蘇穎

一、正確理解財(cái)會職業(yè)道德內(nèi)涵

財(cái)會職業(yè)道德是一種職業(yè)行為規(guī)范與準(zhǔn)則，是在進(jìn)行財(cái)會職業(yè)活動時(shí)必須遵守的。我們應(yīng)當(dāng)全面認(rèn)識，正確把握一下“四個環(huán)節(jié)”：

（一）大局利益為重

財(cái)會職業(yè)道德是一種手段，可以改善財(cái)會職業(yè)活動間的利益關(guān)系.在市場經(jīng)濟(jì)的過程中，經(jīng)常會有經(jīng)濟(jì)主體和社會公眾利益或是國家利益產(chǎn)生矛盾.財(cái)會職業(yè)道德的作用是按照國家法律規(guī)定，協(xié)調(diào)相互間的經(jīng)濟(jì)利益，確保經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)行.財(cái)會職業(yè)道德要求個人或是其他經(jīng)濟(jì)主體，不能用損害國家與社會公眾利益的形式來得到自身利益.

（二）嚴(yán)守財(cái)務(wù)信息

財(cái)會職業(yè)道德是比較穩(wěn)定的.財(cái)會是一門經(jīng)濟(jì)學(xué)科，它的實(shí)用性較強(qiáng)，進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)活動時(shí)，會計(jì)需要對單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)，根據(jù)一定方式進(jìn)行計(jì)量，最后記錄信息形成會計(jì)報(bào)告?？陀^經(jīng)濟(jì)規(guī)律在一定時(shí)期內(nèi)比較穩(wěn)定， 而財(cái)會職業(yè)道德更多的是依靠經(jīng)濟(jì)規(guī)律而制定完善。相對穩(wěn)定的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律決定了會計(jì)職業(yè)道德的相對穩(wěn)定性.虛假會計(jì)信息是整個社會所無法容忍的，每個經(jīng)濟(jì)主體都會防止會計(jì)人員泄露信息，導(dǎo)致商業(yè)秘密外泄，造成重大損失。

（三）講究職業(yè)誠信

財(cái)會誠信是會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要組成部分.有位老先生說過：“立信，乃會計(jì)之本.沒有信用，也就沒有會計(jì).誠信是會計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容.財(cái)會誠信一直都是職業(yè)道德最為重要的部分，如果會計(jì)人員缺乏應(yīng)有的誠信，那么會計(jì)信息必然存在造假最終導(dǎo)致系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，損害根本利益，破壞社會發(fā)展的信用基礎(chǔ).道德缺失人言無準(zhǔn)，可見誠信極為重要。

（四）立志老實(shí)行事

財(cái)會職業(yè)道德的基本要求就是做好人。做好人的基本準(zhǔn)則之一是忠誠老實(shí)，它是公民道德規(guī)范重要內(nèi)容.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的市場，社會化的職業(yè)準(zhǔn)則，對老實(shí)行事要求極高.中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)，保證市場經(jīng)濟(jì)維持良性發(fā)展，保護(hù)市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)生存.必須做到當(dāng)老實(shí)人、辦老實(shí)事、說老實(shí)話，不弄虛作假，保守機(jī)密，主動抗拒利益的誘惑，一切以老實(shí)行事。提高整個會計(jì)信用體系，信息不真實(shí)、規(guī)范有序的必

二、清醒認(rèn)識現(xiàn)實(shí)中的問題

近年來，頻發(fā)的財(cái)會人員經(jīng)濟(jì)案件震驚了領(lǐng)導(dǎo)者和金融管理者絕大案件都與財(cái)會人員職業(yè)道德素質(zhì)有關(guān)。主要表現(xiàn)有：

（一）職業(yè)道德水準(zhǔn)低。有些財(cái)會人員一心謀私，尤其是當(dāng)單位利益與國家、社會公眾利益存有沖突的時(shí)候，不能按照規(guī)范進(jìn)行運(yùn)作和管理資金。有的合伙造假，對財(cái)會信息進(jìn)行偽造，甚至編造虛假憑證等內(nèi)容，給國家財(cái)產(chǎn)造成無法挽回的損失。

（二）職業(yè)道德觀念薄。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些財(cái)會人員思想上存有嚴(yán)重的三哥主義，即拜金主義、享樂主義、個人主義。沒有法律法規(guī)的敬畏之心，勁兒貪污、挪用公款，缺乏應(yīng)有的財(cái)會人員職業(yè)道德。盡管類似問題發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響惡劣，不得寬容。

（三）誠信做人差。大部分腐敗以及經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為，基本可歸屬于財(cái)會人員的誠信問題，表現(xiàn)在兩個方面，一是為了私利，監(jiān)守自盜.把個人利益置于單位利益、國家利益和社會公眾之上。甚至參與造假，提供專業(yè)知識來進(jìn)行違法違紀(jì)活動。二是喪失原則立場，弄虛作假.一些財(cái)會事務(wù)所中的注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，未按職業(yè)道德準(zhǔn)則進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)，最終給出的審計(jì)報(bào)告不真實(shí)，對財(cái)會造假行為視而不見，成為財(cái)會造假的幫兇，損害了國家和投資者的利益.

