梁龍 易芳 高華斌 梁莉萍

2018 年是全面貫徹十九大精神的“開局之年”，也是中國改革開放四十周年。“兩會”的勝利召開不僅為中國這艘大船標明航向，成為全球觀察中國的重要窗口，更為中國紡織工業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展描繪了美好藍圖?！皟蓵鄙希徔椥袠I(yè)代表委員們凝聚智慧，秉承責任，為紡織服裝產(chǎn)業(yè)的美好未來請愿，為國強民富的輝煌明天發(fā)聲。

正如3月8日，習近平總書記到山東代表團參加審議，當?shù)弥轮莺阖S集團技師王曉菲是一名紡織工人時，習總書記親切地說：“紡織工人很了不起?！?這不僅是對幾代紡織人的肯定與鼓勵，更是對新時代紡織人的殷切希望和囑托。

如何實現(xiàn)紡織工業(yè)高質量發(fā)展，托舉起人民美好生活的幸福感？3月4日，在“2018年紡織行業(yè)‘兩會代表委員座談會”上，中紡聯(lián)有關領導和來自全國各地的十余位紡織行業(yè)代表、委員共同為行業(yè)發(fā)展出謀獻策。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長孫瑞哲代表中紡聯(lián)提出的“十個行業(yè)發(fā)展熱點問題”以及相關建議，即重啟行業(yè)認知、“一帶一路”倡議與“走出去”、成本減負、環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展、智能制造、精準扶貧與發(fā)展均衡、產(chǎn)融結合、棉花管理體制、紡織行業(yè)貿易救濟、品牌建設與文化自信等引起了代表委員們的高度重視，他們紛紛將這些關乎行業(yè)發(fā)展的呼吁和建議帶上了全國兩會，引發(fā)了強烈關注。

而在《中國紡織》雜志第一時間采訪的近20位紡織行業(yè)兩會代表問卷調查分析來看，代表委員們不僅用自己的實際行動來傳遞著行業(yè)的正能量，建言獻策，也對未來“新時代紡織”發(fā)展充滿信心。湖北天門紡織機械股份有限公司董事長沈方勇則建議政府從多個方面來引導實體工業(yè)健康發(fā)展；山東新郎希努爾集團股份有限公司董事長王桂波提出，紡織服裝不是一個夕陽產(chǎn)業(yè)，永遠是一個朝陽產(chǎn)業(yè)；山東如意控股集團董事局主席邱亞夫提出，中國服裝產(chǎn)業(yè)走向世界，要撕掉“廉價標簽”；江蘇陽光集團董事長陳麗芬提出，要加速智能化改造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級新突破；江蘇亞萍集團公司董事長陸亞萍就提升我國產(chǎn)業(yè)工人整體素質的建議關于和發(fā)展地方特色小鎮(zhèn)提了建議；石家莊常山紡織恒盛分公司布機擋車工馮麗朝提出，要幫助工業(yè)企業(yè)加快轉型，離不開政府有關部門的精準扶持；德州恒豐集團技師王曉菲提出，新舊動能轉換的核心是人才和技術支撐……

從國務院總理李克強做的政府工作報告中，我們不難看出，2018年為實現(xiàn)我國經(jīng)濟高質量發(fā)展，將要來一場中國制造的品質革命，要用新動能來提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，進一步減輕企業(yè)稅負，國家科技投入要向民生領域傾斜，加大精準脫貧力度，推進“一帶一路”國際合作……這一系列舉措充滿表明，紡織工業(yè)的春天已經(jīng)來臨。

新時代新征程新作為。就讓我們不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，把這個藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。

高蘇娟

做新時代的合格產(chǎn)業(yè)工人

“從我當選人大代表之日起，我的內心就充滿著強烈的光榮感、使命感和責任感?！钡谑龑萌珖舜蟠?，江蘇箭鹿毛紡股份有限公司織造車間三班值班長高蘇娟對當選代表非常激動。

從一名基層紡織女工到人大代表，在高蘇娟走過的30年間，她勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)工作?！斑x擇紡織工作，我無怨無悔?！备咛K娟始終保持對工作的熱愛，始終以飽滿的工作激情完成每一項任務。

踐行“工匠精神”

