王瑞紅

西方有一句諺語：“如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了?！蓖瑯?，一個不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，確立一個具體的職業(yè)目標(biāo)和專業(yè)方向，清楚地知道自己未來想干什么是選擇專業(yè)的前提條件。做到這一點的關(guān)鍵就是認(rèn)清自己，找到自己的興奮點和興趣所在。

許多職場人士都知道，興趣會直接影響職業(yè)生涯方向的選擇和積極性。比如一個性格活潑的人，喜歡有藝術(shù)氣息、能自我表現(xiàn)、活潑明快的工作，卻要讓他做秩序型的工作，一成不變、沒有激情、循規(guī)蹈矩，想必此人干不了幾天就會要求轉(zhuǎn)崗，即使目前無法離開，這個人總有一天也會走的。這就是興趣對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響。對大學(xué)畢業(yè)生而言，如果能根據(jù)自己的愛好去選擇職業(yè)生涯，他的主動性將會得到充分發(fā)揮。

愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室里辛苦工作十幾個小時，在那里吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，“我一生中從未間斷過一天工作?！彼Q：“我每天其樂無窮?！倍@就是他工作的興趣，所以這也難怪他會取得成功。因此，對于當(dāng)今的大學(xué)生來說，在選擇長期、穩(wěn)定的職業(yè)生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什么樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結(jié)合起來，才更有可能規(guī)劃好職業(yè)生涯并取得成功。

當(dāng)然，一個人僅憑興趣選擇職業(yè)也是不全面的，因為感興趣的事情并不代表其有能力去做。像宇航員楊利偉；導(dǎo)演張藝謀；央視名主持白巖松、水均益；球星姚明等人所從事的職業(yè)，可以說是眾多年輕人的興趣和夢想，但從事這些職業(yè)所必備的個性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的。因為不同能力優(yōu)勢的人適合學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的。例如，愛因斯坦因思考方式偏向直覺，就沒有選擇數(shù)學(xué)而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向。在這方面，每個人都有自己的能力優(yōu)勢和個性特征，有自己的長項、弱項，只有在充分認(rèn)識自己的前提下，才能恰當(dāng)?shù)剡x擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專業(yè)方向。使自己的天賦和興趣能找到一個結(jié)合點，從而使之更完美，這樣也會使自己的職業(yè)生涯變得妙趣橫生。

根據(jù)筆者多年對工作興趣的觀察總結(jié)出的經(jīng)驗分析，興趣對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響主要表現(xiàn)在以下三個方面：首先，興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)——興趣是最好的老師，是一種強(qiáng)大的精神力量。興趣可以使人集中精力去獲得你所喜歡的職業(yè)知識，啟迪智慧并創(chuàng)造性地開展工作。

其次，興趣可以提高一個人的工作效率，充分發(fā)揮一個人的才能。如果一個人對某一方面的工作有興趣，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受。因為興趣可以調(diào)動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進(jìn)一個人能力的發(fā)揮，興趣和能力的合理結(jié)合會大大提高工作效率。

再次，興趣是保證職業(yè)穩(wěn)定、職場成功的重要因素——對某一職業(yè)有濃厚的興趣，是智力開發(fā)的“孵化器”。興趣是工作動力的主要源泉之一。對于一個人來說，對工作感興趣，就愿意鉆研，就會出成就——這正是興趣的作用所在。

此外，多方面的興趣可以使人善于應(yīng)付多變的環(huán)境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學(xué)會這門工作，求職成功，并能夠在新的崗位很快地熟悉和適應(yīng)新的工作。