劉先生是寧波市鄞州區(qū)A公司的職工，A公司為他繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。劉先生白天在A公司上班，晚上則在B公司兼職從事廚師工作，而B公司未給劉先生繳納任何保險(xiǎn)。今年9月的一天，劉先生從B公司下班，途中遭遇非他本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故，導(dǎo)致受傷。受傷后，劉先生向區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求B公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。B公司認(rèn)為，當(dāng)初是因?yàn)锳公司為劉先生繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，所以就沒有再為劉先生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故工傷賠償?shù)呢?zé)任不應(yīng)完全由其承擔(dān)。

區(qū)人社局工傷科向B公司解釋，現(xiàn)行法律并未明確禁止職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)?！秳趧?dòng)法》第六十九條第二款“從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同”，第九十一條“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者……”，都表明勞動(dòng)者可以在兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位就業(yè)。對(duì)于這類勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任問題，人力資源和社會(huì)保障部《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》規(guī)定：職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

相關(guān)辦案人員表示，在本案中，A公司雖然為劉先生繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，但B公司仍可單獨(dú)為劉先生繳納工傷保險(xiǎn)。繳納工傷保險(xiǎn)后，如劉先生在B公司工作期間發(fā)生工傷，依法應(yīng)由工傷基金報(bào)銷的部分同樣可以報(bào)銷。

B公司在聽了解釋后，同意協(xié)商解決問題，此事得到了順利解決。

評(píng)析：工傷保險(xiǎn)可以分別辦理

浙江導(dǎo)司律師事務(wù)所高級(jí)合伙人宋強(qiáng)認(rèn)為，既然是兩份合同，一家公司給勞動(dòng)者辦理五險(xiǎn)一金，非全日制的公司也可以單獨(dú)為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，但有一個(gè)前提是，勞動(dòng)者和用人單位簽訂兩份及以上勞動(dòng)合同，要讓彼此知道。宋強(qiáng)進(jìn)一步解釋道，勞動(dòng)者在從事多份職業(yè)時(shí)，要和用人方約定關(guān)于辦理工傷保險(xiǎn)的事宜，同時(shí)還要搞清勞務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)關(guān)系可以單獨(dú)辦理工傷保險(xiǎn)，雇傭關(guān)系不可以。