今年52歲的高蘇娟，是一個地地道道的農(nóng)民后代，自1988年進入江蘇箭鹿毛紡股份有限公司織造車間以來，30年如一日的奮戰(zhàn)在紡織一線，不僅有一雙巧手，還有一顆肯吃苦、愛奉獻的公心。

她從一名普通的擋車工逐步成長為值班長，加入中國共產(chǎn)黨，多次被集團評為優(yōu)秀員工、技能標兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2016年被評為全國優(yōu)秀農(nóng)民工。

紡織這個行業(yè)沒有太高的技術門檻，也缺少職業(yè)上升空間，每天的工作既枯燥又辛苦，還常年三班倒，更是一個勞動強度很強的工種，整個班都是高強度滿負荷工作，每班圍繞織機巡回相當于走完30公里之多，但她從未叫苦叫累，一待就是30年，最好的年華都獻給了紡織行業(yè)。從起初老式國產(chǎn)H-212織機，到意大利劍桿織機、噴氣織機，從自己搞小研發(fā)、小技改，到帶領一個班組進行技術革新，30年來，她始終是眾多織布擋車工中的佼佼者。高蘇娟在這個崗位上幾乎沒有下班的概念，很多時候下班了仍然主動練接頭，不厭其煩的將操作巡回路線優(yōu)化到每一步，始終以“釘釘子”精神奮戰(zhàn)在自己崗位上。

“三十年來，我只做了一件事，那就是盡我的最大能力做好每件事?！备咛K娟用自己30年的堅持闡述了“工匠精神”，“我理解的‘工匠精神是‘干一行、愛一行，做一行、精一行，這也是我最大的目標。我認為技能工作水平是決定一個國家能夠成為質量大國、質量強國重要的因素?！肮そ尘瘛比螌懭胝ぷ鲌蟾妫瑘蟾娲碇七M中國發(fā)展的需要，是我國從制造大國向制造強國轉型，建設高素質工人隊伍需要解決重要問題。所謂“三百六十行，行行出狀元”。我們只有發(fā)揚“釘釘子”精神，才能夠做成這一行的狀元?！?/p>

建議加大扶持蘇北紡織

這次高蘇娟來參加人民代表大會，為了想到好的建議，她沒少下工夫，每天下班后就到百姓當中聆聽訴求，一起聽聽工友們的心聲。作為一個工人，她最關注的還是產(chǎn)業(yè)工人面臨的問題和百姓民生方面的問題。

據(jù)高蘇娟介紹，這次她主要提交兩個建議，一是縮小企業(yè)退休職工工資與退休公務員工資之間的差距，提供企業(yè)退休職工工資，或針對崗位級別、管理層次給予相應補貼；二是加大對蘇北地區(qū)紡織行業(yè)的扶持。作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，招工難現(xiàn)象比較突出，尤其是蘇北地區(qū)，很多農(nóng)民工外出務工和年輕人不愿意選擇這個行業(yè)，人員缺失影響企業(yè)發(fā)展。若加強對蘇北紡織行業(yè)的重視和扶持，能夠引入更多的產(chǎn)業(yè)工人、技術人員進入蘇北地區(qū)。

她表示，今后還將圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題以及身邊的工友關注的熱點難點問題進行廣泛的調查研究，為建言獻策做好準備。

陸亞萍

紡織行業(yè)要不斷創(chuàng)新，奮斗出自己的幸福感

第十三屆全國人大代表、江蘇亞萍集團公司董事長陸亞萍是連任三屆的老代表，她表示，今年政府工作報告中提到的“讓民營企業(yè)在市場經(jīng)濟浪潮中盡顯身手”的表述，讓她倍感溫暖。企業(yè)也是小家，而自己就是這個家庭的一家之長。陸亞萍表示，她非常感謝組織與人民對她的信任，會盡責履職，多為人民代言，為地方經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。以感恩之心，用實際行動來回報黨和人民的信任。

作為一名紡織行業(yè)代表，陸亞萍還特別強調：紡織行業(yè)一定要創(chuàng)新。陸亞萍說，身為多年的老紡織人，深深體會到創(chuàng)新對于傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展的重要性。在新時代的新起點上，紡織企業(yè)和紡織人一定要時刻抱有創(chuàng)新意識，跟上轉型升級的步伐，并不斷開拓出傳統(tǒng)行業(yè)的新生機。

