公司關(guān)工委主任黎偉向家鄉(xiāng)學(xué)校捐贈(zèng)教學(xué)課桌椅

青少年是祖國(guó)的未來(lái)，民族的希望。重慶三圣實(shí)業(yè)股份有限公司正是以這樣的認(rèn)識(shí)和高度的責(zé)任心，積極建立關(guān)工委，認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作。公司關(guān)工委成立后，在北碚區(qū)、三圣鎮(zhèn)關(guān)工委的指導(dǎo)下，于2014年被評(píng)為北碚區(qū)“五好”關(guān)工委。并把“五好”關(guān)工委的創(chuàng)建，作為不斷推進(jìn)工作的有效載體，持續(xù)推動(dòng)了公司的發(fā)展。

加強(qiáng)制度建設(shè)為關(guān)心下一代工作提供有力保障

堅(jiān)持“黨建帶關(guān)建”，關(guān)工委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下做到了“三納入四同時(shí)”（把關(guān)心下一代工作納入黨委的議事日程、納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、納入黨建檢查考核內(nèi)容，與其他工作同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)）。公司關(guān)工委成了黨委名副其實(shí)的助手，聯(lián)系青年職工的橋梁。公司黨委書(shū)記黎偉兼任關(guān)工委主任，團(tuán)委書(shū)記兼任副主任，工青婦、技術(shù)部、膨脹劑廠、混凝土分公司、化工分廠主要管理者兼任關(guān)工委成員。各車(chē)間、分公司黨支部也有分管關(guān)心下一代工作的負(fù)責(zé)人。完善的組織建設(shè)保證了關(guān)心下一代活動(dòng)的有效開(kāi)展。一是建立了學(xué)習(xí)制度，提高工作管理水平。二是建立了分工負(fù)責(zé)制度，確保每項(xiàng)工作都落到實(shí)處。三是建立一套完整的工作制度，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、公司各部門(mén)各負(fù)其責(zé)的體制機(jī)制。

整合五老和群團(tuán)資源 協(xié)同發(fā)揮關(guān)工委作用

公司關(guān)工委把五老與工青婦等群團(tuán)組織資源進(jìn)行有機(jī)整合，形成了合力，確保了關(guān)心下一代工作覆蓋面廣，措施扎實(shí)有效。一是發(fā)揮五老主體作用。關(guān)工委依托五老開(kāi)展工作，充分發(fā)揮他們?cè)陉P(guān)心青年職工思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)等方面的主體作用，并積極為五老參與關(guān)心下一代工作創(chuàng)造條件。二是發(fā)揮工會(huì)幫扶作用。公司工會(huì)對(duì)職工子女考上大學(xué)的給予300-500元的祝賀金，對(duì)困難職工子女上大學(xué)的除發(fā)放祝賀金外，同時(shí)提供“金秋助學(xué)”補(bǔ)助3000元，多年來(lái)共發(fā)放各類(lèi)助學(xué)金共計(jì)50余萬(wàn)元。三是發(fā)揮共青團(tuán)組織作用。以活動(dòng)室為平臺(tái)積極開(kāi)展“老少共建”活動(dòng)，組織五老與團(tuán)員職工進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶幫教活動(dòng)，利用五老政治過(guò)硬、威望較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)法律知識(shí)講座、社交禮儀培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等幫助青年職工在職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能上不斷提高。四是發(fā)揮關(guān)工委配合作用。關(guān)工委每年都配合公司舉辦安全生產(chǎn)“十個(gè)一”（查一起安全事故、糾正一次違章、提一條安全合理化建議、當(dāng)安全員一天、做一次預(yù)防事故的實(shí)事、憶一次事故教訓(xùn)、讀一本安全生產(chǎn)方面的書(shū)、接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)、舉辦一次安全生產(chǎn)演講、搞一次安全生產(chǎn)宣傳）專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)比賽活動(dòng)，參與青工達(dá)1000人次以上，有效降低了公司的安全事故率。五是發(fā)揮好宣傳激勵(lì)作用。公司建有抓好宣傳報(bào)道、表彰好人好事的通訊員隊(duì)伍，及時(shí)報(bào)道關(guān)工委開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)和青年職工中的好人好事，營(yíng)造良好的關(guān)心下一代的活動(dòng)氛圍。

