史上最大“海歸潮”：人太多，留不下

中國迎來了史上最大的“海歸潮”，截至2016年年底，海歸總數(shù)達到265.11萬人，僅2016年就有43.25萬人，短短四年來增長達到58.48%。

業(yè)內(nèi)人士指出，隨著出國留學從“精英化”逐步走向“大眾化”，海歸已從“黃金時代”逐步進入“鍍金時代”，現(xiàn)在已步入“青銅時代”，海歸“去光環(huán)化”將成必然趨勢。

“海歸潮”最主要的原因是什么？

是因為人太多，留不下。

與最大“海歸潮”對應(yīng)的，正是最大“留學潮”。2016年，中國家長們共送出54.45萬留學生，刷新了歷史記錄。

而與留學大軍日益增長對立的是，各大主要留學國家移民政策的收緊。

2016年54.45萬中國留學生有33萬選擇了美國，而自從特朗普上臺后，美國的移民政策就一直收緊，對于留學生的移民政策，更是如此。

今年4月中旬，特朗普簽署行政令要求收緊H-1B簽證項目。而這個簽證一直以來是留學生移民美國的最佳途徑。

4月底，兩位議員正式向國會提交了H-1B簽證改革議案，其中一項內(nèi)容要求H-1B申請者的年薪需高于11萬美元，這讓很多留學生絕望了，因為大多數(shù)人的第一份合同達不到這個數(shù)字。盡管該議案尚處于提案階段，但“見風使舵”的美國公司，由于H-1B政策不明朗而不敢雇傭外國人，最終導致不少留學生喪失工作機會。

今年8月份，美國國土安全部起草一份計劃，要求外國留學生每年重新申請居留許可，以加強“國家安全”。此外，H-1B簽證改革及“旅行禁令”也使外國留學生面臨更嚴峻挑戰(zhàn)。

H-1B中簽率低中國留學生留美工作前途未卜

中國學生作為美國國際學生中的一大群體，持續(xù)走低的H-1B中簽率讓他們感到前途未卜，畢業(yè)后“走”還是“留”成為留學生的首選難題。

隨著新總統(tǒng)特朗普“買美國貨，雇美國人”行政命令的實施，“美國優(yōu)先”的種種具體法令被搬上了臺面。H-1B的中簽率下降，直接影響了H-1B的申請數(shù)量。在2012-2015財政年度間，H-1B的申請一度達到了每年5萬份的增長?？稍诮衲?，H-1B申請數(shù)為19.9萬份，比去年的23.6萬份還少了3.7萬份。

數(shù)據(jù)表明，在上一年度，研究生獲得H-1B的幾率不到50%，本科生更是低于30%。H-1B工作簽證每年有6.5萬個名額，還有2萬個留給碩士以上學位的留學生，加在一起是8.5萬個。2016年，中國學生的中簽率是8.4%，首次參與抽簽中簽率更低，在5%以下。美國如此，另一個留學大國加拿大的情況也好不到哪里去。

加拿大國際教育局2015年的一項調(diào)查以及卑詩省的另一項調(diào)查都發(fā)現(xiàn)，約60%的國際學生認為，移民是他們來加拿大留學的決定性因素之一。

但據(jù)《溫哥華太陽報》報導，2004年至2013年間，留學畢業(yè)生中，只有25%獲得了永久居民身份。

中國家長們送了這么多孩子出去，能留下的畢竟是少數(shù)，到頭來，還是要做一員“海歸”，與本土學生一起競爭。

據(jù)教育部2017年1月發(fā)布的《中國留學回國就業(yè)藍皮書2016》數(shù)據(jù)顯示，回國與出國人數(shù)“逆差”逐漸縮小，逾八成留學人員學成后回國發(fā)展。

留學回國就業(yè)人員中，81.45%具有碩士研究生學歷，11.09%為博士研究生學歷，7.46%具有本科和?？茖W歷。而這些留學回國就業(yè)者選擇的主要機構(gòu)類型為國有企業(yè)（25.85%）和民辦企業(yè)（17.42%）。具有博士研究生學歷的留學回國人員，則主要選擇大專院校和國家級事業(yè)單位。

能移民的基本不回國，82%的博士首選留在美國

眾所周知，美國有公認最好的博士培養(yǎng)體系，美國大學是寬進嚴出，美國的博士則是嚴進嚴出。尤其是名校的熱門專業(yè)，錄取率甚至不到3%。所以博士的含金量是被社會認可的。

與在美國讀本科或者碩士相比，博士通過拿工作簽移民美國的機會就要大多了。

2011年出版的《美國大學外籍博士畢業(yè)生的留美率》報告顯示，在獲取博士學位后的十年時間里，有將近2/3的外籍博士生仍然留在美國。

其中絕大多數(shù)理工科博士在畢業(yè)后的五年或更長的時間內(nèi)都選擇了留在美國。

留美的博士畢業(yè)生大部分來自中國和印度。在畢業(yè)五年后仍然留在美國的博士中，中國人和印度人占到了66%。

博士們對于留學的意向也更加強烈，據(jù)美國國家科學基金會2015年針對獲得美國學術(shù)機構(gòu)博士學位的個人進行的普查顯示，2009年到2015年，共有31218名中國赴美留學生獲得博士學位，其中82%的人想要留在美國。

“海歸”貶值，中國更需要有真才實學的人才

《2017年中國留學生美國就業(yè)白皮書》中，留學歸國人員的薪酬待遇，月收入在1萬元人民幣以下的，高達82%，而1～3萬元之間的只有15%。

而北上廣深整體物價現(xiàn)在要高于美國的大部分城市，對比美國本科大學畢業(yè)生的起薪平均在3萬人民幣，職業(yè)中期平均為5萬人民幣，歸國留學生的薪酬待遇顯然有很大差距，因此不少人有失落感。其實大可不必，職業(yè)生涯是長跑，大多數(shù)人的起步都很慢。最重要的是，不管讀哪個學校，不混日子才對得起父母的學費。

在這一點上，同為美國留學生最大群體之一的印度學生，整體情況比中國學生強多了。

2016年80%的中國留學生在美國畢業(yè)后沒有拿到任何實習機會，而印度留學生找到工作的比例大大高于中國留學生。

為什么？印度留學生的語言優(yōu)勢和融入美國社會的能力是一個原因，但更主要的是因為很多印度學生的學費都是貸款來的。

他們想要好工作，必須待在美國，基本上在美國的印度人，算是印度最優(yōu)秀的人才了。他們更有目標感。

清朝大詩人龔自珍有句詩：“科以人重科亦重，人以科傳人可知。”

當一個學校以出了名人學生而自豪，是這個學生加重了學校的名氣，如果一個人什么亮點都沒有，只有一個哈佛大學的名頭，那么基本也就知道這個人的斤兩了。

我們經(jīng)常聽到國外的高學歷人員從事著藍領(lǐng)工作，甚至很難找到工作，這是社會整體受教育程度高的體現(xiàn)，當大學畢業(yè)生到處都是，除了文憑，更需要你有真才實學。

現(xiàn)在的中國，不也正在向這樣發(fā)展嗎？

摘自學術(shù)中國