干活、真付出才能真幸?！钡扔^念，要堅持量力而行、盡力而為，靠政策、靠機制，把職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題解決好，最大限度地辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。引導(dǎo)黨員干部用好用活現(xiàn)有政策，著眼當(dāng)前與長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和平衡好各群體利益關(guān)切，探索建立長效機制，可持續(xù)地保障改善民生，從而為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。