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        企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的業(yè)財(cái)融合問題

        2018-05-14 15:09:34郭穎
        今日財(cái)富 2018年10期
        關(guān)鍵詞:業(yè)財(cái)管理制度財(cái)務(wù)

        郭穎

        在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下,企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)發(fā)展,則需要重視財(cái)務(wù)管理工作,充分發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的作用與價(jià)值,打破傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的相互結(jié)合,形成主動(dòng)式財(cái)務(wù)管理形式,這樣一來不僅可以讓財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的具體情況加以了解,并且還可以準(zhǔn)確制定出與其相適應(yīng)的評(píng)估性報(bào)告,讓財(cái)務(wù)管理工作也變得更加完善,以此提高其有效性。

        一、業(yè)財(cái)融合的基本概述

        (一)含義

        從整體角度分析,所謂的業(yè)財(cái)融合主要是指企業(yè)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的相互整合,是要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在發(fā)展過程中對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況有所了解,并且應(yīng)用財(cái)務(wù)管理知識(shí),提升業(yè)務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的合理分配。另外,財(cái)務(wù)管理工作還需要對(duì)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與管理,形成兩者的結(jié)合,采取精細(xì)化模式,提高經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

        (二)意義

        在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中實(shí)施業(yè)財(cái)融合具有重大現(xiàn)實(shí)意義,第一可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精細(xì)化管理,主要是可以利用業(yè)務(wù)信息以及財(cái)務(wù)信息對(duì)信息部門進(jìn)行整合,并提出有效的建議,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精細(xì)化管理;第二是可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,無論從宏觀角度還是微觀角度分析,企業(yè)均是以盈利為目的的,所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理中業(yè)財(cái)融合可在潛移默化中提高經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)揮出價(jià)值,當(dāng)然還可以利用科學(xué)合理的方式對(duì)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)利潤的最大化;第三是減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,但是在不斷發(fā)展下,我國企業(yè)的規(guī)模越來越大,企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也不斷增多,所以需要實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范。

        二、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)管理中業(yè)財(cái)融合所存在的問題

        (一) 缺乏有效的管理制度

        只有保證管理制度的完善與有效性,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展,但是從當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)分析,企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏,業(yè)財(cái)融合在管理制度方面存在缺陷與弊端,比如對(duì)專項(xiàng)資金的出處沒有明確的規(guī)定,沒有根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況制定完善的監(jiān)督管理體系,從而對(duì)工作的規(guī)范性造成影響遠(yuǎn),所以要想真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效發(fā)展,需要構(gòu)建完善的管理制度,加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合的有效約束。

        (二) 業(yè)財(cái)融合工作不規(guī)范

        在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中業(yè)財(cái)融合基礎(chǔ)工作不規(guī)范,那么則會(huì)對(duì)后續(xù)工作造成影響,有非常多的企業(yè)在票據(jù)管理以及填寫方面存在弊端,包括數(shù)據(jù)管理方式不科學(xué)、數(shù)據(jù)填寫不真實(shí)等等,這樣不僅嚴(yán)重影響企業(yè)的信譽(yù)度嚴(yán)重情況,也會(huì)影響導(dǎo)致信息失真。

        (三)工作人員素養(yǎng)欠缺

        在財(cái)務(wù)管理工作中工作人員扮演了重要的角色,業(yè)財(cái)融合背景下對(duì)工作人員的要求則更高,但是根據(jù)筆者的調(diào)查分析,眾多的工作人員不僅工作消極怠慢,缺乏責(zé)任心,并且沒有從時(shí)代發(fā)展的要求出發(fā),實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的創(chuàng)新與更新,如此一來則在工作中無法發(fā)現(xiàn)問題,解決有效對(duì)策,對(duì)工作的有序進(jìn)行造成影響,所以在此發(fā)展背景下,需要積極采取相應(yīng)的措施,對(duì)工作人員專業(yè)技能加以培訓(xùn)。

        三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中也才融合發(fā)展對(duì)策

        (一) 制定完善的管理制度

        只有保證管理制度的完善性,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行,首先需要根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制,業(yè)財(cái)融合可以提高企業(yè)資源的使用效率,降低成本分配,甚至還會(huì)對(duì)各個(gè)部門參與到業(yè)財(cái)融合的積極性有所影響,所以需要提高其激勵(lì)力度,另外要制定完善的監(jiān)督管理制度,保證工作的規(guī)范性,對(duì)工作人員的工作行為加以約束,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,并且加強(qiáng)法律法規(guī)的保障。最后需要制定有效的溝通機(jī)制,實(shí)現(xiàn)部門之間的相互溝通與交流,促進(jìn)企業(yè)業(yè)財(cái)融合的一體化。

        (二) 做好財(cái)務(wù)管理預(yù)算工作

        財(cái)務(wù)管理預(yù)算工作在一定程度上可以保障企業(yè)的順利完成,并且還可以優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置,對(duì)每一筆資金的利用率加以強(qiáng)化,對(duì)此企業(yè)需要制定完善的財(cái)務(wù)管理預(yù)算工作,實(shí)施有效的方案與計(jì)劃,對(duì)于每一筆預(yù)算的開支進(jìn)行詳細(xì)的審核,這樣才能保證財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行。

        (三) 提高工作人員的基本素質(zhì)

        提高工作人員的基本素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有效發(fā)展的關(guān)鍵因素首先,企業(yè)需要選擇專業(yè)的工作人員,聘請(qǐng)具有財(cái)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)相互融合的工作人員,其次要根據(jù)現(xiàn)狀做好培訓(xùn)與教學(xué),工作人員能夠不斷提高業(yè)財(cái)融合的要領(lǐng),并在潛移默化中提升自己的專業(yè)素養(yǎng),與此同時(shí)還要不斷提高工作人員的積極性,使其能夠自覺參與到業(yè)財(cái)融合之中,這樣可以減少工作過失的發(fā)生。

        四、結(jié)語

        在新形勢(shì)下需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)財(cái)融合問題加以分析,探其原因,提出有效的解決對(duì)策,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,提高其經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。(作者單位為頤中煙草(集團(tuán))有限公司 )

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