張正和

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展變化，特別是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的新形勢下，工會(huì)要充分發(fā)揮自己獨(dú)特的作用，在企業(yè)的安全生產(chǎn)中發(fā)揮自己的作用還面臨著許多新的困難和問題。如何使工會(huì)的作用得到更加充分的發(fā)揮，增強(qiáng)工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，真正做到融入中心、服務(wù)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，協(xié)助行政一起組織職工全力以赴搞好安全生產(chǎn)，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索、發(fā)展。

一、工會(huì)要在主動(dòng)服務(wù)大局上展現(xiàn)作為

站在全局工作中去謀劃；融入全局中去干好；圍繞全局、促進(jìn)發(fā)展中去發(fā)展，工會(huì)才能贏得地位。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營，必須要有一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，如何讓廣大職工積極投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，這就要求工會(huì)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，履行建設(shè)職能的義務(wù)。作為工會(huì)組織要組織好這些活動(dòng)的開展，為廣大職工搭建平臺(tái)，讓他們?nèi)硗度氲狡髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中。組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、小改小革、修舊利廢等活動(dòng)當(dāng)中，通過開展這些活動(dòng)調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性為企業(yè)降本增效。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，職工永遠(yuǎn)是活動(dòng)的主體，工會(huì)工作緊帖生產(chǎn)經(jīng)營，首先是工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各項(xiàng)活動(dòng)，并遵循以人為本的原則，作好廣大職工的工作，不斷提高廣大職工的認(rèn)識(shí)和統(tǒng)一廣大職工的行動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供精神動(dòng)力和保證。具體來說，一要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對(duì)廣大職工進(jìn)行多方面的宣傳教育。要開展企業(yè)核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工愛企業(yè)、愛崗位；要宣傳企業(yè)改革的重大舉措和決策，搞好釋疑解惑，讓廣大職工了解掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和面臨的問題，讓廣大職工出點(diǎn)子想辦法，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)性工作，為職工做好事、辦實(shí)事

堅(jiān)持以人為本，為職工服務(wù)，為職工謀利，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。要把為職工辦好事做實(shí)事作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，跟著職工跑，圍著職工轉(zhuǎn)，急職工之所急，想職工之所想，盡最大努力維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益，在各方面贏得職工群眾的信任和支持，為他們解決后顧之憂。

一是在職工素質(zhì)教育中發(fā)揮好“搭建平臺(tái)”作用。提高職工的綜合素質(zhì)是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，基層各單位在職工宿舍樓建立了職工書屋、職工電子閱覽室，配備了相關(guān)的書籍、設(shè)備和器材，為職工學(xué)習(xí)進(jìn)步營造了濃厚的氛圍，創(chuàng)造了良好的條件。配齊配備強(qiáng)師資隊(duì)伍，扎實(shí)組織開展各種形式的技術(shù)練兵，技術(shù)比武和學(xué)習(xí)講座活動(dòng)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，為職工提升素質(zhì)，增長才干充電加油。利用各種考核考試，競聘上崗等形式，選拔善學(xué)習(xí)、肯鉆研、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的優(yōu)秀員工到重要工作崗位或擔(dān)任班組長職務(wù)，為職工施展才能，創(chuàng)造業(yè)績搭建廣闊的舞臺(tái)。

二是在扶貧幫困中發(fā)揮好“關(guān)心救助”作用。關(guān)心職工的疾苦，真心誠意地為職工服務(wù)，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、做好事。建立了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，車間工會(huì)具體負(fù)責(zé)，全員共同參與的扶貧幫困長效機(jī)制。建立困難職工檔案，對(duì)家庭生活困難的職工，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助；對(duì)發(fā)生了突發(fā)性事情的家庭和職工，及時(shí)地組織各種幫助和支援。根據(jù)每個(gè)時(shí)期（季節(jié)）的不同特點(diǎn)，有重點(diǎn)地幫助職工做好諸如防暑降溫、防寒保暖等工作，解決職工子女升學(xué)就業(yè)等方面的困難。對(duì)因工受傷或因病住院治療的職工，熱情地給予慰問；重點(diǎn)作好每年元旦、春節(jié)等重大節(jié)日的慰問工作。通過多種渠道的幫扶救助活動(dòng)，讓廣大職工切身感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)職工的依賴感、歸屬感和親切感。

