黃文福

摘 要：思想政治工作，是我們企業(yè)不斷向前發(fā)展的思想保證，是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有堅(jiān)固而強(qiáng)有力的思想政治工作做后盾，企業(yè)人心就會(huì)渙散，企業(yè)就會(huì)沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力，企業(yè)就會(huì)在改革的大潮中落伍不前。

關(guān)鍵詞：煤礦；思想政治；工作；

一、企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視思想政治工作

思想政治工作是我們企業(yè)發(fā)展、改革、凝聚人心的思想保證，因此，作為一個(gè)企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視思想政治工作，應(yīng)建立以黨委為核心、政工部門(mén)為組織機(jī)構(gòu)、班子成員為中堅(jiān)力量的政工隊(duì)伍，形成齊抓共管的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，把思想政治工作列入企業(yè)發(fā)展的議事日程，做到有組織、有計(jì)劃，有目標(biāo)的進(jìn)行。同時(shí)，黨政一把手要落實(shí)“一崗兩責(zé)”，即各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要明確業(yè)務(wù)和思想政治工作的雙重職責(zé)，做到兩個(gè)責(zé)任同時(shí)擔(dān)負(fù)、同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，把思想政治工作責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭。要堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓思想政治工作。我們棗泉煤礦近幾年來(lái)，礦長(zhǎng)、書(shū)記都非常重視思想政治工作，每年都要召開(kāi)職工思想政治工作研究會(huì)，交流研討新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的新思路、新方法、新舉措，為建設(shè)文明和諧積極向上現(xiàn)代化礦井提供了強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，確保了礦區(qū)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二、做好思想政治工作要有制度保證

做好思想政治工作不是作一兩次報(bào)告，開(kāi)一兩次大會(huì)，發(fā)一兩份文件就能立竿見(jiàn)影的，做好這項(xiàng)工作還要有制度作保證。一是黨委的議事制度，每年黨委要召開(kāi)思想政治工作研究會(huì)，把思想政治工作擺到議事日程上來(lái)，抓計(jì)劃部署、抓落實(shí)執(zhí)行。二是抓落實(shí)制度。黨委要把工作計(jì)劃落實(shí)到各個(gè)黨支部、機(jī)關(guān)部室，根據(jù)要求，條條抓落實(shí)，處處對(duì)照，黨支部抓黨員的先鋒模范作用，工會(huì)要抓好職工的安居工程，團(tuán)委要抓好青年職工的思想政治工作。三是抓檢查。特別是專(zhuān)職工作人員要不定期的對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解、對(duì)各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)部室的理論學(xué)習(xí)、思想表現(xiàn)、工作實(shí)質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，以防思想政治工作只講形勢(shì)，不講實(shí)效。我們棗泉煤礦在制度的保證下，企業(yè)思想政治工作一年一個(gè)臺(tái)階，晨操、晨會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)等初見(jiàn)規(guī)模凸顯了思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)形成了一定的氣候，這是大家有目共睹的。

三、專(zhuān)職政工人員要做思想政治工作的傳播者和踐行者

專(zhuān)職政工人員是做好思想政治工作的中堅(jiān)力量，在做好思想政治工作中起著舉足輕重的作用，扮演著思想政治工作的傳播者和踐行者重要角色。專(zhuān)職政工人員在做好思想工作時(shí)要做到三個(gè)方面：一是要密切聯(lián)系群眾。專(zhuān)職政工人員和黨支部書(shū)記作為做好思想專(zhuān)職工作的第一責(zé)任人，要從自身做起，關(guān)心職工群眾和群眾打成一片，不能脫離群眾。要主動(dòng)和工人兄弟打成一片，把思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)滲透到群眾當(dāng)中，要建立職工家庭檔案、經(jīng)常了解職工的婚姻、職工生病住院、職工子弟考入大中專(zhuān)院校、技校的特困職工子女入學(xué)情況、及時(shí)慰問(wèn)職工或病亡親屬；經(jīng)常走訪離退休老同志、單身職工及職工子女參軍入伍等情況，及時(shí)調(diào)解職工家庭內(nèi)部發(fā)生矛盾以及鄰里發(fā)生糾紛，給他們帶去組織上的溫暖，要從各個(gè)方面不斷解決員工的困難，化解員工心理上的矛盾。專(zhuān)職政工人員和基層黨支部書(shū)記要把員工的事情當(dāng)作自己的事情，視員工如同自己的親兄弟，把員工的事情辦實(shí)辦好，把員工的思想集中到實(shí)現(xiàn)礦安全生產(chǎn)、完成生產(chǎn)任務(wù)、為礦區(qū)建設(shè)發(fā)展上來(lái)。二是工作方法要靈活。專(zhuān)職政工人員和黨支部書(shū)記在做思想政治工作時(shí)要因人、因事、因時(shí)進(jìn)行、選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢?duì)癥下藥。俗話說(shuō)：千人千品，百人百姓。專(zhuān)職政工人員和黨支部書(shū)記在做思想政治工作時(shí)必須抓住每個(gè)人的具體思想癥結(jié)，靈活運(yùn)用不同的方法，力求做到“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。也就是說(shuō)要因人施教，對(duì)癥下藥。對(duì)吃軟不吃硬的，要宜于耐心疏導(dǎo)，以理服人；對(duì)自尊心強(qiáng)，愛(ài)面子的，要宜于當(dāng)眾表?yè)P(yáng)成績(jī)，個(gè)別談心指出缺點(diǎn)；對(duì)心胸狹小的，要宜于典型引路，開(kāi)闊視野；對(duì)爭(zhēng)強(qiáng)好勝有傲氣的，要宜于經(jīng)常警鐘長(zhǎng)鳴?？傊?，專(zhuān)職政工人員和黨支部書(shū)記在做思想政治工作時(shí)要象醫(yī)生看病那樣，不但對(duì)病癥要診斷得準(zhǔn)，還要因時(shí)施教。對(duì)于那些吃熱不吃冷的，要抓住“火候”，趁熱打鐵，進(jìn)行熱處理；對(duì)于那些吃冷不吃熱的，就要頭腦冷靜，先降溫再作處理。還有正面教育與反面教育想結(jié)合、激勵(lì)與娛樂(lè)相結(jié)合等方面的交叉運(yùn)用，互相補(bǔ)充，才確保思想政治工作取得良好效果。三是要有深度。一要深入調(diào)查。調(diào)查研究是做好思想政治工作的基礎(chǔ)?！安蝗牖⒀?，焉得虎子”。不深入調(diào)查研究就不能全面準(zhǔn)確的掌握職工的思想實(shí)際，脫離實(shí)際做思想政治工作會(huì)鬧出緣木求魚(yú)的笑話來(lái)。二要深入到區(qū)隊(duì)、車(chē)間、班組、人頭。在區(qū)隊(duì)、車(chē)間要建立以班組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、團(tuán)小組長(zhǎng)為核心及黨團(tuán)員、宣傳員、先進(jìn)模范人物組成的思想政治工作骨干網(wǎng)絡(luò)。對(duì)本單位員工的思想做到、重觀察、勤分析，緊跟蹤，多教育，真正把思想政治工作深入到職工思想變化過(guò)程中去。我們棗泉煤礦經(jīng)常到區(qū)隊(duì)、車(chē)間宣傳講解礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，進(jìn)一步把員工的思想統(tǒng)一到完成生產(chǎn)任務(wù)上來(lái)，并把承包的區(qū)隊(duì)作為對(duì)政工人員工作績(jī)效的考核，極大的提高了政工人員深入一線、深入基層進(jìn)行調(diào)研、解決問(wèn)題的積極性，從而有力的推進(jìn)了我礦思想政治工作的發(fā)展。

