史兆祥

[關(guān)鍵詞]工會工作；地位；方法

隨著國有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國有企業(yè)工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。工會工作要保持旺盛的生機活力必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。求真務(wù)實開展工會工作，堅持立黨為公、服務(wù)民眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點，落實好關(guān)心群眾生活、實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益是基點。必須務(wù)實，必須真心真意、腳踏買地，必須追求內(nèi)容和形式的完美。

一、維護職工權(quán)益要用求真務(wù)實的態(tài)度

《工會法》中明確指出：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能。將“維權(quán)”從工會四項職能中突出，在法律上確認(rèn)了工會代表者、維護者的身份，揭示了在現(xiàn)代企業(yè)制度中維護職工合法權(quán)益的客觀要求，是工會積極實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工作：一是要進一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會工作的生命線。工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。二是表達和維護廣大職工群眾的利益，把黨政關(guān)注的重點、社會反映的難點和職工群眾關(guān)心的熱點，有機地形成工會工作的結(jié)合點，更加卓有成效地開展工作。工會組織面臨著一個永恒的主題就是始終推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針的貫徹落實，并不斷探索貫徹落實這一方針的有效形式與途徑，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護，切實發(fā)揮出工會的作用。三是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實、做細、做好。不論職工群眾的事多么細小繁雜，要在具體的職工群眾保障機制上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)、要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。工會干部尤其應(yīng)該時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，向鄭培民學(xué)習(xí)，做到“情為民所牽，心為民所系，利為民所謀”，努力為大家辦實事、辦好事。四是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平，工會在服務(wù)于職工群眾的同時，要定時定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護自己的權(quán)益；另一方面維護職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護。工會要形成維護、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護格局。

二、工會自身建設(shè)要有求真務(wù)實的作風(fēng)

加強工會隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求，不斷深入的改革對工會工作提出了許多新課題，對工會干部提出了更高的要求。如何抓住機遇，實現(xiàn)工會工作的新突破，更好地發(fā)揮工會在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。一要提高思想政治素質(zhì)，增強分析解決問題的能力政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會干部的政治思想素質(zhì)，表現(xiàn)在政治上、思想上、行動上和黨保持一致，要牢記廣大職工是單位的主人，離開職工的參與和支持，單位將一事無成，工會將一事無成。所以，工會干部說話辦事始終要著眼于職工是單位的主體這個基本點，通過學(xué)習(xí)不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。二要提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會職能。作為工會干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會工作基本理論和相關(guān)的知識。熟悉工會工作的特點與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路，全面履行工會的基本職能，善于將工會工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。三要提高法律意識，依法維護職工的利益。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護法的任務(wù)。及時將廣大職工的愿望和要求，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機的不竭動力，面對成績，不思進取，就會喪失機遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗可知，工會工作要大膽實踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。

三、強化團隊意識，加強思想教育

工會工作是群眾工作，搞好工會工作，要依靠職工群眾，依靠團隊的集體力量。離開團隊的力量，工會工作就會失去生機和活力。要教育引導(dǎo)職工群眾樹立共同的理想追求和統(tǒng)一的價值觀，這是團隊力量的核心所在。團隊的整體配合，凝心聚力，團隊建設(shè)與個人發(fā)展的一致性，榜樣的示范作用，科學(xué)合理的激勵機制等，是團隊力量的保證。

四、不斷加強工會自身建設(shè)

1.工會干部要增強創(chuàng)新意識。要明確自身的基本職責(zé)和任務(wù)，找準(zhǔn)工作定位，根據(jù)形勢發(fā)展要求，切實在工作機制和工作重心上轉(zhuǎn)變觀念，把著力點放在加強和改進職代會和集體合同制度上，潛心研究解決存在的困難和問題，有針對性地進行改革實踐，不斷完善職代會工作機制和集體合同制度，有效維護職工的民主權(quán)利。

2.工會組織要保證機構(gòu)健全。要堅決抵制利用機構(gòu)改革隨意撤銷合并工會組織的錯誤做法，保持工會組織的完整性和獨立性。按照《工會法》等規(guī)定，保證工會組織正常開展工作。

3.工會干部要提升自身素質(zhì)。通過組織培訓(xùn)教育，加強理論學(xué)習(xí)深造和自我學(xué)習(xí)實踐提高，不斷改進工作作風(fēng)，保障工會工作的活力。密切聯(lián)系群眾，堅持調(diào)查研究之風(fēng)，建立工會干部工作聯(lián)系點制度，深入基層了解情況，及時把握職工的呼聲和要求，向黨政領(lǐng)導(dǎo)通報情況，以引起重視，處理解決。

工會組織是構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)、跨越發(fā)展不可或缺的，它是承上啟下的紐帶，是職工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁，是職工溫暖的家。工會工作在企業(yè)中具有極其重要的作用。職工通過工會能夠更好地發(fā)揮作用，更好地學(xué)習(xí)和工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。 明確了工會工作在企業(yè)中的地位和作用，就要認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧企業(yè)， 繼續(xù)推進自主創(chuàng)新、打造差異化競爭優(yōu)勢，確定新的思路，推出新的舉措，形成新的態(tài)勢，實現(xiàn)新的發(fā)展；明確我們思想理念創(chuàng)新、機制體制創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新和黨建文化創(chuàng)新的任務(wù)、取向、目標(biāo)和措施。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表，要以新的姿態(tài)和新的思維，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的新的機遇，上下齊心、黨政協(xié)力，共同做好各項工作。