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        石油企業(yè)黨建工作與經(jīng)營契合模式的分析

        2018-06-09 11:37:14劉楠
        科學(xué)與財富 2018年10期
        關(guān)鍵詞:石油企業(yè)黨建工作

        劉楠

        摘 要:本文分析了石油企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動之間的關(guān)系,之后在此基礎(chǔ)上詳細(xì)闡述了二者契合模式的構(gòu)建以及黨建工作促進生產(chǎn)經(jīng)營的有效途徑,充分發(fā)揮黨建工作的作用,促進石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的提高,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:石油企業(yè);黨建工作;經(jīng)營;契合

        前言:石油企業(yè)屬于國有企業(yè),因此其生產(chǎn)經(jīng)營不僅要注重經(jīng)濟效益的追求,更好重視社會效益的實現(xiàn)。建立黨建工作和實際經(jīng)營活動契合的模式對于石油企業(yè)經(jīng)濟、社會效益的共同實現(xiàn)具有十分重要的意義。因此,在新形勢下,如何對黨建工作進行創(chuàng)新,實現(xiàn)其實際經(jīng)營的有機融合就成了石油企業(yè)政工人員需要重點研究的課題。

        1.石油企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)系分析

        隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,面對越來越復(fù)雜的社會環(huán)境和市場競爭形勢,國有企業(yè)想要獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展,必須通過改革活動對自身的管理水平進行完善。因此,石油企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)的制定必須要從全局角度出發(fā),對市場經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和全球化經(jīng)濟趨勢進行綜合考量,結(jié)合我國的整體體制和政策要求,加強企業(yè)內(nèi)黨組織建設(shè)工作,通過高質(zhì)量的政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營活動進行科學(xué)的指導(dǎo),促進政治思想觀念和實際生產(chǎn)經(jīng)營的契合,如此才能實現(xiàn)企業(yè)資源的高度整合和合理配置,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,提高企業(yè)的核心競爭力。如此才能更好的面對未來發(fā)展中的挑戰(zhàn),促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的共同提高。由此可見,石油企業(yè)的黨建工作是其生產(chǎn)經(jīng)營活動高效開展的基礎(chǔ),探究黨建工作和經(jīng)營契合模式對于企業(yè)未來發(fā)展具有十分重要的意義。

        2.石油企業(yè)黨建工作和實際經(jīng)營契合的黨建工作的模式構(gòu)建

        2.1黨建工作的經(jīng)營調(diào)研

        想要實現(xiàn)黨建工作和實際生產(chǎn)經(jīng)營活動的契合,黨建工作的內(nèi)容和方法都必須符合石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的具體需求。為了達到這一目標(biāo),在開展黨建工作的過程中,工作人員必須做到對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況,加強對企業(yè)職工崗位意識和工作態(tài)度的重視,將其作為黨建工作的核心內(nèi)容。

        2.2黨建工作的思想教育

        在傳統(tǒng)的黨建工作,思想教育工作的側(cè)重點通常集中在黨員職工群體上,難免會忽視非黨員職工。對于石油企業(yè)而言,所有的職工都是其發(fā)展的關(guān)鍵,因此黨建工作和經(jīng)營契合要求思想教育工作的覆蓋面擴充到整個職工群體。隨著工作對象的改變,原有的教育形式也應(yīng)進行一定的創(chuàng)新和調(diào)整,以適應(yīng)新時期工作的需求,將工作重點放在職工間的交流互動以及監(jiān)督鼓勵等方面。

        2.3黨建工作的組織建設(shè)

        我國石油企業(yè)屬于國有企業(yè),一直以來采用的都是廠長負(fù)責(zé)制,但是現(xiàn)代企業(yè)制度下黨委在把握企業(yè)發(fā)展全局中的地位不能被動搖,因此,必須加強企業(yè)基層黨支部的建設(shè),提高工作人員的綜合素質(zhì),促進黨建工作效能的充分發(fā)揮。

        3.石油企業(yè)黨建工作和經(jīng)營契合模式下黨建工作開展的有效途徑

        3.1構(gòu)建完善的黨建制度,為黨建工作的開展奠定基礎(chǔ)