四、做好思想政治工作要做到四個(gè)結(jié)合

一是要與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理是我們煤礦企業(yè)發(fā)展的核心，做思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)為中心工作，才能推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。在我們煤礦企業(yè)做思想政治工作時(shí)要根據(jù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)在規(guī)律，按照集中進(jìn)行教育與經(jīng)常進(jìn)行教育相結(jié)合、灌輸教育與個(gè)別談心相結(jié)合的原則，探索靈活多樣的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的新方法，把思想政治工作貫穿與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)區(qū)隊(duì)、入班組、到個(gè)人。同時(shí)，還要根據(jù)企業(yè)的需要，精心組織一些直接為生產(chǎn)服務(wù)的主題教育活動(dòng)，把員工群眾吸引到活動(dòng)中來(lái)，讓員工在參與中思想受到啟發(fā)、素質(zhì)的到提高，把員工的思想集中統(tǒng)一到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來(lái)。二是要與企業(yè)效益相結(jié)合。我們煤礦企業(yè)的中心任務(wù)就是強(qiáng)化管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這就要求思想政治工作必須圍繞這個(gè)主旋律，有針對(duì)性的做好工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來(lái)看員工最關(guān)心的企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，最盼望的是安全形勢(shì)好、生產(chǎn)效益好、員工個(gè)人收入多。要充分利用好廣播、電視等有效載體，讓廣大員工了解到企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的情況，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。教育引導(dǎo)員工要想收入多，就必須有好的生產(chǎn)效益，而好的生產(chǎn)效益來(lái)自于廣大員工的辛勤勞動(dòng)，來(lái)自于安全生產(chǎn)。教育員工樹(shù)立大局觀念和發(fā)展意識(shí)，提高員工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極性。三是要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。常言說(shuō)：家家有本難念的經(jīng)，人人都有難辦的事。在企業(yè)這個(gè)大家庭里，要做好思想政治工作，就必須從具體的事做起，善于抓住員工群眾日常生活工作中的難事、瑣事，為他們解決困難、打消顧慮。四是要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)密不可分，一方面都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過(guò)教育和管理，樹(shù)立員工正確的價(jià)值觀，以培養(yǎng)其積極向上的精神和高尚的道德情操。另一方面思想政治工作是為中心工作和業(yè)務(wù)工作服務(wù)的，目的就是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而文化則是營(yíng)造文明、高效、優(yōu)質(zhì)的精神氛圍，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，可見(jiàn)二者的目標(biāo)是一致的。因此，思想政治工作完全可以利用企業(yè)文化這一載體，將總體目標(biāo)和具體認(rèn)為化為員工的行為規(guī)范，不思想政治工作同健康向上、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，寓教娛樂(lè)，使廣大群眾在緊張的勞動(dòng)之余，得到高尚的精神享受，以達(dá)到提高素質(zhì)、教育群眾之目的。作為思想政治工作者，應(yīng)大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，真正做到用“愛(ài)心”增強(qiáng)凝聚力，用“教育”增強(qiáng)原動(dòng)力，用“制度”強(qiáng)化約束，用“典范”發(fā)揮影響力，用“改革”強(qiáng)化創(chuàng)造力，用“激勵(lì)”強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，用“文化活動(dòng)”激發(fā)向心力。

實(shí)踐證明，做好和加強(qiáng)職工的思想政治工作，是礦區(qū)穩(wěn)定的需要，是提高企業(yè)不斷健康發(fā)展的需要。