李梅

摘 要 就當(dāng)前的發(fā)展趨勢而言，市面上涌現(xiàn)了越來越多的新型企業(yè)，也有很多不被看好的企業(yè)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。新時(shí)期對人才的要求不再拘泥于技能方面，更重要的是要有切合時(shí)代的新思想。為了使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在提高各方面的思想政治素質(zhì)方面必須下狠功夫，勇于開拓新的領(lǐng)域和新的市場，把新時(shí)代的政治思想引進(jìn)我們的工作當(dāng)中，力求做到與時(shí)俱進(jìn)。

關(guān)鍵詞 思想政治 新時(shí)代 與時(shí)俱進(jìn)

一、引言

創(chuàng)業(yè)者成立一個企業(yè)的初衷，必然希望這個企業(yè)能夠走得更遠(yuǎn)，有更好的發(fā)展前景和未來。而當(dāng)一個企業(yè)處于癱瘓狀態(tài)，或者很吃力地前行的時(shí)候，除了要注意到時(shí)代發(fā)展對企業(yè)造成的影響之外，還要注重該企業(yè)的核心內(nèi)容與內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，以及該企業(yè)能否和這個時(shí)代緊密相連。萬事萬物都在變動，企業(yè)想要走上更光明的道路，一定要觀察并且跟上新時(shí)期的發(fā)展步伐，這就要從提高黨建與思想政治水平方面著手。

二、思想政治水平對企業(yè)發(fā)展的重要性

企業(yè)的發(fā)展歷程越長，企業(yè)負(fù)責(zé)人和高層管理人員越是能體會到要與時(shí)俱進(jìn)，與新時(shí)期并肩前行，離不開思想政治的熏陶。每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化應(yīng)與新時(shí)期的思想政治相結(jié)合。

（一）員工的思想政治水平

一個企業(yè)想要在龐大的社會體系和激烈的行業(yè)競爭中存活下來，離不開內(nèi)部員工的大力支持。但企業(yè)與員工之間的關(guān)系是相輔相成、互相影響的關(guān)系。同樣，企業(yè)想要跟上社會變化與時(shí)代潮流，必須從提高企業(yè)員工的素質(zhì)開始。通過觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，一個優(yōu)秀的企業(yè)，從內(nèi)到外、從整體到部分都具備一定的實(shí)力。因此，員工能否跟上新時(shí)期思想政治和黨建的步伐，對一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。[1]

（二）企業(yè)管理層整體的黨建與思想政治水平

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，而一個整體需要領(lǐng)頭羊來帶隊(duì)，必須有人引領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)，指引團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向，這個方向?qū)ζ髽I(yè)的整體發(fā)展起著重要作用。企業(yè)的管理人員掌握著企業(yè)的發(fā)展命脈，倘若管理層指引的方向有誤，就會影響到后面的工作的順利開展。但對于管理層來說，他們個人的思想政治水平又決定著他們的行為和判斷力。因此，在這個時(shí)候，新時(shí)期的黨建與思想政治水平就對他們有巨大的影響，這更是企業(yè)發(fā)展的重要性所在。認(rèn)識到這一點(diǎn)，就可以根據(jù)不同的問題提出各種策略進(jìn)行改正和完善。[2]

三、促進(jìn)新時(shí)期黨建和思想政治水平提高的策略

找到了問題的根源就要對癥下藥，逐漸將有問題的部分剔除并且清理掉，以保持企業(yè)思想的先進(jìn)性。對于如何在新時(shí)期提高各個企業(yè)的黨建和思想政治水平，本文主要從以下幾點(diǎn)展開探討并提出應(yīng)對策略。

（一）開展全員黨建與思想政治課程

首先，對于企業(yè)內(nèi)部員工來說，他們的黨建和思想政治水平可以通過很多種方式來改善和提升。例如，黨建與思想政治水平可以用課程培訓(xùn)來提升，或者可以開展一些能夠?qū)Ⅻh建思想政治融入其中的戶外活動激發(fā)員工興趣。這不僅有益于大家的身心健康，還能給員工灌輸新時(shí)期的思想政治理念，更新他們的知識庫，同時(shí)在開闊員工眼界的基礎(chǔ)上，也為企業(yè)的發(fā)展奠定了穩(wěn)固的根基。[3]

第一，可以對員工進(jìn)行思想政治與黨建內(nèi)容的培訓(xùn)，開展一系列相關(guān)課程，給他們灌輸新時(shí)代的新思想，在潛移默化、耳濡目染中影響員工，讓企業(yè)管理層收到預(yù)期的效果。這些課程既可以強(qiáng)制歸入企業(yè)的文化制度里，也可以通過制定一些獎勵制度引導(dǎo)員工積極主動地參與思想政治課程培訓(xùn)。再者，這種方法不僅增強(qiáng)了員工的主觀能動性，對提升黨建水平也有相當(dāng)大的幫助。[4]

第二，企業(yè)還可以不定時(shí)組織一些有趣的戶外活動，通過這些戶外活動把員工聚集在一起，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。另外，也可以運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞?，給員工灌輸有關(guān)黨建與思想政治的知識，這對員工思想水平的提升也有很大的促進(jìn)作用。

（二）引進(jìn)新時(shí)期的黨建與思想政治理念

企業(yè)自身不僅要對黨建和思想政治理念有透徹的理解，而且還要對相關(guān)的知識有強(qiáng)烈的求知欲。企業(yè)的管理層可以通過正規(guī)的渠道和方式，采用一定的標(biāo)的物，把新時(shí)期的黨建和思想政治理念引入企業(yè)內(nèi)部，采用有效的模式，給人耳目一新的感覺，激起員工的好奇心。這樣不僅能把這種新思想融入企業(yè)文化當(dāng)中，還能使員工和企業(yè)的管理人員受到熏陶，從而帶動企業(yè)整體的黨建和思想政治水平的提高。

四、結(jié)語

進(jìn)入新時(shí)代，想要提高企業(yè)黨建與思想政治水平，要求整個企業(yè)的管理人員與員工，還有各方面的相關(guān)人士相互配合，團(tuán)結(jié)一心、堅(jiān)定不移地向前走，彼此互相監(jiān)督、共同進(jìn)步才能滿足新時(shí)期對企業(yè)思想政治覺悟和水平的期望。上述內(nèi)容可能還不夠全面，對于一些沒有深入闡釋的內(nèi)容希望相關(guān)從業(yè)者能夠體諒，筆者會繼續(xù)進(jìn)行深入研究。

（作者單位為山東博興農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 張清華.加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)思想政治工作水平[J].青春歲月，2016（04）.

[2] 許秀春.試論新形勢下企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)（科學(xué)教育版），2015（06）.

[3] 胡曉東，郎立新，劉建建，等.突出十大特色實(shí)現(xiàn)黨建與思想政治科學(xué)化信息化[J].中國石油企業(yè)，2015（10）：96-97.

[4] 蒙象飛，孫宇偉.新時(shí)期黨建工作模式的科學(xué)構(gòu)建[J].思想教育研究，2014（8）：102-104.