陸亞萍表示，從企業(yè)家到青年工人都應該向著一個理想去努力和奮斗，要克服浮躁，不急功近利，為社會主義強國建設貢獻自己的力量。這樣也才會擁有屬于自己的幸福感。

關于提升我國產(chǎn)業(yè)工人整體素質的建議

振興實體經(jīng)濟，加快經(jīng)濟轉型升級，全面提升企業(yè)核心競爭力，迫切需要建設一支高素質的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。目前，我國勞動者素質與新興產(chǎn)業(yè)、技術性職業(yè)的要求差距較大，企業(yè)需要的技能人才嚴重不足，勞動者技能與崗位需求不匹配造成的就業(yè)結構性矛盾非常突出。

為此，必須著力提升產(chǎn)業(yè)工人素質和技能水平，全面推進我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。

把提升產(chǎn)業(yè)工人整體素質工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。各地區(qū)各部門應站在鞏固黨的執(zhí)政基礎、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的高度，把建設高素質的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，作為經(jīng)濟轉型升級的重要支撐和基礎保障，納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，切實加強領導，推動責任落實，形成在黨委統(tǒng)一領導下，政府有關部門各司其職，工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮作用，統(tǒng)籌社會力量廣泛參與的工作推進機制。

構建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓綜合體系。健全職業(yè)教育教學標準，緊扣產(chǎn)業(yè)變革和市場需求動態(tài)調整專業(yè)設置，更新課程內容，讓職業(yè)院校真正成為培養(yǎng)高素質產(chǎn)業(yè)工人的搖籃。發(fā)揮各地工會職工學校的平臺作用，對項目、資金、師資等，進行謀劃整合，建立行業(yè)、企業(yè)、院校和社會力量共同參與的職業(yè)教育培訓體系。強化和落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責任。落實國家關于企業(yè)培訓費用稅前扣除的有關規(guī)定，鼓勵企業(yè)加大職業(yè)培訓投入。

豐富創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)模式。發(fā)揮技能競賽的引領作用。把各地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要作為技能比賽的重點，并組織優(yōu)秀職工參加全國職業(yè)技能競賽，使廣大職工在各類職業(yè)技能比賽中不斷成長成才。深化群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，通過結對幫扶、名師帶徒等方式，發(fā)揮勞動模范的傳、幫、帶作用。叫響做實“工匠精神”，培養(yǎng)更多的工匠人才。整合政府、企業(yè)和工會等網(wǎng)絡平臺和信息資源，組織開展網(wǎng)上技術培訓、技能交流、創(chuàng)新成果展示以及網(wǎng)上練兵等活動，拓寬產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)渠道。

破解制約提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質的體制機制障礙。健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排。要適當增加產(chǎn)業(yè)工人在群團組織代表大會和委員會委員中的比例，積極推薦產(chǎn)業(yè)工人作為人大代表和政協(xié)委員候選人。建立和完善統(tǒng)一的人力資源管理制度，實現(xiàn)職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職務的有效銜接，暢通產(chǎn)業(yè)工人向上流動渠道。鼓勵企業(yè)建立薪酬水平與技能等級和業(yè)績貢獻掛鉤的分配制度，收入分配向關鍵崗位和技能人才傾斜，提高技術工人的工資待遇。

陳麗芬

堅持創(chuàng)新驅動 實現(xiàn)高質量發(fā)展

今年，聆聽了總理的《政府工作報告》后，十三屆全國人大代表、江蘇陽光集團董事長陳麗芬深感鼓舞，倍感振奮。報告部署了2018年的政府工作，事無巨細，面面俱到，充分表達了中國高質量發(fā)展的信心和決心，充分體現(xiàn)了政府對國家和人民高度負責的情懷和擔當。

堅持創(chuàng)新驅動，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級新突破

習總書記去年視察徐工集團時指出，“發(fā)展實體經(jīng)濟，就一定要把制造業(yè)搞好，特別要抓好創(chuàng)新驅動，掌握和運用好關鍵技術”。這番話不僅是對一家制造企業(yè)提出的要求，更是對整個中國制造業(yè)發(fā)出的動員令。

