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        基于“一帶一路”背景的國際警務人才教育培養(yǎng)機制研究

        2018-06-04 03:22:26謝曼娜楊明樊琳
        廣西教育·C版 2017年11期
        關鍵詞:一帶一路

        謝曼娜 楊明 樊琳

        【摘 要】本文分析國際警務人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與質(zhì)量,以及國際警務人才培養(yǎng)機制,并指出警務人才培養(yǎng)過程中存在的不利影響因素,根據(jù)相關影響因素,提出完善國際警務人才教育培養(yǎng)機制的對策。

        【關鍵詞】“一帶一路” 國際警務人才 培養(yǎng)機制

        【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

        【文章編號】0450-9889(2017)11C-0118-02

        “一帶一路”倡儀是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措,對于加強與周圍國家的合作,振興我國經(jīng)濟來說,起到了至關重要的作用,國際警務人才隊伍建設是其中一個重要環(huán)節(jié)?!耙粠б宦贰背珒x背景對國際警務人才提出了更高的要求,這就需要在國際警務人才培養(yǎng)過程中,能夠立足于新的發(fā)展形勢,加強國際警務人才隊伍建設工作,培養(yǎng)出更多專業(yè)性人才,以滿足“一帶一路”建設與發(fā)展的需要。

        一、培養(yǎng)國際警務人才的必要性

        (一)“一帶一路”對國際化警務人才的需求?!耙粠б宦贰笔侵袊蚧瘧?zhàn)略的重要支撐,是促進中國走向世界的重要戰(zhàn)略思路,關系到中國未來的發(fā)展。中國推行“一帶一路”倡儀,必須與沿線國家相互了解,增強互信,開展密切的交流和合作,從而實現(xiàn)互惠共贏的發(fā)展目標。在“一帶一路”倡儀快速推進的背景下,必須有一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,這就需要對國際犯罪行為進行打擊,為“一帶一路”倡儀推進創(chuàng)造有利的環(huán)境。而為了實現(xiàn)這一發(fā)展目標,勢必要有一批素質(zhì)較高、專業(yè)能力較強的國際警務人才。在這一背景之下,國際警務人才培養(yǎng)工作成為現(xiàn)階段警務人才隊伍建設必須考慮的一個重要內(nèi)容。

        (二)打擊跨國犯罪的需要。“一帶一路”倡儀的提出,不單單依靠與周圍國家在基礎設施、政治、經(jīng)濟、文化等方面的合作,還需要依靠于穩(wěn)定的外部環(huán)境。自“一帶一路”倡儀實施后,中國與東亞、東南亞等國家的聯(lián)系日益密切,隨著中國經(jīng)濟的“走出去”,國內(nèi)犯罪團伙也在謀求更大的利益,通過與國外犯罪團伙進行勾結(jié),牟取暴利。加強國際警務人才培養(yǎng)工作,能夠?qū)H犯罪行為予以嚴厲打擊,從而有效消除犯罪行為給“一帶一路”發(fā)展帶來的沖擊。從“一帶一路”倡儀推進現(xiàn)狀來看,國際化人才的不足,是影響中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟融合的一個短板。國際警務人才建設工作的快速發(fā)展,可培養(yǎng)出更多的實用型人才,從而彌補“一帶一路”倡儀短板,更好地推進“一帶一路”倡儀的發(fā)展和進步。

        二、國際警務人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        (一)辦學力量不足,師資力量薄弱。警務院?,F(xiàn)有的辦學條件和師資力量不能滿足國際警務人才的培養(yǎng)需求,主要體現(xiàn)在教師缺乏相關經(jīng)驗,這使得國際警務人才培養(yǎng)的效果大打折扣。國際警務人才培養(yǎng)需要強大的師資力量作為支撐,但是現(xiàn)階段警務院校的教師能力存在一定的局限性,缺乏國際警務教學經(jīng)驗,在知識講解過程中,只能進行理論分析,缺乏實踐指導,這導致國際警務人才培養(yǎng)受到了較大的限制。

        (二)專業(yè)課程設置問題突出?,F(xiàn)有的警察院校的涉外警務專業(yè)課程設置中,理論與實踐銜接不足,理論內(nèi)容陳舊,對新的國際形勢把握不足。各階段教學銜接不順暢,國際警務人才對基礎理論知識把握不足,在實踐過程中,不能夠?qū)碚撝R予以有效利用,影響國際警務人才的功能和作用的發(fā)揮。專業(yè)課程設置過程中,對學生專業(yè)能力提升缺乏有力支撐,導致課程設置與實際教學需要不一致,使國際警務人才能力提升受到了不利影響。

        (三)忽略復合型國際警務人才培養(yǎng)。我國的國際警務人才主要分為維和防爆警察、駐外警務聯(lián)絡官和國際警務執(zhí)法警察。在對維和防爆警察的培養(yǎng)上,注重的是駕駛、射擊、散打、外語的訓練,而在辦案業(yè)務方面的培訓較少。駐外警務聯(lián)絡官多為文官,注重的是語言與外事業(yè)務等理論知識培訓,輕實訓,使得其實戰(zhàn)能力欠缺;而且外語培訓也僅是以英語為主,小語種為輔,導致小語種警務人才匱乏。而“一帶一路”的沿線國家的母語很多都不是英語,譬如土耳其,有次我國需要跟土耳其警方進行反恐合作,而因全國懂土耳其語的警務人才稀缺,難以挑選出合適的警務聯(lián)絡官,最后造成了合作上的被動局面。國際警務執(zhí)法警察多從現(xiàn)有警察隊伍中篩選,從事的大部分是跨國追逃、打擊毒品犯罪、破案等工作,他們未進行專門的語言培訓,因此執(zhí)行任務需要翻譯或當?shù)芈?lián)絡官的配合。