三、深入剖析“病灶”的源頭

有些財(cái)會人員職業(yè)道德缺失、低下，是長期“病灶”而形成的。有社會的、教育的、個人的各方面原因。但深入分析主要原因，有以下幾點(diǎn)：

（一）利益的消極驅(qū)動

改革開發(fā)之后，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀發(fā)生了變化，拜金主義橫行，造假者對財(cái)富充滿了渴望，又無法用正常手段獲得，逐漸迷失在了對利益的追逐中.羨慕他人的富足生活，又無法利用規(guī)則范圍內(nèi)的方法獲得時(shí)，采取弄虛作假的手段來謀求改變.這種在利益的驅(qū)使下為了得到眼前的個人利益違心地 “造假”，對發(fā)生的財(cái)會信息失真問題不予理會，在拜金主義的泥潭里越陷越深。

（二）信息的嚴(yán)重失真

在實(shí)際工作中，我們感到從信息角度分析，財(cái)會信息的使用者與制造者，對信息的了解程度存有主觀片面性.與信息使用者相比，經(jīng)營者擁有更大的優(yōu)勢.會計(jì)信息制造者，通常是運(yùn)作管理者。想要了解某個單位經(jīng)營情況，只能采用制造者給予的信息內(nèi)容，信息的不對稱性導(dǎo)致經(jīng)營者道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇存在可能，一些財(cái)會信息制造者，為了利益提供虛假的財(cái)會信息，這樣的信息缺乏合理性，為建設(shè)式經(jīng)濟(jì)活動幫了倒忙。

（三）審計(jì)工作的流于形式

審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)程序進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，可以威懾造假行為，但由于審計(jì)部門與被審計(jì)單位之間具有利益關(guān)系而難以做到.致使對應(yīng)的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督稽核等工作，未能得到較好地落實(shí)。導(dǎo)致一些缺乏職業(yè)道德的財(cái)會人員進(jìn)行貪污、挪用公款等違法律行為發(fā)生，鉆了審計(jì)監(jiān)督管理的空子。

（四）教育的空洞無效

受當(dāng)前社會風(fēng)氣的影響，從事財(cái)會工作后雖然有相關(guān)的職業(yè)道德的學(xué)習(xí)教育，但實(shí)際工作中并未得到足夠的重視.因此在日常工作中，導(dǎo)致法律觀念淡化，沒自我約束力。說教育的多，抓教育的少，安排教育的多，實(shí)際教育少。沒有遵從會計(jì)職業(yè)道德時(shí)的強(qiáng)力處罰，違反后成本較低，形成了教育無果，違紀(jì)屢犯的惡性循環(huán)。

四、不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)

（一）強(qiáng)化職業(yè)道德教育機(jī)制

加強(qiáng)財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)十分重要。我們各級領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會管理者要緊密聯(lián)系本單位實(shí)際和突出問題，下大力抓緊。

財(cái)會人員個人道德修養(yǎng)需要通過自我教育和社會教育兩個方面共同強(qiáng)化自身認(rèn)識.誠信教育應(yīng)該在大學(xué)要開列職業(yè)道德教育學(xué)科，學(xué)習(xí)專業(yè)教材，提高思想認(rèn)識.同時(shí)在社會上要加大宣揚(yáng)力度，引導(dǎo)大家以誠信為“立身之本”.嚴(yán)格從業(yè)條件，建立新的合理的專業(yè)技術(shù)資格考試方案，在財(cái)會人員的持續(xù)深造上付出更多努力，要宣揚(yáng)和鼓勵財(cái)會人員積極更新自身知識，激發(fā)他們活到老、學(xué)到老的鉆研熱情，創(chuàng)造良好的愛崗敬業(yè)、廉潔自律的氛圍。

（二）強(qiáng)化財(cái)會監(jiān)督機(jī)制

財(cái)會監(jiān)督是針對財(cái)會管理及核算可能存在的問題，對可能有舞弊、造假等問題進(jìn)行糾正，保證財(cái)會管理和財(cái)會核算健康有序的運(yùn)行。要強(qiáng)化財(cái)會監(jiān)督，必須打擊和糾正當(dāng)前存在的造假問題，發(fā)現(xiàn)一例，及時(shí)處理一例，要規(guī)范嚴(yán)格的財(cái)會法律制度，營造良好的的財(cái)會從業(yè)環(huán)境。

（三）強(qiáng)化考評獎勵機(jī)制

財(cái)會工作的實(shí)踐告訴我們，社會對財(cái)會從業(yè)行為的關(guān)注和評判，都是財(cái)會人員的一種心理約束，因而調(diào)整社會力量對財(cái)會人員的職業(yè)道德進(jìn)行約束，將崗位的聘任、工資、晉級、提升等與檢查、考評、獎勵聯(lián)系起來。制定對應(yīng)的表彰和處罰措施，提高獎勵與懲罰力度，促使財(cái)會人員自覺遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)道德水平在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展大背景下，必須加大財(cái)會改革，以適應(yīng)新時(shí)代要從點(diǎn)滴入手，從平時(shí)抓起，建立良好的財(cái)會職業(yè)道德，促使財(cái)會人員的職業(yè)道德素質(zhì)有提升、上臺階、見實(shí)效。（作者單位為安徽省滁州市南譙區(qū)財(cái)政局）