嚴(yán)把人員招錄。以35歲以下、大專以上學(xué)歷為主，對低收入戶家庭成員適當(dāng)放寬條件；由村黨支部、鎮(zhèn)相關(guān)部門和鎮(zhèn)黨委進(jìn)行三級聯(lián)審，考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)和村內(nèi)表現(xiàn)，對曾受刑事、行政處罰或受黨紀(jì)處分以及個(gè)人品行不端、群眾反映較大人員，取消報(bào)考資格；鎮(zhèn)黨委組織部進(jìn)行筆試和電腦上機(jī)考試，成績以6∶4的比例核算，綜合成績低于60分的不予錄用。培訓(xùn)快速上崗。確定創(chuàng)建員以基層黨建和檔案管理為主要職責(zé)，重點(diǎn)圍繞村級檔案管理、基層黨建全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)、黨員E先鋒、“三務(wù)”公開、黨支部工作手冊等方面培訓(xùn)，并建立創(chuàng)建員微信群，傳達(dá)區(qū)鎮(zhèn)兩級黨建信息。從嚴(yán)考核監(jiān)督。建立“村用鎮(zhèn)管”工作機(jī)制，實(shí)行每月例會制，日?？己伺c季度考核與獎(jiǎng)金掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀的列為黨員發(fā)展對象和村級后備干部人選。年內(nèi)兩次在季度考核排名最后的，將根據(jù)程序辭退。

文/溪翁莊鎮(zhèn)黨委