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        新時代國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新策略研究

        2021-12-21 05:28:36張弘
        決策探索 2021年22期
        關鍵詞:思想政治工作新時代融合

        張弘

        【摘要】近些年來,我國市場經(jīng)濟取得突飛猛進的發(fā)展,思想政治教育工作的重要性也逐漸凸顯出來。在此背景下,國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新既面臨著巨大的機遇,同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。因此,國有企業(yè)必須結合時代要求提出的新目標,對當前的思想政治教育工作進行不斷優(yōu)化,提升員工工作積極性,從而促進企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新發(fā)展。

        【關鍵詞】新時代;國有企業(yè)管理;思想政治工作;融合

        經(jīng)過多年的發(fā)展,國有企業(yè)已經(jīng)形成了一種獨特的企業(yè)文化形態(tài),這種企業(yè)文化是在我國基本國情和體制的影響下形成的一種企業(yè)精神和價值觀念。在企業(yè)開展思想政治教育工作的過程中,國企文化發(fā)揮著非常關鍵的作用。當前經(jīng)濟全球化已成為主要的發(fā)展趨勢,國有企業(yè)在市場競爭中面臨著巨大的挑戰(zhàn),國際環(huán)境也變得日趨復雜,一部分國有企業(yè)的員工價值觀念發(fā)生了變化,在工作中變得更加消極。針對這種情況,企業(yè)黨組織必須進一步加強思想政治工作,并從戰(zhàn)略角度進行研究。

        一、新時代國有企業(yè)管理與思想政治工作融合的意義

        (一)思想政治工作對企業(yè)文化具有指導作用

        國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中,通過和企業(yè)文化建設同向同行,并采取必要的措施進行融合,可以為企業(yè)文化建設指引方向,確保企業(yè)文化建設符合當代社會發(fā)展的要求;可以進一步豐富企業(yè)文化建設的內涵,促進企業(yè)文化建設的順利開展。

        (二)為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航

        國有企業(yè)的各項管理工作都需要融入思想政治內容,這樣才能夠保障國有企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。在開展思想政治工作的過程中,應當重視對員工進行黨的基本路線、基本綱領以及相關法律法規(guī)的教育,從而提升國有企業(yè)基層員工的思想覺悟,這對于國有企業(yè)解決當前管理中存在的問題有巨大的幫助作用。

        (三)促進國有企業(yè)高質量發(fā)展

        國有企業(yè)在企業(yè)管理工作中,融入思想政治工作,不僅可以有效推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,還可以為國有企業(yè)的長遠發(fā)展注入新動力,創(chuàng)造良好的內部發(fā)展環(huán)境。除此之外,二者相融合還有利于企業(yè)進行管理創(chuàng)新,提升其市場競爭力。

        二、國有企業(yè)管理與思想政治工作有效融合的路徑

        (一)弘揚社會主義核心價值觀

        目前,我國經(jīng)濟快速發(fā)展對全球經(jīng)濟復蘇起到了推動作用。但社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展過程中,部分企業(yè)員工受到了一些消極思想的影響,這不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。在此背景下,弘揚社會主義核心價值觀就成了一項非常迫切的工作。尤其是國有企業(yè),需要將思想政治工作貫穿于各項管理工作中,逐漸形成一套完善的制度體系,用社會主義核心價值觀來引領企業(yè)的未來發(fā)展方向,確保企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟建設中的地位非常顯著,所以要在弘揚社會主義核心價值觀方面起到示范作用,在企業(yè)內部積極開展思想政治工作,并將這項工作落實到企業(yè)生產(chǎn)與管理的每一個環(huán)節(jié),逐漸使員工形成正確的價值觀念,在工作中充分發(fā)揮積極性,從而促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。

        (二)提高二者融合的認同度

        國有企業(yè)在發(fā)展中要始終以經(jīng)濟建設為中心,同時還要盡可能地讓員工認可企業(yè)開展的思想政治工作,尤其是要提升企業(yè)管理與企業(yè)思想政治工作融合的認同度,這就需要創(chuàng)新思想政治工作理念,擺脫傳統(tǒng)思維的束縛,以創(chuàng)新為引領,來提高企業(yè)整體的管理能力,增強市場競爭力。同時,還要進一步提升國有企業(yè)員工的認同感,這樣才能夠有效促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。通過將二者進行融合,能夠有效增強企業(yè)員工的凝聚力。

        (三)打造特色企業(yè)文化

        企業(yè)文化建設對于一個企業(yè)的發(fā)展而言發(fā)揮著非常重要的作用,同時也是企業(yè)市場競爭力得以提升的關鍵所在。企業(yè)在發(fā)展過程中要加強科技創(chuàng)新,增強員工的創(chuàng)新意識,推動企業(yè)文化建設。另外,企業(yè)的高層管理人員在開展管理工作的時候,要始終秉持人文關懷的理念,讓企業(yè)員工感受到公司的溫暖,要讓人文關懷的理念貫穿于企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)。此外,通過積極開展形式多樣的活動,不僅可以幫助員工樹立正確的價值觀,同時還可以增進國有企業(yè)內部各個部門之間的交流溝通,逐漸形成一種和諧的文化氛圍,從而提升國有企業(yè)的核心競爭力。

        (四)提高企業(yè)員工忠誠度

        對于國有企業(yè)來說,要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,應當在企業(yè)管理過程中重視員工的幸福感與忠誠度,這對于提升國有企業(yè)的綜合競爭力來說至關重要。所以國有企業(yè)在管理中要堅持以人為本的理念,重視員工的價值,為員工營造出良好的工作環(huán)境,滿足不同類型員工的多樣化需求。國有企業(yè)可以加強思想政治工作提升員工的認知水平,比如積極對員工進行培訓,既能夠提升員工的技能水平,使其知識結構更為完善,也可以使員工為企業(yè)作出更大的貢獻。另外,在組織開展思想政治教育工作的時候,要始終圍繞創(chuàng)新與發(fā)展的主題,通過不斷改善企業(yè)管理模式,以適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展提出的新要求。由此可見,國有企業(yè)員工的忠誠度對于企業(yè)的發(fā)展具有非常關鍵的影響,國有企業(yè)必須把思想政治工作與企業(yè)管理進行有機融合,從而進一步提升員工忠誠度。

        三、結語

        綜上所述,國有企業(yè)將管理工作與思想政治工作相融合,有助于企業(yè)營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍,而且還能夠提升管理水平,滿足企業(yè)生產(chǎn)需求。為了解決現(xiàn)階段國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新中存在的各種問題,國有企業(yè)要高度重視管理創(chuàng)新,構建起一套符合企業(yè)自身發(fā)展需求的管理制度,充分發(fā)揮員工的積極性創(chuàng)造性,推動企業(yè)高質量發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]顧永.新時代國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè),2021(02):92-93.

        [2]陳興強.新時代國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2020,33(06):86-89.

        [3]王振強,鄧媛媛.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有效融合策略研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望,2020(06):32-33.

        [4]譚穎.淺談國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合與創(chuàng)新[J].科技風,2019(11):232.

        [5]賈瑞.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合[J].企業(yè)改革與管理,2015(02):45+62.

        【作者單位:廣東省佛山市煙草專賣局(公司)】

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