        綜上所述,我國目前的國際警務人才培養(yǎng)整體質(zhì)量不高,缺乏復合型的高級別國際警務人才。

        三、現(xiàn)有國際警務人才培養(yǎng)機制分析

        現(xiàn)有國際警務人才培養(yǎng)機制取得了一定的成效,但存在著以下局限性。

        第一,與國外合作辦學開展項目較少,合作范圍窄,惠及面窄,導致資源利用不足、利用受限等問題存在,影響到了實際效果。通過國外合作辦學,目的在于使警務人才能夠得到充分鍛煉,使其專業(yè)能力和專業(yè)技能水平得到有效提升。但是由于合作項目少、范圍窄,無法為國際警務人才提供更多的訓練機會,這對于國際警務人才能力提升產(chǎn)生了不利影響。

        第二,項目合作過程中,多以“中國—歐盟警務培訓項目”為主,對“一帶一路”周邊國家的項目合作較少,導致國際警務人才培養(yǎng)過程中存在“水土不服”的問題。

        第三,人才培養(yǎng)銜接機制建設不足。在進行人才培養(yǎng)過程中,借助于有效的銜接機制,能夠使警務人才掌握專業(yè)知識,更好地進行實踐訓練,使國際警務人才的能力得到更好提升。但是在人才培養(yǎng)銜接過程中,受到辦學條件以及合作方面的影響,人才培養(yǎng)缺乏有效銜接,警務人才培養(yǎng)較為片面,使警務人才隊伍處理國際問題時經(jīng)驗不足。

        四、以“一帶一路”為依托,建立和完善國際警務人才教育培養(yǎng)機制

        (一)在警察學校中增設國際警察教育專業(yè)。為了更好地培養(yǎng)國際警務人才,很有必要在警察學院中設置國際警察專業(yè),并且重點招生。警察學校中設置國際警察教育專業(yè),會使國際警務教育教學工作的質(zhì)量得到較大幅度的提升,在人才培養(yǎng)過程中,目的更加明確。國際警察教育專業(yè)在教學過程中,不單單強調(diào)基本的警察知識和技能,更多地融入了國際警察職業(yè)所需要具備的素養(yǎng),對于國際警務人才的培訓來說,具有十分重要的作用。國際警察教育專業(yè)的設置,要注重做好區(qū)分,并加強專業(yè)基礎設施建設,能夠使國際警察教育專業(yè)在師資配備、設備配備方面,符合國際警務人才的培養(yǎng)需要,使教育教學工作的效果得到更好提升。

        (二)針對“一帶一路”發(fā)展形勢,做好課程設置。培養(yǎng)方案實行學分制,課程中加入實踐教學環(huán)節(jié),并進行考核,計入學分。在入學時安排軍事訓練課程,提升軍事素養(yǎng),培養(yǎng)警察意識,樹立良好的組織紀律觀念。課程設置中安排1-2個月的公安基地見習,增強對警務工作的認識,提前適應國際警務工作。加入外語口語學習課程,強化外語口語。

        (三)嘗試多元化國際警務人才培養(yǎng)模式。積極探索和嘗試各種人才培養(yǎng)模式,譬如采用2+1+1中外共同培養(yǎng)方案,即學生前兩年在國內(nèi)接受基礎課及專業(yè)課教育,第三年選拔素質(zhì)過硬的優(yōu)秀學員赴國外學習1年,第四年到公安部門實習。同時,也可招收國外的學生到我國來學習,在學生交換工作過程中,加強對學生的考核。浙江警察學院國際警務合作方向班在這方面做得就比較好,他們院校跟美國的山姆·休斯敦州立大學合作,第三年到美國學習犯罪調(diào)查等課程。

        (四)加強師資力量,完善辦學條件?!耙粠б宦贰北尘跋聡H警務人才隊伍建設工作,更加注重人才素質(zhì)能力和人才隊伍的專業(yè)性,注重質(zhì)量而非數(shù)量。在辦學條件建設過程中,各院校要注重加大資金投入,完善院校的基礎設施,為警務人才培養(yǎng)提供有利條件。在進行師資力量建設過程中,加強對人才的引進,譬如聘請國外優(yōu)秀的警察院校的老師來我國教學,同時選派老師到國外去學習先進的教學方法和教學理念。

        (五)實行多導師制,多維度指導。為學員提供多位導師跟蹤指導。導師包括校內(nèi)的專業(yè)老師,也包括我國的合作單位的教官、國外合作警察院校的教官、實習基地的教官等,鼓勵學員與教官多溝通,學員定期反饋與教官的溝通情況和學習情況。多導師制和多維度指導模式的應用,發(fā)揮了教師隊伍的專業(yè)性,使教師隊伍在對學生指導過程中,更好地把握國際警務人才的培養(yǎng)需要,切實地提升學生的實踐能力,打造一支實力強大的國際警務人才隊伍。

        結(jié)合本文的研究和分析來看,國際警務人才教育培養(yǎng)機制的構建要立足于國際交流與合作,對現(xiàn)有模式存在的弊端和局限性進行修正,力爭培養(yǎng)出更多的實用型國際警務人才,為推動“一帶一路”倡儀創(chuàng)造更加穩(wěn)定的保障和發(fā)展條件。

        【參考文獻】

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