◎李仕婧

近日，上海市總工會公布了9項2018年服務職工的實事項目，和往年相比，本次推出的9項實事項目服務重點更準確，進一步整合了2017年上海工會服務職工實事項目的服務內(nèi)容，并通過項目合并、內(nèi)容充實等方式，進一步優(yōu)化形成了4個新項目?？旄S小編來看看今年的實事項目有哪些亮點？

Part 1 政策詳解

小新

新的一年開始了，今年上海市總工會又將為廣大職工帶來哪些實實在在的福利呢？

小編

今年，上海工會服務職工實事項目更給力！和往年相比，本次推出的9項實事項目服務重點更準確，進一步整合了2017年上海工會服務職工實事項目的服務內(nèi)容，涵蓋了維權服務、技能晉升、健康服務、生活服務、幫扶救助、文體服務等六大類的九個實事項目。一、維權服務類：

◆職工“應援盡援”維權服務

2018年，如果你的合法勞動權益受到侵害的，可以向上海市總工會申請無償?shù)摹胺勺稍儭?、“代寫法律文書”、“參與協(xié)商、調(diào)解”、“代理仲裁、訴訟”等法律援助服務。

1.以下6類人群成重點服務對象：

一是本人及其家庭經(jīng)濟狀況符合政府提供法律援助經(jīng)濟困難標準的；二是本人月平均收入不超過本市最低工資標準1.5倍的；三是持本市有效工會會員服務卡的；四是農(nóng)民工請求支付勞動報酬、工傷賠償?shù)?；五是涉及職工十人以上的群體性糾紛；六是工會干部因履行工會職責合法權益受侵害的。

2.申請途徑：

需申請法律援助服務的職工可前往各級工會法律援助中心、工作站填寫法律援助申請書，并根據(jù)申請服務的不同類型提供相應材料。各級工會收到職工申請后，按照工會法律援助工作流程完成受理、審核、指派等審查工作。

二、技能晉升類：

◆兩類技能人才可獲獎勵

1.本市職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師且符合相關條件的職工可分別獲得市總工會一次性獎勵1000元、2000元。職工所在的區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會或基層工會可根據(jù)實際情況進行配套獎勵。

2.本市職業(yè)技能等級晉升到高級工、技師、高級技師職工的帶教師傅，且符合相關條件的可分獲得市總工會一次性獎勵1000元、2000元、3000元。職工所在的區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會或基層工會可根據(jù)實際情況進行配套獎勵。

◆實行一線職工崗位創(chuàng)新激勵機制

以下3類對象可獲市總工會一次性獎勵2000元：

1.工會會員；

2.第一發(fā)明人，且為一線職工（專職從事專利開發(fā)、技術研發(fā)的人員除外）；

3.獲得國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的授權發(fā)明專利證書，且證書頒發(fā)日為2016年1月1日以后（宣告無效的專利不在獎勵之列）。

三、健康服務類：

◆“勞動光榮休養(yǎng)快樂”行動

1.開展職工療休養(yǎng)：面向基層、面向一線職工，以公共服務行業(yè)從業(yè)人員、有毒有害等特殊工種職工、新型就業(yè)人群（快遞物流員、網(wǎng)約送餐員、家政服務員、護工護理員、房產(chǎn)中介員、商場信息員、貨運駕駛員等）和各類先進工作者為優(yōu)先，并積極向實施非公企業(yè)工會工作改革試點街鎮(zhèn)、園區(qū)（開發(fā)區(qū)）和基層（職工）服務站傾斜。

2.開展會員個人休養(yǎng)度假補貼：面向持有效上海工會會員服務卡的工會會員（簡稱“持卡會員”）。持卡會員至沙家浜、西山、黃山休養(yǎng)院進行個人休養(yǎng)度假的，在實施各類房型特惠房價的基礎上，市總工會采取當場抵扣的方式再補貼房價的1/3，持卡會員需刷上海工會會員服務卡直接支付個人承擔的部分。

