孫濤 鄧小艷

摘 要：本文以廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（簡稱：工貿(mào)學(xué)院）工業(yè)機(jī)器人專業(yè)建設(shè)小組，對廣州市34家機(jī)器人制造企業(yè)的進(jìn)行了走訪調(diào)查，并重點(diǎn)對已經(jīng)投入機(jī)器人應(yīng)用的20家企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)研。通過本次調(diào)研，基本了解了廣州市工業(yè)機(jī)器人專業(yè)人才需求情況，同時(shí)明確了工貿(mào)學(xué)院開設(shè)工業(yè)機(jī)器人專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位；最后，依據(jù)應(yīng)用型人才和崗位實(shí)踐特征，提出了“校企結(jié)合，課崗對接”的人才培養(yǎng)模式，從而對工貿(mào)學(xué)院更好的開展工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)提供了客觀的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)；市場需求；課崗對接

國家工信部于發(fā)布了2013 年 12 月 30 日《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》，在該意見中對機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行了明確的規(guī)定，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：截止到2020年機(jī)器人產(chǎn)業(yè)需要從根本上提高企業(yè)的國際市場競爭力，完成龍頭企業(yè)的培育及配套產(chǎn)業(yè)集群的建設(shè)；進(jìn)一步提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，增加高端產(chǎn)品的生產(chǎn)效率、提高機(jī)器人密度。我國于2014 年 6 月 9 日召開了兩院院士大會，在大會開始之前習(xí)近平總書記提出：從機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況來看，在未來的發(fā)展過程中將對全球制造業(yè)格局產(chǎn)生十分重要的影響，我國將是最大的機(jī)器人市場?！蛾P(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》的發(fā)布在很大程度上促進(jìn)了我國智能裝備產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

廣州市發(fā)布了有關(guān)機(jī)器人企業(yè)發(fā)展的信息：廣州機(jī)器人企業(yè)發(fā)展勢頭良好，2016年廣州市機(jī)器人產(chǎn)業(yè)所獲取的經(jīng)濟(jì)效益約為490億元，企業(yè)數(shù)量多達(dá)34家，產(chǎn)值85億元；智能成套裝備企業(yè)的數(shù)量為97家，產(chǎn)值達(dá)295億元；除此之外還建設(shè)成功數(shù)十家零部件企業(yè)，同時(shí)創(chuàng)造了巨額產(chǎn)值。

一、廣州市機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)與數(shù)量

（一）調(diào)研企業(yè)分析

2016年，廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡稱：工貿(mào)學(xué)院）成立了工業(yè)機(jī)器人專業(yè)建設(shè)小組，同時(shí)聘請了很多專業(yè)技術(shù)人員前來指導(dǎo)，為保證工作的順利進(jìn)行還成立了專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會。

工業(yè)機(jī)器人專業(yè)建設(shè)小組成立后于2017年對廣州市的34家機(jī)器人制造企業(yè)進(jìn)行了走訪調(diào)查，并主要對已經(jīng)將機(jī)器人投入使用的20家企業(yè)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研，收集了相關(guān)信息，了解了這些企業(yè)的經(jīng)營模式以及2018年的人才招聘計(jì)劃。并在《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》中詳細(xì)闡述了企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)，在被調(diào)查的企業(yè)中絕大部分都屬于民營企業(yè)，只有少部分是中型企業(yè)。參與本次調(diào)查的企業(yè)數(shù)量為34家，其中包含了金屬加工、機(jī)械制造、汽車制造等多種行業(yè)類型，幾乎將所有的重點(diǎn)制造業(yè)都涵蓋在內(nèi)。

（二）崗位需求分析

裝配技術(shù)員、研發(fā)工程師、售服工程師以及現(xiàn)場工程師是工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)不可缺少的主要崗位類型。目前，廣州市范圍內(nèi)從事市機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)的人員數(shù)量在800人左右。該類型生產(chǎn)企業(yè)對研發(fā)工程師的需求量為10.3%，；對現(xiàn)場工程師的需求量為40.5%，對售服工程師的需求量為33.3%，對裝配技術(shù)員的需求量為15.9%。

從以上分析的各個(gè)崗位需求所占的比重我們也可以得出，售服工程師與現(xiàn)場工程師在機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)中的地位相對來說比較重要。企業(yè)的發(fā)展離不開人才，同樣機(jī)器人產(chǎn)業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)人才的需求量會越來越大。操作維護(hù)工和設(shè)備工程師是34家工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用企業(yè)需要的兩種專業(yè)崗位類型。

