吳光祥

2016年8月，中辦國辦印發(fā)的《關(guān)于改革社會組織管理制度促進(jìn)社會組織健康有序發(fā)展的意見》指出：社會組織，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。為更好地弘揚(yáng)延安精神、傳承延安紅色基因，強(qiáng)化“五種意識”、建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要。這既是以往南京延安精神研究會（以下簡稱南延會）班子自身建設(shè)的一條成功經(jīng)驗，也是南延會在面對具有許多新的歷史特點(diǎn)偉大斗爭中的必然要求。

一、強(qiáng)化核心意識，堅持思想“建班子”。恩格斯在強(qiáng)調(diào)“權(quán)威”對于一個組織的重要性和必要性時指出：“權(quán)威和服從不是由人的主觀愿望確定的，而是社會發(fā)展的客觀要求。”沒有核心“意志統(tǒng)一，就只能是一句空話”。2017年4月20日，在南延會第六次會員代表大會上，經(jīng)選舉產(chǎn)生了名譽(yù)會長、副會長各1名，會長1名、副會長4名、秘書長1名，從產(chǎn)生的單位看，都是來自文教和市級機(jī)關(guān)；從任職來看，除1名秘書長之外，其余都是副局（副巡視員）以上退休干部；從工作經(jīng)歷來看，絕大多數(shù)是黨務(wù)工作者。這也為南延會領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“三心”工作導(dǎo)向提供了支撐。一是要與“核心”同心。堅持同黨中央保持一致既是南延會的光榮傳統(tǒng)，也是對領(lǐng)導(dǎo)班子不變的要求。因此，新一屆班子成員要堅決貫徹精誠團(tuán)結(jié)的誠心，堅守為南研會服務(wù)的真心，堅持同理事單位聯(lián)系的本心，保持清正廉潔本色的恒心，始終用核心的思想凝聚南延會“一班人”，確保在思想上行動上同黨中央保持高度一致。二是要與“核心”同向。南延會領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立核心意識，自覺向以習(xí)近平為核心的黨中央看齊。在實(shí)際工作中，要自覺做到以弘揚(yáng)延安精神為中心的工作導(dǎo)向，努力把黨中央在延安13年的革命歷史資源用好、用活，把延安精神的精髓和啟示講深講透，真正做到讓歷史告訴現(xiàn)在，讓歷史啟迪未來，充分展現(xiàn)南延會“一班人”與核心同心同向。三是要與"核心”同行。當(dāng)前，國內(nèi)矛盾紛繁復(fù)雜，國際環(huán)境波譎云詭，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭形勢嚴(yán)峻，我們只有時刻增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，一切工作都服從服務(wù)于南研會的發(fā)展，才能做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)和執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，勠力同心，與黨同行。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識，堅持“兩創(chuàng)”工作導(dǎo)向。我們要把延安精神的紅色資源用好用活、把延安精神的精髓和啟示講深講透，只有堅持“創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展”的“兩創(chuàng)”工作導(dǎo)向，才能真正發(fā)揮南延會以史鑒今、資政育人的作用。從南延會以往工作實(shí)踐看，只要堅持了“兩創(chuàng)”方針，就能處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系、處理好延安精神與當(dāng)今時代的關(guān)系，而且工作也能大有作為并取得實(shí)效。這既是以往南研會自身建設(shè)的一條成功經(jīng)驗，也是新形勢新任務(wù)對南延會未來發(fā)展的必然要求。今后，南延會“一班人”，一方面將繼續(xù)對照自身建設(shè)的新使命新要求，主動適應(yīng)和遵循“兩創(chuàng)”工作導(dǎo)向的新常態(tài)，科學(xué)把握研究會建設(shè)的基本特點(diǎn)，聚焦聚力研究會發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)。如在制定工作方案和措施中，應(yīng)盡量將延安精神的基本要素與當(dāng)代人文精神相適應(yīng)、與社會主義核心價值觀相統(tǒng)一；在檢驗工作成效時，更應(yīng)注重解決一些干部群眾特別是青少年理想信念“缺鈣”的問題，及時回應(yīng)時代的需求和挑戰(zhàn)，積極把延安精神轉(zhuǎn)化為民族復(fù)興、國家富強(qiáng)、人民幸福的有益精神財富。同時，還應(yīng)通過補(bǔ)充、拓展、完善，不斷使南延會的各項工作賦予新的時代內(nèi)涵和現(xiàn)代表達(dá)方式，使其成為解決現(xiàn)實(shí)問題的歷史智慧、助推城市精神文明發(fā)展的軟實(shí)力、弘揚(yáng)延安精神和時代精神的文化。另一方面要強(qiáng)化服務(wù)意識。鄧小平曾說，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。服務(wù)重在行動。要對重點(diǎn)工作、重要活動，做到部署到位、跟蹤問效，努力形成“班子有指標(biāo)、人人挑重?fù)?dān)”的良好局面。同時，還要繼續(xù)加強(qiáng)與中延會、市委宣傳部、市社科聯(lián)等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的密切聯(lián)系，爭取他們的及時指導(dǎo)，不斷提高我們的工作能力和研究水平，進(jìn)一步增強(qiáng)延安精神進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)的針對性、實(shí)效性和有效性。

