尹翔宇

摘 要：隨著我國經(jīng)濟不斷深入發(fā)展，民營經(jīng)濟已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。如何在民營企業(yè)中繼承和發(fā)揚我黨的光榮傳統(tǒng)，務(wù)實、創(chuàng)新地開展思想政治工作，使其更好的服務(wù)于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，已成為廣大民營企業(yè)和政府有關(guān)部門研究思考的重要課題。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）05-0-01

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力；而思想政治工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是團結(jié)全黨和全國各族人民實現(xiàn)黨和國家各項任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。怎樣將創(chuàng)新精神與思想政治工作有機結(jié)合，為民營企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的支撐，是我們每個思想政治工作人員應(yīng)該不斷思索和研究的問題。

一、民營企業(yè)思想政治工作存在的問題

1.對思想政治工作不夠重視，組織力量薄弱

近年來，雖然我國民營企業(yè)的數(shù)量增長較快，但是其中相當一部分企業(yè)規(guī)模不大、缺乏核心競爭力，有的甚至連生存都舉步維艱。這類企業(yè)幾乎將全部精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，一般沒有設(shè)置專職的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)崗位、工作部門和政工隊伍，開展思想政治工作的組織力量十分薄弱。

2.思想政治工作的手段單一，且偏離本質(zhì)

民營企業(yè)職工的文化層次不同、主人翁意識相對淡薄、對思想政治工作缺乏認同感等普遍存在的問題，導(dǎo)致其思想政治工作需要全方位、多角度、多手段進行。但實際上民營企業(yè)對職工的教育缺乏溝通交流和以人為本的情感關(guān)懷，只是單純依靠領(lǐng)導(dǎo)說教、強迫命令，使思想政治工作變?yōu)槠髽I(yè)主和經(jīng)營者個人意志的灌輸。

3.缺乏良好的社會環(huán)境和輿論支持

首先，民營企業(yè)職工的流動性較大。一方面增加了企業(yè)開展工作的成本，另一方面思想政治工作是一種長期的潛在效應(yīng)，開展對象不穩(wěn)定使工作效果受到嚴重影響。

其次，政府各部門對民營企業(yè)的思想政治工作難以形成合力。黨委組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞動等部門對民營企業(yè)的思想政治工作如何與企業(yè)的日常運行對接還沒有一個機制來進行保障，各部門管理職能界定不清、重復(fù)交叉的情況時有發(fā)生，不利于民營企業(yè)黨建和思想政治工作的組織協(xié)調(diào)。

同時，民營企業(yè)思想政治工作缺乏群眾支持。民營企業(yè)職工權(quán)益得不到保障的事件，以及民營企業(yè)只圖自身財富積累，不惜浪費資源、污染環(huán)境、置社會困境于不顧的現(xiàn)象嚴重蠶食公眾信心，沖擊民營企業(yè)在我國經(jīng)濟領(lǐng)域的形象，導(dǎo)致其失去更多的輿論支持。

二、創(chuàng)新民營企業(yè)思想政治工作舉措的探索

1.創(chuàng)新提升民營企業(yè)對思想政治工作重視程度的方法

黨和政府要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展思想政治工作，根本上提高民營企業(yè)對思想政治工作的認同感。例如，可以對民營企業(yè)家開展政策引導(dǎo)與教育，為企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升與拓展提供政策保障；主管部門可以組織民營企業(yè)家到優(yōu)秀企業(yè)對標，使其認識到只有把企業(yè)的文化理念、價值觀、道德觀與產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，才能獲得更長遠的發(fā)展。

2.創(chuàng)新民營企業(yè)開展思想政治工作的方式方法

一是借助現(xiàn)代化新媒體開展企業(yè)思想政治宣傳工作。當下網(wǎng)絡(luò)已成為企業(yè)職工信息和思想交流的重要陣地，要分發(fā)揮新媒體覆蓋面廣、傳播迅捷、參與程度高的優(yōu)勢，采取“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”的模式，把黨的理論政策、企業(yè)的改革發(fā)展部署轉(zhuǎn)化為職工群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品。例如，開通企業(yè)的官方網(wǎng)站、貼吧、手機報、微信公眾號，即時發(fā)布企業(yè)新聞資訊、展示基層風(fēng)采、宣傳國家政策等。

二是將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的良好媒介，也進一步豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。例如，可以將思想政治工作的精髓融入企業(yè)文化，通過文化的傳播實現(xiàn)職工群眾“外化一形”、“固化一致”、“內(nèi)化一心”。

3.完備政工隊伍，創(chuàng)新思想政治工作機制

一方面，要著力建設(shè)一支富有生機和活力的政工隊伍。民營企業(yè)要公正客觀的評價思想政治工作的作用，鼓勵工作能力強、思想作風(fēng)硬的職工投身政工崗位。要建立長期的企業(yè)政工培養(yǎng)機制，使政工人員成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會管理的內(nèi)行。例如，把一些同志送到黨校、行政管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高政工隊伍的理論素質(zhì)；選派部分同志到基層黨組織鍛煉，提高政工人員理論聯(lián)系實際、分析解決問題的能力。

另一方面，要建立必要的運行機制，并制定獎懲制度。民營企業(yè)要建立“一崗雙責(zé)”制，行政負責(zé)人在做好經(jīng)濟工作的同時也要抓好思想政治工作，并且實行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任制，切實把思想政治工作落到實處，同時要把思想政治工作與制度的獎勵、懲罰、約束相結(jié)合。例如，評選金牌員工貼心人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等先進；制定違紀違規(guī)處罰制度、舉報獎勵制度、改進工作作風(fēng)的規(guī)定等。

4.創(chuàng)新民營企業(yè)思想政治工作的觀念，堅持“以人為本”

民營企業(yè)思想政治工作要做到有影響力、感召力和生命力，就要“以人為本”，充分肯定廣大職工的主體作用和地位，既要為職工的生存發(fā)展創(chuàng)造有利條件，又要充分激發(fā)職工工作的積極性和創(chuàng)造性。例如，多與職工進行工作、生活、思想上的溝通，圍繞不同時期職工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，幫助其化解矛盾，解決燃眉之急。

5.創(chuàng)新民營企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，堅持走群眾路線

民營企業(yè)中政工人員畢竟是極少數(shù)的，必須充分動員企業(yè)基層管理人員和各類骨干分子，廣泛依靠群眾、發(fā)動群眾，開展群眾性的思想政治工作。要實事求是地確定思想政治工作內(nèi)容，把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在群眾最關(guān)心的問題上。例如，基層單位組織觀看群眾路線視頻，向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展；邀請群眾參加上級黨組織的有關(guān)群眾路線的活動，倡導(dǎo)基層廠務(wù)公開，加深職工對于思想政治內(nèi)容的認識。

總之，創(chuàng)新民營企業(yè)思想政治工作是時代發(fā)展的要求，它不僅關(guān)乎企業(yè)自身發(fā)展，還與國民經(jīng)濟發(fā)展緊密相連。我們要從思想上逐步更新觀念，以創(chuàng)新精神、創(chuàng)新成果體現(xiàn)民營企業(yè)思想政治工作的價值，為推動我國經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

參考文獻

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