回顧陽光集團的發(fā)展歷程，始終沐浴著改革開放的陽光雨露，實現(xiàn)了不斷創(chuàng)新升級，目前，公司位居中國500強企業(yè)第391位、中國制造企業(yè)165位，是中國毛紡行業(yè)唯一獲得中國世界名牌的企業(yè)，去年獲得了中國質量獎，成為江蘇省第一家獲此殊榮的企業(yè)。

通過創(chuàng)建以博士后科研工作站、國家級技術中心、國家級毛紡新材料工程技術研究中心為核心的技術創(chuàng)新體系，完成了54項國家科研項目的攻關，累計申報專利1837項，獲授權專利997項，參與了49項國家和行業(yè)的標準制訂。以平均每天50多個面料新品的研發(fā)能力，技術水平始終保持國際先進，擁有2個呢絨面料品牌、4個高檔服裝品牌，品牌價值193億元，連續(xù)三年位居行業(yè)第一。

總理在《政府工作報告》中鼓勵企業(yè)牽頭實施重大科技項目，支持科研院所、高校與企業(yè)融通創(chuàng)新，加快創(chuàng)新成果轉化應用。去年年底，陽光與無錫江南大學等高等院校簽訂了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合成立了紡織研究院和江陰產(chǎn)業(yè)研究院，目的是在纖維新材料領域開發(fā)高附加值、多功能、有特色的產(chǎn)品，在紡紗新技術、數(shù)字化紡織、紡織生物技術和高端紡織品等方面開展原創(chuàng)技術研究，秉承“敢叫市場跟我走”的理念，引領時尚產(chǎn)業(yè)新趨勢。

制造業(yè)要實現(xiàn)高質量發(fā)展，只有充分運用新技術，必須在材料、技術、產(chǎn)品再加服務的全方位創(chuàng)新發(fā)展，才能不斷滿足人們對美好生活的需求。我們引進互聯(lián)網(wǎng)+，采用智能化、個性化、定制化的CTM制造模式，為消費者訂制個性化服裝，構建了互聯(lián)網(wǎng)+制造全產(chǎn)業(yè)鏈的新路徑，贏得了海內外的巨大市場。為適應消費升級，陽光推出了毛紡面料用于家居家裝新用途，市場反應強烈。去年我們創(chuàng)立的大學生畢業(yè)季服裝品牌，直接對接大學生“雙創(chuàng)”平臺，目前已在全國20多個省市的33所高校建立門店，吸引了一大批學生團隊參與。實踐證明，只要堅持創(chuàng)新，傳統(tǒng)制造業(yè)同樣能煥發(fā)出發(fā)展活力。

加速智能化改造，樹立行業(yè)新標桿

2015年中國政府提出《中國制造2025》行動綱領，緊接著江蘇省推出了加快發(fā)展先進制造業(yè)26條突破性政策，無錫市實施了“產(chǎn)業(yè)強市”三年行動計劃?？偫碓凇墩ぷ鲌蟾妗分忻鞔_指出：要發(fā)展智能產(chǎn)業(yè)，拓展智能生活，運用新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，大力改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。從中央到地方的這些政策導向，讓我們真切地感受到制造業(yè)又將迎來一個發(fā)展的黃金期。

近年來，陽光積極學習探索和研發(fā)適合本行業(yè)生產(chǎn)特點的智能制造技術，到目前為止，大數(shù)據(jù)、智能模塊在紡織和服裝的生產(chǎn)過程中得到了不同程度的應用。陽光的智能化自動染色系統(tǒng)，將染料助劑配送系統(tǒng)與毛條染色系統(tǒng)進行無縫對接，成為國內唯一的全智能染色系統(tǒng)。去年，陽光完成了4條襯衣生產(chǎn)線、3條西服生產(chǎn)線的智能化改造，既緩解了用工緊張，又滿足了當下服裝生產(chǎn)批量小、品種多、轉換快的市場需求，生產(chǎn)效率提升30%-50%。