        石油企業(yè)作為國有企業(yè)的組成部分,必須積極響應(yīng)國家的號召,結(jié)合具體規(guī)范要求落實基層黨建工作?,F(xiàn)階段,我國正處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,石油企業(yè)黨組織必須結(jié)合今后一段時期內(nèi)我國的發(fā)展基調(diào)對黨建制度進行改進完善,在更加科學(xué)先進理論的指導(dǎo)下,創(chuàng)新教育方式,充分發(fā)揮黨員同志的模范帶頭作用,幫助職工樹立正確的工作態(tài)度,促進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的完美融合,為生產(chǎn)工作提供指導(dǎo),保障企業(yè)各項工作的有效落實,為石油企業(yè)新時期的改革工作提供助力。以科學(xué)明確的目標(biāo)為導(dǎo)向,制定流暢簡明的工作思路,如此才能創(chuàng)建良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和工作氛圍,塑造良好的企業(yè)文化,打造一支業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的職工隊伍,促進企業(yè)生產(chǎn)水平的提高。例如,石油企業(yè)可以積極組織利用開展黨風(fēng)建設(shè)教育宣傳講座活動,致力于提高企業(yè)職工的道德素質(zhì),強化其對企業(yè)的認(rèn)同感和奉獻精神。此外,為了加強黨企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作之間的聯(lián)系,黨建工作人員要對企業(yè)的發(fā)展情況進行動態(tài)掌握。具體實施方式多種多樣,如組織企業(yè)各部分負(fù)責(zé)人開展工作總結(jié)或是對企業(yè)職工進行調(diào)查問卷。如此還能夠加強工作人員職工訴求的了解,有針對性對黨建工作進行完善。

        3.2對思想政治教育形式進行創(chuàng)新

        在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營契合模式下,思想政治教育面對的將是石油企業(yè)的全體職工,因此在教育形式上必須進行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。例如,開展職工間的主題交流活動或是樹立典型模范等。對于石油企業(yè)這類大型國有企業(yè)而言,其職工的規(guī)模十分龐大,普通的思想教育方法根本無法覆蓋全體職工,因此很難取得理想的效果。面對這一情況,塑造典型模范是一種十分有效的方法,可以通過榜樣效應(yīng)潛移默化的提高職工的思想素質(zhì)水平。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度積極且績效優(yōu)異的職工,企業(yè)必須對其進行一定的嘉獎。例如,企業(yè)可以在發(fā)放獎金的基礎(chǔ)上,授予其“年度工作標(biāo)兵”的榮譽稱號。如此還能充分的激發(fā)其他職工的積極性,鼓勵其積極自主的完成工作,并通過學(xué)習(xí)提高自身的工作能力。由此可見,建立科學(xué)完善的激勵制度,并將其與黨建工作結(jié)合起來能夠起到“1+1”大于2的效果,促進思想教育工作效能的提高。

        3.3對工作方法進行創(chuàng)新

        在信息時代的大背景下,人們的生活、思維以及交際方式都受到了極大的影響,同時接收到的信息量也越來越大。這為石油企業(yè)黨建工作的開展帶來了一定的挑戰(zhàn),但同樣也帶來了一定的機遇。石油企業(yè)應(yīng)該及時構(gòu)建黨建網(wǎng)絡(luò)平臺,一方面做好黨務(wù)信息的公開,加強企業(yè)各部門之間的溝通交流,另一方面則可以為職工意見和訴求的采集提供便利。此外,石油企業(yè)還可以引入市場機制,對黨建工作涉及到的人力、物力、財力等資源進行整合配置,實現(xiàn)工作成本的降低和工作效率的提高。

        3.4將黨建項目和企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營進行有機融合

        在石油企業(yè)黨建工作開展的過程中,一味的進行思想理論知識教育是不可取的,必須將理論知識和生產(chǎn)實踐有機的結(jié)合起來,避免二者出現(xiàn)脫節(jié)。對此,石油企業(yè)可以結(jié)合實際生產(chǎn)經(jīng)營活動制定詳細(xì)具體的黨建項目計劃。例如,某石油企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難點,進行了組織立項,通過職工之間的研究分析,探討除了具體問題的解決防范,以此為依據(jù)通過正確的思想引導(dǎo)促進了項目建設(shè)的順利實施,實現(xiàn)了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的完美契合。在這一過程中,必須落實“黨管干部”的原則,充分發(fā)揮基層黨組織的指導(dǎo)作用,在具體項目工作中黨員干部要迎難而上,發(fā)揮帶頭作用,強化企業(yè)職工的凝聚力,提高工作效率和質(zhì)量。

        結(jié)語:綜上所述,在新的市場經(jīng)濟形勢下,石油企業(yè)的經(jīng)營管理面臨著巨大的挑戰(zhàn),在內(nèi)部管理工作開展的過程中,必須通過黨建工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行科學(xué)的指導(dǎo)和調(diào)和。因此,建立與實際經(jīng)營相契合的黨建工作模式符合現(xiàn)階段石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求。本文在探究了黨建工作和經(jīng)營契合的模式,并提出了該模式下黨建工作開展的有效途徑,希望能夠為我國石油企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)活動的開展提供一定的借鑒和參考。

        參考文獻:

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        [3]張輝. 對新形勢下石油石化企業(yè)黨建工作的幾點思考[J]. 大慶社會科學(xué),2011,(05):76-78.

        [4]伍國巍,左世云,張保明. 探討國有石油裝備企業(yè)黨建與經(jīng)營深度融合的一些途徑和方法[J]. 中國石油石化,2017,(04):134-135.

        [5]杜振義. 石油建設(shè)企業(yè)黨建融合生產(chǎn)經(jīng)營的有效途徑[J]. 企業(yè)改革與管理,2015,(10):55.

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