吳 鵬
(河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院急診科,河北 滄州 061000)
分級護(hù)理是一種新興的護(hù)理模式。相關(guān)的臨床研究指出,對急危重癥患者進(jìn)行分級護(hù)理的效果良好[1]。為了進(jìn)一步探討對急危重癥患者進(jìn)行分級護(hù)理的效果,筆者對河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院收治的100例急危重癥患者進(jìn)行了以下研究。
從2016年2月至2017年2月期間河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院收治的急危重癥患者中隨機(jī)抽選100例患者作為研究對象。這100例患者中有男性54例,女性46例;其年齡在20歲至60歲之間,平均年齡為(36.4±9.7)歲。采用隨機(jī)數(shù)表法將其分為對照組和觀察組。兩組患者的基本資料相比,P>0.05,具有對比性。
在對兩組患者進(jìn)行搶救期間,對對照組患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理,包括為其準(zhǔn)備好各種急救設(shè)備、遵醫(yī)囑對其進(jìn)行吸氧治療、對其生命體征進(jìn)行密切監(jiān)測等[2]。對觀察組患者進(jìn)行分級護(hù)理。
具體的護(hù)理方法如下:1)根據(jù)護(hù)理人員的職稱、工作能力和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)等指標(biāo)將其分為高年資、中年資、低年資三個等級。合理安排每個班次護(hù)理人員的組成,并明確各級護(hù)理人員的職責(zé)。高年資的護(hù)理人員主要負(fù)責(zé)制定護(hù)理計(jì)劃及協(xié)調(diào)其他護(hù)理人員的工作。中年資的護(hù)理人員主要負(fù)責(zé)對患者的生命體征進(jìn)行觀察、保持其氣管導(dǎo)管及引流管的通暢和對其他的護(hù)理人員進(jìn)行工作指導(dǎo)。低年資的護(hù)理人員主要負(fù)責(zé)配合中年資護(hù)理人員對患者進(jìn)行護(hù)理操作、準(zhǔn)備患者所需的藥物、治療設(shè)備和器材[3]。2)在患者入院后,護(hù)理人員密切觀察其病情的變化情況,每隔15 min記錄1次其各項(xiàng)生命體征。保持搶救室內(nèi)的安靜、舒適,將搶救室內(nèi)的溫度調(diào)節(jié)至18~20℃之間。準(zhǔn)確記錄24 h內(nèi)患者體內(nèi)液體的出入量,注意保持其水電解質(zhì)的平衡。在患者用藥后,注意觀察其是否出現(xiàn)不良反應(yīng)。對患者的輸液管、胃管、引流管、導(dǎo)尿管和氧氣管等導(dǎo)管進(jìn)行妥善的固定,防止其上述導(dǎo)管發(fā)生扭曲、彎折、堵塞及脫落。對于存在意識障礙的患者,在其床邊安裝護(hù)欄,以防止其發(fā)生墜床,必要時(shí)可使用約束帶對其進(jìn)行約束。根據(jù)患者的病情每隔1~2 h協(xié)助其翻身1次,以防止其發(fā)生壓瘡。
對比兩組患者住院的時(shí)間、接受搶救至病情好轉(zhuǎn)的時(shí)間、入院至開始用藥的時(shí)間和對護(hù)理的滿意率。
應(yīng)用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)軟件對本文中的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。患者住院的時(shí)間、接受搶救至病情好轉(zhuǎn)的時(shí)間、入院至開始用藥的時(shí)間等計(jì)量資料用(x±s)表示,采用t檢驗(yàn),對護(hù)理的滿意率等計(jì)數(shù)資料用%表示,采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組患者住院的時(shí)間、接受搶救至病情好轉(zhuǎn)的時(shí)間、入院至開始用藥的時(shí)間均短于對照組患者(P<0.05)。詳見表 1。
表1 兩組患者住院的時(shí)間、接受搶救至病情好轉(zhuǎn)的時(shí)間、入院至開始用藥時(shí)間的對比(x±s )
觀察組患者中對護(hù)理工作的評價(jià)為非常滿意的患者有19例(占38.0%),為基本滿意的患者有29例(占58.0%),為不滿意的患者有2例(占4.0%)。觀察組患者對護(hù)理的滿意率為96.0%(48/50)。對照組患者中對護(hù)理工作的評價(jià)為非常滿意的患者有14例(占28.0%),為基本滿意的患者有26例(占52.0%),為不滿意的患者有10例(占20.0%)。對照組患者對護(hù)理的滿意率為80.0%(40/50)。觀察組患者對護(hù)理的滿意率高于對照組患者(P<0.05)。詳見表2。
表2 兩組患者對護(hù)理滿意率的對比
分級護(hù)理是一種新興的護(hù)理模式。此護(hù)理模式主要是通過對護(hù)理人員進(jìn)行分級的方式使其明確自身的工作職責(zé),使護(hù)理工作有層次、有條理、忙而不亂,從而可有效地提高護(hù)理工作的效率和質(zhì)量[4]。本研究的結(jié)果顯示,觀察組患者住院的時(shí)間、接受搶救至病情好轉(zhuǎn)的時(shí)間、入院至開始用藥的時(shí)間均短于對照組患者,其對護(hù)理的滿意率高于對照組患者。
綜上所述,對急危重癥患者進(jìn)行分級護(hù)理的效果顯著,能夠促進(jìn)其康復(fù)。
參考文獻(xiàn)
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