[案例]

2015年6月，張某應(yīng)聘至某空調(diào)公司擔(dān)任操作工。入職時(shí)張某主動(dòng)要求不繳納社保，并寫下承諾書，承諾不繳社保的一切責(zé)任自負(fù)。于是公司沒有給張某繳納社保，將單位應(yīng)繳費(fèi)用以現(xiàn)金形式發(fā)給了張某。2015年10月，張某在下班途中發(fā)生交通事故受傷，交警部門認(rèn)定其負(fù)事故次要責(zé)任。2015年12月，張某向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2016年1月，張某經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷并鑒定為傷殘十級(jí)。張某找到單位要求單位支付住院治療期間的工資及報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。某空調(diào)公司認(rèn)為，張某自愿不繳納社保，并承諾一切責(zé)任自負(fù)，發(fā)生了工傷應(yīng)由其本人承擔(dān)后果。張某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁委的調(diào)解下，某空調(diào)公司與張某都認(rèn)識(shí)到不繳納社會(huì)保險(xiǎn)是違反法律規(guī)定的，某公司為張某補(bǔ)辦了參保手續(xù)，主動(dòng)補(bǔ)齊了張某停工留薪期間的工資、報(bào)銷了部分醫(yī)療費(fèi)用。

[分析]

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者與用人單位的法定義務(wù)。本案中，張某自愿放棄參保權(quán)利，并承諾一切責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)，而公司將社保費(fèi)以現(xiàn)金形式直接發(fā)給張某，張某與公司的行為均違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效行為?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！蹦晨照{(diào)公司未給張某參加工傷保險(xiǎn)，張某發(fā)生工傷的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，仍應(yīng)由某空調(diào)公司承擔(dān)。

[小貼士]

如果用人單位依法為職工辦理了工傷保險(xiǎn)，并在出現(xiàn)工傷事故后依法申報(bào)工傷，則工傷人員的醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金按有關(guān)規(guī)定支付，因工致殘的，工傷保險(xiǎn)基金還將支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。依法參加工傷保險(xiǎn)，既可以減輕用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又可以及時(shí)保障工傷職工的合法權(quán)益。