邢軍 唐光輝

2017年，北京市民政局黨委扎實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，組織開展“腳步為親 感悟基層”青年干部主題實踐周活動。青年干部到民政基層一線艱苦崗位跟班鍛煉，在實踐中了解基層、服務基層、增長了才干、促進了成長。

2017年9月25日凌晨5點半，大多數人還在熟睡，市民政局社會事務管理處青年干部許為已經趕到了北京市東郊殯儀館。今天是她參加“腳步為親 感悟基層”活動的第一天。殯儀館負責同志把工作內容和工作要求向她作了簡單介紹后，她就正式上崗了。

這是北京市民政局開展的“腳步為親 感悟基層”青年干部主題實踐周活動的一幕。2017年以來，全局各級機關205名民政青年干部分15批深入民政系統(tǒng)福利、殯葬、接濟救助等基層一線，在工作最繁重、條件最艱苦的護理照料、殯儀服務等崗位跟班一周，通過“點報結合”的形式，按照“一人一崗”的標準，增進對基層了解，強化服務基層意識，樹立為民愛民情懷。市民政局黨委書記、局長李萬鈞說：“青年干部只有真正了解了民政一線的辛勤勞苦，才能深化愛民政之心、奉獻民政之志，真正做到民政為民、民政愛民?！?/p>

嚴選崗位 青年干部全員參與

2017年11月27日，市社團辦青年干部周晴來到大寶日化廠。一周的工作任務安排得非常緊湊：周一包裝車間、周二灌裝車間和配料車間、周三儲運部、最后市場部，這次實踐周晴要參與產品從生產到流通的全部環(huán)節(jié)。

第一天在包裝車間的流水線上與聾啞職工一起為桶裝洗潔精貼標，周晴就遭遇了一個“下馬威”。車間內溫度非常低，凍得手指僵硬，周晴反復練習了半個小時，覺得有幾個產品“像樣”了，就拿給質檢員看。一名聾啞質檢員走過來看了看，用筆在紙上重重地寫下了“你不太認真”幾個字，并詳細畫出了貼標簽的要領?？吹竭@個評價，周晴的臉“騰”地一下發(fā)燒了。

之后，周晴按照質檢員的要求，嚴格按照步驟操作。她提醒自己，速度可以慢下來，但是質量必須要過關，手中的這一張張標簽，都是“大寶”的形象。最終，她從車間主任和質檢員臉上的微笑中，讀到了他們的認可。

幾天的工作下來，周晴對企業(yè)生產經營有了基本了解，也逐步融入到了大家中間。周晴告訴記者，工作中最開心的是時常能夠看到周圍殘疾職工的微笑和他們給出的“你真棒”的手勢。回想起自己從最初被批評到后來被夸贊，這其中的轉變凝聚著工友的幫助和自己的付出。同時也深深意識到在未來學習工作中，只要時刻保持著對事業(yè)的執(zhí)著和追求，一步一個腳印踏實工作，就一定會獲得成功。

局組織處同志介紹說，民政福利企業(yè)的殘疾職工收入不高，默默從事著平凡的工作，卻時刻創(chuàng)新著自身的價值。我們把青年干部全員選派到基層一線參與工作，讓他們面對面地接觸、心貼心地交流，一方面讓他們近距離親身感受基層民政工作的艱辛，一方面增加青年干部基層工作經驗和閱歷。

嚴肅紀律 跟班鍛煉接地氣

北京市第二社會福利院座落在昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)，主要服務對象是精神障礙殘疾人。2017年12月4日，市民政綜合執(zhí)法監(jiān)察大隊青年干部郭超逸來到這里，為第七區(qū)的57名休養(yǎng)員進行護理服務。這里的大部分人智力發(fā)育遲滯，僅相當于幾歲的孩子，其中還有10多人因患有腦癱而長期臥床，生活完全不能自理。第七區(qū)護士長程靜告訴郭超逸，照顧他們的日常生活起居，要像照顧自家的孩子一樣。

記者在現場看到，每次休養(yǎng)員洗澡，需要2-3名工作人員相互協(xié)助使盡全力才能將休養(yǎng)員從病床抬移到移動平車上。而每次為休養(yǎng)員洗完澡，他們的汗水洗澡水混雜在一起浸透了衣衫，喉嚨干啞卻顧不得喝上一口水，雙腳酸痛卻始終沒有一步停歇。此外，給休養(yǎng)員喂水喂飯時，要掌握飯菜溫度，防止噎食燙傷發(fā)生；每隔1-2小時要為長期臥床休養(yǎng)員翻身一次；隨時要為便溺在床的休養(yǎng)員處理污物，清潔皮膚……這是郭超逸和同事們日常的工作。

在這個特殊的崗位上，郭超逸真正體會到基層民政人的擔當與責任。他說：“我最大的體會是，在平凡的崗位上，無怨無悔地辛勤工作，就是擔當，就是向人民傳遞我們有溫度的服務。”

組織處同志介紹說，為嚴肅實踐活動紀律，局黨委要求青年干部全程參與實踐單位具體工作，直接體驗輪班值守，確保在崗時間不打折、工作標準不降低。這次實踐活動深化了青年干部對基層一線的認識和感受，強化了青年干部“民政為民、民政愛民”的理念和情懷，為制定出臺更加有“溫度”的民政政策和更“接地氣”的民政措施打牢了基礎。

嚴格考評 感悟基層不走過場

2017年12月5日下午，一場以“腳步為親 感悟基層”為主題的座談會正在市民政局會議室熱烈進行。20余名參加了實踐活動的青年干部結合學習貫徹黨的十九大精神，暢談了在基層一線崗位上實踐鍛煉的體會。

據組織處同志介紹，這樣的主題座談會已經開展了4次。他們說，這是及時掌握青年干部在基層實踐鍛煉的真實情況，做到全程跟蹤管理的一個重要環(huán)節(jié)。

為了確保此次主題實踐活動標準高、要求嚴、效果實，局組織處在活動開展前，就設計制定了有關的活動方案和管理制度。他們廣泛聽取青年干部的意見建議，對全局基層一線單位的一線崗位摸底調查，精心選取了殯葬、福利等體現民政特色，彰顯民政為民情懷的業(yè)務工作一線崗位。并明確提出了青年干部撰寫實踐工作日記、實踐單位作出工作評價、組織部門做好考核備案等環(huán)環(huán)相扣的三項規(guī)定動作。在實踐活動開展期間，局組織處還通過隨機檢查、個別談話等方式進一步掌握青年干部活動情況，總結活動經驗。

“過去有些干部走基層，好比皮球下水，從上面看是下去了，從下面看還浮在水面上?，F在，我們通過建立實踐工作日記制度和‘一人一檔的干部實踐鍛煉情況記錄機制，確保了實踐周活動取得實效?！苯M織處同志如是說。

（責任編輯：邢軍）