江蘇省蘇州市總工會

江蘇省蘇州市總工會主動適應經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變，克服組建工作困難，創(chuàng)新工會組建方法，在加強企業(yè)單位組建的同時，積極探索建立行業(yè)工會和社會組織工會，截至2017年9月底，獨立建會基層工會25297家，外商和港澳臺商投資企業(yè)工會12655家，工會聯(lián)合會、聯(lián)合工會近萬家，工會組織涵蓋企事業(yè)單位達91萬多家，工會會員已達350多萬人。

依托協(xié)會，組建工聯(lián)會。昆山市總工會依托市建筑行業(yè)協(xié)會、市餐飲商會、市模具工業(yè)協(xié)會、市水產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、周莊鎮(zhèn)民宿客棧協(xié)會，成功組建了昆山市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會、昆山市餐飲行業(yè)工會聯(lián)合會、昆山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)模具行業(yè)工會、昆山市巴城鎮(zhèn)陽澄湖蟹業(yè)工會聯(lián)合會、昆山市周莊鎮(zhèn)民宿客棧行業(yè)協(xié)會工會，吸引、吸納了大量農(nóng)民工入會。吳江區(qū)的蠶絲被行業(yè)工會，在獨立建會的絲綢龍頭企業(yè)的帶動下， 40個成員單位都加入到行業(yè)工會中來。蘇州工業(yè)園區(qū)通過建立蘇州工業(yè)園區(qū)云計算產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會聯(lián)合工會覆蓋了園區(qū)云計算產(chǎn)業(yè)的非公企業(yè)。

分解任務，推進社會組織建會。蘇州市總工會將社會組織工會組建目標統(tǒng)一納入到工會組建和發(fā)展會員預期目標任務分解表中，有力推動社會組織工會組建工作整體向前推進。人數(shù)較多且相對集中、工作場所固定、黨組織關系健全、工會組建條件相對成熟的社會組織，列為工會組建的重點，合力推進建會。人數(shù)少、工作地域分散、自成行業(yè)體系的單位，根據(jù)行業(yè)、地域、隸屬，分別采取不同模式，除符合條件的單獨建會外，將有隸屬關系的機構(gòu)覆蓋進來。根據(jù)轄區(qū)靈活就業(yè)人員多的實際，與人社部門聯(lián)合，在靈活就業(yè)人員中建立聯(lián)合工會。

立足樞紐，與社企聯(lián)動建會。通過“社會組織工作方法+工會工作方法”的形式，以花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會組織工聯(lián)會為樞紐，將社會組織和企業(yè)工會聯(lián)合起來，以“公益坊、花敘黨群工作站、社會創(chuàng)新實踐基地、日照中心、社區(qū)文化活動中心”為載體，通過“專業(yè)服務、便民服務、志愿服務”的融合發(fā)展，豐富企業(yè)職工生活，為企業(yè)文化建設添彩，同時讓企業(yè)參與到花橋公益服務事業(yè)中，彰顯企業(yè)社會責任，為社會組織添活力。

拓展渠道，構(gòu)建“網(wǎng)上工會”。太倉市總工會網(wǎng)上建設了“線上工會”，職工可以向“線上工會”直接申請加入工會。到目前，“線上工會”受理申請入會職工708人，批準入會420人。太倉市總根據(jù)網(wǎng)上入會人員的分布，對網(wǎng)上入會較多企業(yè)上門做工作。按《工會法》的要求，職工有要求加入工會的需求，企業(yè)應組建工會組織。這對企業(yè)組建工會形成倒逼機制。目前太倉已經(jīng)有一家外企因員工網(wǎng)上入會，而推動了該企業(yè)的工會組建。

蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖社區(qū)工聯(lián)會成立首家社會組織工會——園區(qū)社會創(chuàng)新發(fā)展中心工會聯(lián)合會