王連春

更大力度支持實體企業(yè)建設研發(fā)平臺

今年的政府工作報告強調，堅持把發(fā)展經(jīng)濟著力點放在實體經(jīng)濟上。近年來，中央大力推進供給側結構性改革和“放管服”舉措，極大地支持了一大批實體經(jīng)濟的發(fā)展。特別是在淘汰落后產(chǎn)能、降低企業(yè)成本、為企業(yè)優(yōu)化服務等方面，讓實體經(jīng)濟企業(yè)得到很多實惠。以江蘇省鹽城市為例，2017年實體經(jīng)濟企業(yè)在用電、減稅、物流、融資等方面共計降低成本60億元，全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤增長12.1%，新增納稅超億元企業(yè)14家。悅達集團2017年獲政府扶持資金1.86億元，這筆資金被用于研發(fā)和技術改造，更好地促進了企業(yè)轉型升級的發(fā)展。

作為實體經(jīng)濟企業(yè)的代表，我建議持續(xù)深化供給側結構性改革，將更多創(chuàng)新資源向實體經(jīng)濟企業(yè)傾斜，促進實體經(jīng)濟企業(yè)高質量發(fā)展。首先，更大力度調動實體經(jīng)濟企業(yè)高質量發(fā)展的積極性。中共中央、國務院去年下發(fā)《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，極大調動了廣大企業(yè)家的積極性，現(xiàn)在關鍵要制定好實施細則，逐條落到實處。鹽城市近年來十分重視、尊重作出貢獻的企業(yè)家，以納稅為重要指標，在全市開展爭星評優(yōu)活動，讓優(yōu)秀企業(yè)家坐主席臺、給優(yōu)秀企業(yè)家頒發(fā)獎牌，激發(fā)了更多有識之士投身實體經(jīng)濟。同時要關心研發(fā)人員。建議國家適當降低研發(fā)科技工作者的個人所得稅稅率，為外籍科研人員提供方便快捷的簽證服務，鼓勵高校科研院所科技人員參與企業(yè)研發(fā)。

其次，更大力度支持實體經(jīng)濟企業(yè)研發(fā)平臺建設。制造業(yè)企業(yè)只有注重科技研發(fā)，才能提升企業(yè)核心競爭力。合資公司東風悅達起亞全力打造研發(fā)平臺，K5插電式混合動力汽車、華騏純電動汽車等新能源汽車上市，與百度合作打造的國內合資品牌首款互聯(lián)網(wǎng)汽車新e代福瑞迪受到消費者青睞。2016年，國家科技部、農(nóng)業(yè)部等部門支持悅達集團牽頭，5所高校、15個單位聯(lián)合建設悅達智能農(nóng)裝公司智能園藝拖拉機研發(fā)平臺建設，該公司的產(chǎn)品“大棚王”在全國市場占有率已達15%。

此外，還應更大力度地支持實體經(jīng)濟企業(yè)智能化互聯(lián)網(wǎng)化改造，構建現(xiàn)代綠色制造體系，推動實體經(jīng)濟高質量發(fā)展。

當前以互聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)技術為代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起。在國家層面推動制造業(yè)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”轉型升級，鼓勵有實力的企業(yè)建設產(chǎn)業(yè)云平臺，構建云應用服務保障體系，并通過輻射效應帶動產(chǎn)業(yè)鏈上和區(qū)域內的中小企業(yè)業(yè)務上云，是切實降低中小企業(yè)信息系統(tǒng)構建成本，打破“數(shù)據(jù)孤島”，促進產(chǎn)業(yè)協(xié)同，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級，提升經(jīng)濟發(fā)展質量效益的有效手段。

在新一代信息技術與制造業(yè)深度融合的過程中，制造業(yè)企業(yè)普遍缺乏既懂產(chǎn)業(yè)又懂新技術的復合型人才，新技術難以得到有效落地。核心制造業(yè)企業(yè)的云基礎設施建設投資大，需要集聚廣大中小企業(yè)的規(guī)模效應，同時廣大中小企業(yè)需要降低業(yè)務轉型升級的門檻，因此可以在國家政策層面針對雙方的訴求進行匹配。此外，制造業(yè)企業(yè)還面臨產(chǎn)業(yè)云專業(yè)服務資源供給不足、業(yè)務創(chuàng)新難等方面的問題。

沈方勇

不忘初心 為振興實體制造業(yè)建言獻策

3月5日，十三屆人大一次會議開幕，湖北天門紡織機械股份有限公司董事長沈方勇第一次以全國人大代表的新身份代表人民行使神圣權利。這距離2018年元月他以高票當選第十三屆全國人大代表不到兩個月的時間。