從以上列出的信息可以看出，維護(hù)工與機(jī)器人操作在機(jī)器人應(yīng)用企業(yè)中所起到的作用相對來說是最重要的。為了實(shí)現(xiàn)工業(yè)升級目標(biāo)，2018年將累計(jì)推動300500家規(guī)模以上工業(yè)著手進(jìn)行“機(jī)器換人”活動的開展。

從以上機(jī)器換人的工業(yè)機(jī)器人工作崗位對相關(guān)人才的需求情況可以看出學(xué)歷在本科以上或高職學(xué)歷的人滿足廣州地區(qū)企業(yè)專業(yè)人才要求。除專業(yè)人才外，企業(yè)的發(fā)展還需要售后技術(shù)服務(wù)人員及現(xiàn)場工程師、設(shè)備工程師以及裝配技術(shù)員的配合，這些職位對人才學(xué)歷水平的要求相對較低，達(dá)到高職高專程度即可。

二、基于專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位

任何行業(yè)的發(fā)展都離不開專業(yè)技術(shù)人才的支撐，因此高端技能型專門人才對于機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來說是重中之重。從我國目前人才培養(yǎng)的具體情況來看還存在一定的問題，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才培養(yǎng)主要依賴于電氣自動化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)等專業(yè)的學(xué)生，這些學(xué)生必須經(jīng)過二次培訓(xùn)才能達(dá)到崗位要求，而培訓(xùn)需要經(jīng)過一定的時(shí)間，由此導(dǎo)致人才短缺。所以目前最重要的是完善人才培養(yǎng)建設(shè)。

廣州市相關(guān)企業(yè)專業(yè)人才需求最大的幾個(gè)職能來看，目前需求最大的就業(yè)崗位主要包括：現(xiàn)場工程師、售服工程師、設(shè)備工程師?，F(xiàn)場工程師的主要工作職責(zé)是對機(jī)器人設(shè)備進(jìn)行編程、調(diào)試等；售服工程師的主要工作職責(zé)是完成機(jī)器人的銷售工作以及售后工作；設(shè)備工程師的主要工作職責(zé)是做好有關(guān)設(shè)備的維護(hù)、技術(shù)改造等工作。

三、專業(yè)人才培養(yǎng)教學(xué)模式的實(shí)施策略

隨著廣州市機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的需求逐漸增加，因此對工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)提出了更高的要求，同時(shí)也為工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)提供了就業(yè)機(jī)會，因此制定出“校企結(jié)合，“課崗”對接”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

從以上調(diào)研信息可以得出人才培養(yǎng)模式的進(jìn)行是建立在校企結(jié)合的基礎(chǔ)上的，學(xué)校的人才培養(yǎng)要符合企業(yè)的要求；人才培養(yǎng)模式的運(yùn)行是通過“課崗”對接這種方式實(shí)現(xiàn)的，也就是說學(xué)生課程標(biāo)準(zhǔn)的制定是以工業(yè)機(jī)器人的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)為參考依據(jù)的；項(xiàng)目引領(lǐng)所扮演的角色是人才培養(yǎng)模式運(yùn)行實(shí)施的手段，讓教師深入相關(guān)企業(yè)去了解企業(yè)對相關(guān)崗位的具體要求，然后貫穿在課堂教學(xué)中。

“課+崗”對接主要將職業(yè)技能等級證書以及KUKA機(jī)器人認(rèn)證證書引入，這些證書主要體現(xiàn)了企業(yè)對崗位職業(yè)能力的具體要求。這樣能更好的實(shí)現(xiàn)學(xué)生課程學(xué)習(xí)和企業(yè)崗位要求標(biāo)準(zhǔn)相符合。

四、總結(jié)

根據(jù)這次調(diào)查研究所取得的信息我們可以得出，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用對知識的要求是比較全面的，只有具備綜合性的專業(yè)知識才能將特定應(yīng)用和通用機(jī)器人技術(shù)兩者結(jié)合起來。而廣州目前所面臨的情況就是人才資源短缺，因此為了解決這個(gè)問題必須貫穿“校企結(jié)合，課崗對接”的人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為廣州機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供人才資源，使工業(yè)機(jī)器人技術(shù)專業(yè)成為該地區(qū)具有顯著特色的名牌專業(yè)。

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