青年職工健康成長(zhǎng) 成為公司生產(chǎn)發(fā)展的主力軍

青年職工占職工隊(duì)伍總數(shù)的38.3%，他們是公司名副其實(shí)的生力軍。公司黨委、董事會(huì)和關(guān)工委高度重視他們的成長(zhǎng)成才，采取了有力措施培養(yǎng)教育青年職工。一是建立培訓(xùn)制度，拓寬成才渠道。公司制定了《專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)管理辦法》，鼓勵(lì)員工追求上進(jìn)、主動(dòng)成才；成立了培訓(xùn)中心，開(kāi)展集中培訓(xùn)，為勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、業(yè)績(jī)突出的員工提供了進(jìn)步空間和施展才華的機(jī)會(huì)。二是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，提升青年職工的技能水平。每季度各分（子）公司組織員工開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，從基礎(chǔ)知識(shí)、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、安全環(huán)保競(jìng)賽、ISO質(zhì)量體系知識(shí)、消防演練、突發(fā)事故應(yīng)急演練等多方面進(jìn)行學(xué)習(xí)；各職能部門(mén)在每年春節(jié)后會(huì)進(jìn)行為期5天的培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度等。公司對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容都進(jìn)行書(shū)面考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工素質(zhì)不斷提升。三是對(duì)青年職工進(jìn)行高位深造，以適應(yīng)新時(shí)代的需要。公司多次分批組織優(yōu)秀青年職工到國(guó)內(nèi)著名的大專(zhuān)院校進(jìn)行培訓(xùn)深造，僅2015-2016年度，就分3批次組織了49名優(yōu)秀青年職工到北京大學(xué)、重慶大學(xué)培訓(xùn)深造；公司建立三圣股份培訓(xùn)中心后，第一期培訓(xùn)班開(kāi)班就有150余名青年職工參加，聘請(qǐng)西北大學(xué)教授和外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到公司集中授課，加強(qiáng)青年職工管理能力的培養(yǎng)。

公司關(guān)工委開(kāi)展活動(dòng)展示

在公司黨委、關(guān)工委的關(guān)心關(guān)愛(ài)下，一大批青年職工茁壯成長(zhǎng)。有24名青年職工入黨，37名成長(zhǎng)為中層管理骨干，21名獲得了大學(xué)文憑，19名成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。

公司關(guān)工委在做好企業(yè)內(nèi)部關(guān)心下一代工作的同時(shí)，還注重把關(guān)心下一代工作向社會(huì)延伸。積極支持家鄉(xiāng)教育事業(yè)。捐資30余萬(wàn)元為三圣中小學(xué)修建體育場(chǎng)，購(gòu)置體育設(shè)施，更新學(xué)校桌椅；為社會(huì)貧困學(xué)生提供助學(xué)資金，每年定額10萬(wàn)元為30名成績(jī)優(yōu)秀的困難學(xué)生捐助學(xué)費(fèi)；與三圣鎮(zhèn)茅庵村、古佛村支部建立結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，每年支出1.3萬(wàn)元為各支部訂閱黨刊黨報(bào)。公司董事長(zhǎng)潘憲文，是參加過(guò)老山戰(zhàn)役的老兵，心中裝著滿(mǎn)滿(mǎn)的善意和愛(ài)心。他為家鄉(xiāng)兩個(gè)村的村民安裝了電視、購(gòu)買(mǎi)了社保；堅(jiān)持每年春節(jié)看望本村老人，每人送1000元的慰問(wèn)金；主動(dòng)承擔(dān)起了連隊(duì)犧牲戰(zhàn)友子女的教育撫養(yǎng)義務(wù)。

在重慶市召開(kāi)的關(guān)心下一代工作會(huì)議暨推進(jìn)企業(yè)關(guān)心下一代工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，公司關(guān)工委主任黎偉介紹的“緊跟新時(shí)代，為青年職工成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)”的經(jīng)驗(yàn)，得到了北碚區(qū)委副書(shū)記、關(guān)工委主任高洪波和重慶市關(guān)工委主任肖祖修的高度評(píng)價(jià)。

新時(shí)代，是青年人奮斗的時(shí)代，也是人才競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。公司關(guān)工委將全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，繼續(xù)為公司青年職工健康成長(zhǎng)服好務(wù)，真正做到“思想上高度重視、工作上大力支持、行動(dòng)上積極參與”，營(yíng)造公司支持、人人參與關(guān)心下一代的良好氛圍，不斷為公司青年職工搭建好成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)。