在接下來的幾天里，沈方勇圍繞實體制造企業(yè)發(fā)展，紡織行業(yè)的重要性，實踐性人才培養(yǎng)等方面進行發(fā)言。6日，他在大會上就引導資本和人才向實體制造業(yè)流動，夯實產(chǎn)業(yè)基礎等話題建言獻策。沈方勇建議政府從多個方面去引導實體工業(yè)發(fā)展：一是激勵資本流向實體制造企業(yè)，激勵中小投資者把資源投向工業(yè)經(jīng)濟；二是在社保方面給予傾斜，解決單位投保費用過高問題，解決返聘人員工傷保險問題和退休后單位不再繼續(xù)繳納醫(yī)保費用等問題；三是通過各種形式宣傳引導，真正形成崇尚“勞動光榮，技能寶貴，創(chuàng)造偉大”的社會風尚，讓一線技術工人體面、有尊嚴；四是抓好教育分層，目前紡織行業(yè)存在人才斷檔的問題，會大大影響紡織行業(yè)的發(fā)展。

當選人大代表是他多次連任省、市人大代表后的又一次身份提升，是湖北省制造企業(yè)的一份榮耀，也體現(xiàn)了新時代下，紡織產(chǎn)業(yè)作為地方經(jīng)濟發(fā)展中，具有傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)以及具有國際競爭新優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的重要價值。

在此之前，他已經(jīng)獲得了眾多榮譽——先后被省政府授予“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”和“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)家”稱號，被評選為“湖北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和省黨代表，“湖北省勞動模范”“中國紡織行業(yè)勞動模范”“全國勞動模范”，成為“享受省政府專項津貼”的專家和“享受國務院特殊津貼”的專家。在他的領導下，公司更是連續(xù)多年躋身中國紡織服裝競爭力500強，名列紡織機械行業(yè)前茅。

從當年面臨難題的一家國有老廠，到如今我國紡織行業(yè)內“并條機”市場領域的領軍企業(yè)，從名不見經(jīng)傳到在國際市場上具有一定競爭力，這些年，湖北天門紡織機械股份有限公司在沈方勇的帶領下，走出了一條傳統(tǒng)制造企業(yè)謀求競爭新優(yōu)勢的轉型升級之路。

沈方勇憑借個人的能力和人格魅力，讓“天鶴”品牌“飛”向了全球，并得到了世界客戶的認可。天門紡機的發(fā)展史，在某種意義上就是沈方勇作為一個民營企業(yè)家的奮斗史。這里留下了他的成長足跡和事業(yè)收獲……

2017年是紡織行業(yè)繼續(xù)換擋調速、提質增效的一年，也是天門紡機潛心研發(fā)新品、悉心打造精品、傾心樹立名品的一年。據(jù)介紹，公司全年銷售額比2016年增長38%，國內市場占有率仍然名列同行業(yè)前茅；出口成績斐然，占公司銷售總額的25%。

沈方勇并沒有滿足于過去的成績，他對天門紡機2018年的研發(fā)工作提出了更高的目標——即要求研發(fā)必須有新作為，盡快完成TM3809Y型并條機的生產(chǎn)試驗及市場推廣工作；完成TM3817S（？1000）型大卷裝并條機開發(fā)，為ITMA ASIA + CITME 2018國際紡機展作好樣機準備；完成TM3813Y型并條機樣機試制，促進D81L產(chǎn)品的更新?lián)Q代；完成TM5263E型細紗機的改進完善工作，并在此基礎上開發(fā)TM5220/TM5222新型短車，開發(fā)TM5221/TM5223新型集落短車和電子升降、電子牽伸短車……

在經(jīng)濟新常態(tài)下，在紡織行業(yè)面臨減速換檔和轉型升級的嚴峻形勢下，沈方勇以“立足高端，追求卓越”為產(chǎn)品創(chuàng)新的目標，始終掌握行業(yè)的最新動態(tài)和前沿技術，立志把天門紡機做成為全球最優(yōu)的并條機供應商，讓天門紡機成為中國從紡織大國向紡織強國跨越夢想的承載著。

我們期待著這一天的到來。

王桂波

堅信紡織行業(yè)永遠是朝陽行業(yè)