三、強(qiáng)化精品意識，堅持一流工作標(biāo)準(zhǔn)。要堅持把南延會建設(shè)成為過得硬的研究團(tuán)隊，班子成員不僅要樹立精品意識，還要認(rèn)真面對現(xiàn)實(shí)社會發(fā)展與具體工作的實(shí)際，不斷提升規(guī)劃未來、制定預(yù)案、推動工作的能力。因此，在南延會第六次會員代表大會上，我們根據(jù)國家和市“十三五”規(guī)劃要求，明確提出了堅持用延安精神辦會、緊貼市委和市政府的中心工作，堅持把以史為鑒、資政育人作為根本任務(wù)，不斷深化研究，努力提高資政水平、服務(wù)能力、育人效果，提高有高度、有深度、有溫度的宣傳教育活動的本領(lǐng)。為此，要繼續(xù)提升“一班人”的“三種能力”。一是歷史思維能力，就是要主動加強(qiáng)對中國歷史、黨的歷史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學(xué)習(xí)，深刻牢記歷史經(jīng)驗、掌握歷史規(guī)律、認(rèn)清歷史趨勢，科學(xué)籌劃，扎實(shí)做好現(xiàn)實(shí)工作。在傳承和弘揚(yáng)中，通過敘事化策略，創(chuàng)造動人的故事內(nèi)容，將延安精神的主題故事轉(zhuǎn)化為各理事單位所需要的故事，引起共鳴，加深人們對延安精神的理解，從而更好地繼承和弘揚(yáng)延安精神，推動形成有利于傳承弘揚(yáng)延安精神的體制機(jī)制和社會環(huán)境。二是辯證思維能力，就是要及時關(guān)切和回應(yīng)社會熱點(diǎn)問題，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，抓住工作特點(diǎn)，站在中國特色社會主義事業(yè)全面發(fā)展的高度，積極引導(dǎo)受眾正確認(rèn)識中國社會發(fā)展中的重大關(guān)系，不斷推進(jìn)延安精神進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)作出貢獻(xiàn)，形成人人傳承和弘揚(yáng)延安精神的生動局面。三是統(tǒng)籌工作能力，就是要用統(tǒng)籌的方法做工作，善于總攬全局、科學(xué)籌劃，以開闊的視野、博大的胸襟，精準(zhǔn)把握事物發(fā)展的總體趨勢和方向，以思想理念的創(chuàng)新開拓工作的新局面。如通過把延安精神人文價值觀轉(zhuǎn)化為人們所需要的文字、圖案、名稱、標(biāo)識等價值符號，進(jìn)而更好地塑造和弘揚(yáng)延安精神，不斷提高正確認(rèn)識社會、服務(wù)社會、推動社會發(fā)展的能力。

