為建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的社區(qū)干部隊伍，江西省萬安縣在芙蓉鎮(zhèn)城區(qū)實施社區(qū)干部職業(yè)化試點，通過提高報酬待遇、加強選撥培養(yǎng)、提升服務(wù)能力等方式，讓社區(qū)干部在政治上有奔頭、事業(yè)上有平臺、經(jīng)濟上得實惠。試點一年多來，成效初顯，有力推動了社區(qū)干部樹立新形象、展現(xiàn)新作為。

一是工資報酬階梯化。改革現(xiàn)行工資制度，積極探索“階梯式”薪酬模式，形成“基礎(chǔ)工資+社區(qū)工作年限+績效工資”新形式，將報酬待遇與擔(dān)任職務(wù)、工作年限、工作實績相銜接。社區(qū)黨組織書記、主任的報酬提高到4000元/月以上，并建立動態(tài)調(diào)整和正常增長機制，保持與本縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工資水平基本相當(dāng)；其他社區(qū)工作者按黨組織書記、主任報酬的80%以上確定。所需經(jīng)費實行定崗不定人，統(tǒng)一納入財政預(yù)算。由鎮(zhèn)黨委按規(guī)定為社區(qū)工作者（含后備干部）辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，所需經(jīng)費由鎮(zhèn)統(tǒng)籌，解決了社區(qū)干部的后顧之憂，確保了社區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定性。鼓勵社區(qū)干部考取社會工作資格證書，凡是獲得初級社會工作師資格的在職社區(qū)干部從取得資格證的次月起每月增加60元報酬，獲得中級及以上社會工作師的在職社區(qū)干部從取得資格的次月起每月增加100元報酬。

二是選拔培養(yǎng)制度化。2017年2月，萬安縣委組織部出臺了《關(guān)于進一步強化村（社區(qū)）后備干部選拔培養(yǎng)的工作方案》，注重把大學(xué)生村官、大中專畢業(yè)生、退轉(zhuǎn)軍人等群體中的優(yōu)秀人才選拔進社區(qū)“兩委”班子。通過組織委派、社會招聘、基層選拔等多種渠道，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量下沉到社區(qū)。一是組織委派。選派優(yōu)秀黨員干部到社區(qū)擔(dān)任黨組織第一書記或黨組織書記。對黨組織書記沒有合適人選的社區(qū)從機關(guān)企事業(yè)單位“退居二線”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或縣直單位選派優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書記。二是社會招聘。通過公開招聘大學(xué)生、返聘優(yōu)秀退休社區(qū)干部到社區(qū)工作。三是基層選拔。加強社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)后備干部通過遴選方式進入社區(qū)干部隊伍，并通過跟班學(xué)習(xí)、壓崗鍛煉等多種途徑培養(yǎng)鍛煉。至2018年初，芙蓉鎮(zhèn)社區(qū)干部從28人充實到了36人，基層社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)得到提升。

吉安市人大常委會副主任、萬安縣委書記李偉平深入芙蓉鎮(zhèn)城北社區(qū)調(diào)研社區(qū)干部職業(yè)化試點工作

社區(qū)干部在社區(qū)宣講黨的十九大精神

三是晉升途徑多樣化。通過定向招錄公務(wù)員、定向招錄事業(yè)編制人員等方式，不斷拓寬社區(qū)干部的晉升渠道。一是提升社區(qū)黨組織書記政治待遇，提高從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中定向招錄公務(wù)員比例；在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職出現(xiàn)缺額時，拿出一定名額，從符合條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中按程序進行選拔。二是加大對優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、主任中招聘事業(yè)編制人員力度，對連續(xù)任職滿2屆、表現(xiàn)特別優(yōu)秀，群眾公認并符合條件的社區(qū)黨組織書記、主任，在基層事業(yè)單位編制有空編的前提下，經(jīng)過規(guī)定程序可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制干部，招聘和轉(zhuǎn)為事業(yè)編制后，可繼續(xù)在社區(qū)工作。三是從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄基層事業(yè)編制人員，在基層事業(yè)單位人員招錄時，每年拿出一定的名額從社區(qū)工作者中招錄，在錄用人員時，同等條件下有社區(qū)工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先?，F(xiàn)已有2名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，1名優(yōu)秀黨組織書記按程序選拔進了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

四是便民服務(wù)專業(yè)化。進一步增強服務(wù)居民功能，拓展便民服務(wù)項目，各社區(qū)在鞏固和完善 “一站式”服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，推行“一口式”服務(wù)模式，全鎮(zhèn)4個社區(qū)均設(shè)立便民服務(wù)大廳（室），實施每個社區(qū)干部都能承擔(dān)所有業(yè)務(wù)的全科社工工程，實行專人辦理、全程代辦，幫助居民不出社區(qū)就能享受到優(yōu)質(zhì)、便捷、專業(yè)的服務(wù)。同時，在“一口式”服務(wù)窗口，設(shè)置投訴電話、投訴信箱等，便于接受群眾監(jiān)督。通過一年來專業(yè)化服務(wù)措施的實施，社區(qū)發(fā)生了很大的變化：一是有需要幫助的困難居民得到了及時有效的扶持，他們走出了貧困線，對美好生活充滿了信心；二是社區(qū)居民相互溝通和聯(lián)系更為方便，相處更加融洽和諧；三是社區(qū)生活環(huán)境更加平安穩(wěn)定，2017年芙蓉鎮(zhèn)4個社區(qū)均獲全省“綠色社區(qū) 美麗家園”創(chuàng)建活動示范社區(qū)稱號。