◆職工健康體檢

以上海市工人療養(yǎng)院、市工療流動體檢車為體檢場所。體檢行動面向基層、面向一線職工，以本市已建會非公企業(yè)職工和農(nóng)民工、新型就業(yè)人群（快遞物流員、網(wǎng)約送餐員、家政服務員、護工護理員、房產(chǎn)中介員、商場信息員、貨運駕駛員等）為優(yōu)先，并積極向實施非公企業(yè)工會工作改革試點街鎮(zhèn)、園區(qū)（開發(fā)區(qū)）和基層（職工）服務站傾斜。

四、生活服務類：

◆上海工會會員服務卡

1.為持卡有效會員提供一份涵蓋四類或十二類重大疾病、意外全殘、意外死亡和疾病身故等的專享基本保障，保障額度一萬元到三萬元不等；

2.使用工會會員服務卡支付，可享線上線下專屬福利；

3.年終歲末將給留滬農(nóng)民工發(fā)放通訊費補貼、給平安返滬農(nóng)民工發(fā)放火車票補貼、健康醫(yī)療費補貼等；

4.使用上海工會會員服務卡取現(xiàn)，全球取現(xiàn)手續(xù)費全免。◆女職工幸福關愛活動

1.“愛心媽咪小屋”建屋計劃：2018年將繼續(xù)在全市推動建立400家愛心媽咪小屋；

2.“親子工作室”助推計劃：建立在機關企事業(yè)單位內(nèi)的親子工作室。按照托管人數(shù)和時間給予寒暑托班1-4萬元不等、晚托班3-6萬元不等的補貼，全日托班補貼金額為10萬元，應急托班補貼金額為1萬元。

五、幫扶救助類

◆大病職工慰問行動

市總工會對符合條件的大病職工給予一次性慰問金1000元。（一個年度內(nèi)申請人患十二類重大疾病中一類以上重大疾病的，慰問金只發(fā)放其中一類疾病，即一個年度內(nèi)最高發(fā)放金額為1000元）

六、文體服務類

◆公益樂學

今年，市總工會將繼續(xù)開展面向職工的免費文體培訓和活動，具體申請流程如下：

1.企事業(yè)單位或工會組織：通過申工社App預約企業(yè)版送教上門，每家企事業(yè)單位或工會組織每年免費享受兩場一個半小時送教上門；

2.區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會：填報《公益樂學教學點申報表》，按需申請建設面向本系統(tǒng)一線職工的教學點，進行常態(tài)化教學；

3.“小三級”工會或大型企業(yè)：填報《公益樂學直通車版預約表》，按需申請部分或全部文體活動資源，直達園區(qū)、樓宇、企業(yè)職工身邊。

Part 2 服務亮點

小新

今年上海市總工會推出的9項實事工程較往年有哪些亮點？

小編

提煉優(yōu)化后的項目更加突出了實事項目的核心內(nèi)涵，真正做到了把好事做實。

首先，今年產(chǎn)生了以下優(yōu)化的新項目：《職工幸福關愛行動實施方案》將職工親子工作室項目和原有的愛心媽咪小屋項目相整合；《“勞動光榮休養(yǎng)快樂”行動實施方案》將原來的職工療休養(yǎng)行動和會員個人休養(yǎng)度假補貼項目相合并；《技能人才職業(yè)發(fā)展助推實施方案》將原來的《職工晉升高級工、技師、高級技師帶教師傅獎勵計劃》和《職工晉升技師、高級技師獎勵計劃》相合并。

其次，服務流程更便捷：依托工會網(wǎng)上工作平臺、申工社APP，“卡卡服務會員行動”，將開辟申工社APP申請工會會員服務卡的渠道，暢通會員個人申請流程；而市總工會推出的人氣項目“公益樂學”，將提供培訓課程和送教課程的網(wǎng)上預約服務等。

再次，服務對象更廣泛：2018年實事項目的服務對象將進一步向園區(qū)、樓宇、建筑工地及非公中小企業(yè)輻射；“勞動光榮休養(yǎng)快樂”行動在原有線路的基礎上，增加了杭州屏風山療養(yǎng)院、寧波工人療養(yǎng)院等兩處休養(yǎng)院所。