三是在職工小家建設(shè)中發(fā)揮好“凝心聚力”作用。我們始終堅(jiān)持為職工服務(wù)，為職工分憂，好事實(shí)辦，實(shí)事快辦的原則，凝聚了隊(duì)伍，形成了合力，讓廣大職工能在崗位上安心工作。一是根據(jù)職工代表大會(huì)職工提出的各項(xiàng)提案，認(rèn)真進(jìn)行分解，逐條對(duì)職工提出的提案進(jìn)行分解落實(shí)，并定期對(duì)職工給予答復(fù)。二是對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，在征求廣大職工意見的前提下，召開職工代表座談會(huì)，成立專門的工作小組，將責(zé)任和任務(wù)落實(shí)到人，保證了必要的人員、資金等的投入，提高了工作效率和進(jìn)度。

三、工會(huì)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，激勵(lì)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作搞生產(chǎn)

中國工會(huì)的特點(diǎn)之一是群眾性。群眾性的這一特點(diǎn)在一定意義上又決定工會(huì)工作的方式——民主化、群眾化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要隨著市場的靈活多變而不斷進(jìn)行調(diào)整，職工的思想觀念也要不斷地更新和轉(zhuǎn)變。因此，要求企業(yè)工會(huì)工作一定要與其相適應(yīng)，必須做“活”。即充分利用工會(huì)的自身?xiàng)l件和有利條件，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)地組織形式多樣的各種群眾性活動(dòng)，陶冶職工情操，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，團(tuán)結(jié)協(xié)作搞生產(chǎn)。隨著現(xiàn)代化礦井建設(shè)速度的逐步加快，要通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練操作、降本增效的勞動(dòng)熱情；通過開展評(píng)優(yōu)秀、爭先進(jìn)、樹標(biāo)兵等活動(dòng)，讓廣大職工學(xué)有榜樣，并用榜樣的力量感召職工奮發(fā)向上；通過進(jìn)行家訪談心，了解職工思想和實(shí)際困難，化解職工矛盾，理順職工情緒；通過開展各種文化娛樂和體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操。

四、重視工會(huì)在企業(yè)中的作用，大力開展企業(yè)文化建設(shè)

一是發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓大家了解企業(yè)文化的重要性和特殊性。企業(yè)文化建設(shè)要經(jīng)歷一個(gè)漫長的沉淀過程，不是一朝一夕的事，它需要一代代企業(yè)家和員工在經(jīng)營企業(yè)的過程中去營造、培育和發(fā)展。

二是幫助職工樹立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。企業(yè)文化的核心問題是形成具有強(qiáng)大內(nèi)聚力的群體行為規(guī)范。企業(yè)在遇到困難、受到挫折時(shí)，全體員工還能保持統(tǒng)，一的思想，同心同德，百折不撓，這個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀文化就真正形成了。在我國國有企業(yè)中，只有充分保持工人階級(jí)的主人翁地位，使廣大企業(yè)員工當(dāng)家作主，才能形成強(qiáng)大的內(nèi)聚力。

三是發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神。實(shí)踐證明，工人階級(jí)不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是社會(huì)精神財(cái)富的創(chuàng)造者。必須充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的首創(chuàng)精神，充分發(fā)揮工會(huì)、職代會(huì)的作用，依靠全體職工的積極參與調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)造性。

四是堅(jiān)持以職工為主體，開展企業(yè)文化建設(shè)。以職工為主體開展企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)注意三個(gè)方面：一是充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體，要通過企業(yè)文化建設(shè)，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。二是企業(yè)文化建設(shè)要教育引導(dǎo)廣大職工將自己的崗位目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)聯(lián)系起來，將企業(yè)的總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每一位員工的具體責(zé)任。三是要塑造好一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，企業(yè)就要尊重員工，關(guān)心員工，千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，把企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略決策化為員工的自覺行動(dòng)。

五是做好企業(yè)員工思想政治工作。思想政治工作是培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化的重要手段。我國國有企業(yè)具備思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，處于思想政治工作核心地位的黨組織及工會(huì)組織將國企這種優(yōu)勢與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，就能充分調(diào)動(dòng)干部員工的積極性、創(chuàng)造性，把企業(yè)內(nèi)部的各種力量凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù)。在這方面，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)是一致的。

六是塑造有自己特色的文化模式，強(qiáng)化文化模式的灌輸。企業(yè)文化最忌流于形式、趨于雷同，要有意識(shí)地培養(yǎng)自己的文化模式。同時(shí)，要經(jīng)常有意識(shí)地強(qiáng)化企業(yè)文化的灌輸教育，使企業(yè)文化逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ淖杂X行為。

總之，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，正確認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)中的地位，切實(shí)利用工會(huì)是工人階級(jí)的忠實(shí)代表以及是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，更好地為建設(shè)現(xiàn)代化礦井服務(wù)。