第十三屆全國人大代表、山東新郎希努爾集團股份有限公司董事長王桂波是連任三屆的老代表。他表示，今年身臨其境聆聽了總理的《政府工作報告》以及總書記在山東團的講話，對行業(yè)未來發(fā)展更充滿信心了。王桂波講道，這屆領導人十分了解地方的實際情況和困難，這次會議講得也很透徹、接地氣。

王桂波告訴記記者，如果說往屆政府的發(fā)展思路還處于一個理解、實施的試探階段的話，那么現(xiàn)任政府的發(fā)展思路比過去每一屆都好，每項任務非常明確了，他認為中國未來的發(fā)展前景一定是很美好的。

在王桂波看來，紡織服裝不是一個夕陽產(chǎn)業(yè)，永遠是一個朝陽產(chǎn)業(yè)。將來只要把兩個方面——一是產(chǎn)品質量，二是創(chuàng)新做好了，紡織行業(yè)仍然可以進入國家發(fā)展的新動能轉化行列中去。他告訴記者，2018年他將重新掌管服裝板塊的管理工作，他要用三到五年讓希努爾再上一個新臺階。

兩會期間，本刊記者對王桂波進行了專訪，他針對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢談了幾個看法。第一，現(xiàn)在紡織服裝業(yè)，特別是服裝行業(yè)，確實處于發(fā)展低谷的狀態(tài)，大多數(shù)企業(yè)都感覺比較困難。出現(xiàn)這種情況的主要原因在于，目前我們仍處于一個轉型的時期，市場競爭舞臺發(fā)生了巨大變化，過去是地域性競爭，現(xiàn)在是國際性的競爭。2010年以前，國外品牌很少，主要是國內品牌之間在競爭。發(fā)展到今天，國內品牌之間已經(jīng)不再是主要競爭對手了，國內企業(yè)的主要競爭對手已經(jīng)變?yōu)閲H品牌了。

面對競爭地域、舞臺的改變，國內企業(yè)需要一個適應時期。王桂波對此進行了分析和總結，他認為產(chǎn)品的設計風格、時尚問題，還有國內品牌售價高等問題，都是造成目前男裝、女裝銷售下滑的主要原因，而根本原因仍在于設計的時尚元素、產(chǎn)品質量、營銷模式、價位等，這些都需要經(jīng)歷一段時間，才能發(fā)生徹底改變。此外，電商也對實體經(jīng)濟也產(chǎn)生了一些沖擊，但現(xiàn)在看來似乎出現(xiàn)了一些轉機。他估計從2018年，開始會有一個轉變，將來一定是線上、線下互動的時期，誰在這個時期能夠抓住機遇，提前布局，誰就可能贏得下輪的勝出。

第二，服裝智能化是未來的趨勢，今后沒有智能化就沒法干事了；智能化將在加工速度、生產(chǎn)效率方面上實現(xiàn)較大提升，進一步加大用戶的體驗。將來智能化不再是一個新鮮的名字，會成為行業(yè)發(fā)展的必修課了，就像買個房子要裝修一樣。智能化不是可有可無的事情，而是走得有快慢、高低的問題。

第三，現(xiàn)在是一個洗牌的階段，西裝肯定會復蘇的。他說，雖然近幾年是行業(yè)發(fā)展的低谷時期，但是他們并沒有放棄打造自己核心的競爭力。這幾年公司一直在練內功。王桂波認為，不管在什么時候，企業(yè)一定要有好產(chǎn)品，只有這樣才能贏得市場。沒有好產(chǎn)品，天天吹破天，消費者也不會買賬。

他總結，將來國內企業(yè)一定要在三個方面進行改變和考量。一是要用最好的產(chǎn)品、最好的設計迎合年輕人的需求；二是，人們穿衣的思路也變了，過去一件衣服要穿三四年，現(xiàn)在年輕人穿一年半載就換新的了；三是原來的厚利時代結束了，三四千一套的價位不行了，將來一定是價格占主導，就看企業(yè)能把價格殺到多低、質量能夠做到多好，營銷的思路能夠做到多么方便、快捷。他認為，只要這些方面都做好了，企業(yè)練好自己的內功，將來肯定還會有一批企業(yè)和品牌會迎來新的發(fā)展高潮。