四、強(qiáng)化機(jī)遇意識，保持昂揚(yáng)精神狀態(tài)。把握機(jī)遇既是一種方法和能力，也是一門學(xué)問和藝術(shù)。做好新形勢下南延會的工作，同樣需要我們“一班人”具有把握機(jī)遇的能力。一要在謀早謀深中把握大局。南延會工作要更好地服從和服務(wù)大局，“一班人”對重大工作應(yīng)提早謀劃、深入謀劃。謀劃得越早就越主動、謀劃得越深就越具體。今后，南延會“一班人”仍將主動緊跟南京市委、政府全局工作的安排部署和階段變化，有序安排理論學(xué)習(xí)、宣傳教育、學(xué)術(shù)交流、課題調(diào)研等，以更具生機(jī)與張力的內(nèi)容，精準(zhǔn)回應(yīng)社會關(guān)切、為群眾解疑釋惑。二是在盡責(zé)盡力中把握導(dǎo)向。導(dǎo)向是做好一切工作的靈魂。當(dāng)前，人們的價值觀念和利益訴求日益多元多樣，社會輿論環(huán)境日趨復(fù)雜，加之各理事又都是獨(dú)處一處。因此，無論宣傳延安精神還是社會主義核心價值觀，無論是理論闡釋還是科學(xué)知識普及，我們都肩負(fù)著把握正確導(dǎo)向的責(zé)任。實(shí)踐證明，“一班人”只有堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，始終繃緊導(dǎo)向正確這根弦，才能切實(shí)做到有的放矢地弘揚(yáng)延安精神，使南延會成為宣講政策主張、了解社情民意、發(fā)現(xiàn)矛盾問題、引導(dǎo)社會情緒、推動精神文明建設(shè)的有力抓手。三是在善作善成中把握節(jié)奏。今年，黨和國家大事、要事、新事、喜事多，但社會熱點(diǎn)難點(diǎn)和人們的關(guān)注點(diǎn)也多。南延會“一班人”只有抓住研究和弘揚(yáng)延安精神的重點(diǎn)、熱點(diǎn)，把握住工作的特點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格按照時、度、效的要求，才能實(shí)現(xiàn)南延會工作成效的最大化，并增強(qiáng)南延會的影響力和宣傳教育效果。因此，南延會“一班人”要在實(shí)際工作中，區(qū)分輕重緩急、分清一般與重點(diǎn)，通過恰如其分的工作方式和節(jié)奏。開拓創(chuàng)新，應(yīng)勢而動、順勢而為，以實(shí)現(xiàn)南延會工作效果最大化。

五、強(qiáng)化求實(shí)意識，保持扎實(shí)工作作風(fēng)。我們必須自覺踐行，帶頭實(shí)干、走在前列，擼起袖子、撲下身子，引導(dǎo)各理事單位落實(shí)好各項任務(wù)。一是“一班人”要用心謀事、用力干事。常言道，要想火車跑得快，全靠車頭帶。只要我們把心思和精力都放到干事創(chuàng)業(yè)上來，百倍用心、千倍用力，就能激發(fā)起各位理事想干愿干積極干的精神狀態(tài)。因此，南延會“一班人”要始終圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)、一切為了南延會的進(jìn)步干，立說立行抓落實(shí)，牢記今天再晚也是早、明天再早也是晚，決不把工作問題拖成歷史問題。二是“一班人”要改革創(chuàng)新、敢為人先。在互聯(lián)網(wǎng)加的時代，“一班人”要敢于打破陳規(guī)、跳出固有模式，爭當(dāng)弘揚(yáng)延安精神的推動者和實(shí)踐者。面對新情況、新問題，要有無中生有、無私無畏、無所不成的“三無精神”，敢于解放思想、努力激活紅色基因；敢于亮出延安精神的鮮紅底色，喚起無堅不摧的紅色能量。如通過聽紅色歌曲、觀紅色文物、讀紅色經(jīng)典、看紅色電影等，讓人們隨時隨地都能感受到紅色基因的存在和傳承，自覺升華精神境界、激揚(yáng)價值理想。同時，“一班人”還要有功成不必在我的胸懷和干事舍我其誰的氣魄。只要我們站在事業(yè)薪火相傳的高度，持續(xù)用力，久久為功，南延會的各項工作就一定能夠取得實(shí)效。

三是“一班人”要從嚴(yán)從實(shí)、把握落點(diǎn)。有人說世界上有兩件事最難，其中一件就是把自己的思想裝進(jìn)別人的腦袋。傳承精神是在頭腦里搞建設(shè)，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，需要找準(zhǔn)落點(diǎn)。如果找不到落點(diǎn)或者“落偏”，就容易脫離實(shí)際走形式、大而化之不落實(shí)。延安精神來自于我們黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命的偉大實(shí)踐，其生命在于實(shí)踐，偉力也藏于實(shí)踐，是我們最需要激活的精神密碼，也與我們每一個人情感相連、命運(yùn)相關(guān)，并影響人的思想、引導(dǎo)人的行為。因此，一方面南延會“一班人”要團(tuán)結(jié)協(xié)作、鼓舞士氣，成風(fēng)化人、凝心聚力地履行好使命。另一方面今后南延會“一班人”，無論理論宣傳闡釋、典型事跡巡講還是精神價值引導(dǎo)、思想道德教育，都要善于從受眾的接受風(fēng)格出發(fā)，轉(zhuǎn)變敘事視角，用能懂、可信、好記的故事闡釋好延安精神，讓弘揚(yáng)延安精神由虛變實(shí)、由軟變硬，更“接地氣”，更好地融入人們的日常工作和生活之中。