又到一年收錄取通知書之時，舉辦“升學宴”無疑是傳遞喜悅的一種方式。但黨員干部千萬別被喜悅沖昏頭腦而踩紅線，讓“升學宴”變成“升學厭”。嚴禁領導干部違規(guī)操辦“升學宴”等，是落實中央八項規(guī)定精神的切實舉措。

什么樣的“升學宴”屬于違規(guī)

嚴禁各級黨員干部和公職人員違規(guī)操辦和參加“升學宴”“謝師宴”等，是落實中央八項規(guī)定精神的切實舉措。那么，什么樣的“升學宴”“謝師宴”是違規(guī)的呢？領導干部應謹記別踩以下五條紅線。

沒有嚴格落實有關報備規(guī)定 有的黨員干部未按有關規(guī)定向組織報備，如西藏自治區(qū)拉薩市堆龍德慶區(qū)馬鄉(xiāng)黨委書記達瓦次仁未報備就為女兒舉辦升學歡送會。有的黨員干部言行不一，向組織報告事項與實際辦理情況不符，如江西省贛州市南康區(qū)坪塘村黨支部書記蔡康為其子舉辦“升學宴”，向組織報備酒席10桌，而事實上兩次辦宴14桌，其中違規(guī)宴請本村村干部、村民小組長及管理服務對象并收取禮金。

收受管理服務對象禮品禮金 有些黨員干部借子女升學之機以“升學宴”等名義違規(guī)辦宴，借機斂財。如江蘇省射陽縣商務局市場體系建設科科長李松楊操辦女兒高考“升學宴”，收受本縣19個加油站老板每人500元禮金，宴席還在進行中，就被群眾舉報，“升學宴”辦成了“處分宴”。

動用公車公物操辦 有的黨員干部公私不分，動用公車、公物等公共資源為私人宴請服務，如遼寧省本溪滿族自治縣動監(jiān)局工作人員孫某，駕駛執(zhí)法車輛將其家人送到親屬舉辦的“升學宴”現(xiàn)場，并將車輛停放在酒店門前。有的還利用公共信息平臺群發(fā)短信請吃“升學宴”，如黑龍江省五常市公安局民意派出所民警趙玉紅為操辦女兒“升學宴”，竟利用警務通工作平臺群發(fā)邀請短信。

提前辦、代辦、以聚會等名義違規(guī)操辦 一些地方高考尚未開鑼，“升學宴”就已頻現(xiàn)，有的黨員干部委托或授意、暗示他人代為組織操辦。如黑龍江省大慶市大同區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊大隊長王倩在女兒尚未被大學錄取的情況下，就舉辦“學子宴”，宴請同事及管理服務對象。

采取化整為零的方式操辦 高壓態(tài)勢下，有些黨員干部琢磨新招，企圖規(guī)避組織監(jiān)督，分批次、多地點操辦。如陜西省勉縣創(chuàng)建辦副主任、黨支部書記張明春，先后4次為兒子考上大學舉辦“升學宴”，違規(guī)收受禮金。

為何總有人在“升學宴”上栽跟頭

梳理通報的相關違規(guī)違紀問題，公開操辦“升學宴”現(xiàn)象明顯減少，勢頭已經(jīng)被遏制，但仍有一些黨員干部鋌而走險，把“升學宴”變成了“升學厭”。其主要基于以下心理：

心有不甘，撈回本錢。禮尚往來是我們的傳統(tǒng)文化，人情社會下，一些黨員干部隨份子日積月累地送出去不少禮錢，中央八項規(guī)定出臺后，大操大辦的現(xiàn)象少了，自己送出去的錢尚未回本，希望借辦宴“挽回損失”。

貪念作怪，借機斂財。一些黨員干部，在工作崗位上認識的大小老板不在少數(shù)，自己平時也沒少為他們辦事，就覺得辦“升學宴”收取紅包是應該的。如2017年8月，安徽省六安市霍山縣黑石渡派出所所長張玉心違規(guī)操辦其子“升學宴”，收受管理服務對象禮金。這種權力變現(xiàn)的做法，都源于一個“貪”字。

自作聰明，試圖掩蓋。有的黨員干部認為小范圍的宴請不會被發(fā)現(xiàn)，擺得隱蔽些，應該能逃過群眾的眼睛和監(jiān)督檢查。如2018年5月，遼寧省沈陽市康平縣交通局農(nóng)村公路管理處原黨支部書記、副處長敖某某假借朋友王某婚前宴請的名義，違規(guī)操辦女兒的“升學宴”。面對處分決定，他懊悔不已：“本以為能夠蒙混過關，可還是被紀委監(jiān)委‘盯上了！早知今日，這個‘升學宴我說啥也不能辦?！?/p>

從眾心理，隨波逐流。受風俗習慣的裹挾，有些黨員干部覺得大家都在辦，為什么自己不能辦？再加上親朋好友三番五次的要求，讓這些黨員干部覺得理所應當好好操辦。

面子文化，追求排場。有的領導干部覺得自己有一定的社會地位，不能失了面子；有的領導干部認為他人子女成績比自己的子女成績差，都辦了“升學宴”，自己沒理由不辦；還有的領導干部自以為是個“大人物”，“升學宴”要闊氣有排場，習慣了有人圍著轉(zhuǎn)、公車出動接送、下屬幫忙張羅，因此也就見怪不怪。

如何不讓喜事攤上事

“升學宴”最初興起時，是因為那時考上大學的人少，對于升學之家來說的確是件“大喜之事”。那么，如今人們尤其是黨員干部辦喜宴如何表達喜悅又不碰紅線，值得探究。

中國人講究人情。但人情和法紀不是“二選一”，也不是搞“零和”，它們之間的關系并非“魚和熊掌”，不能將人情和法紀進行簡單對立。黨員干部首先要明白，正常的人情往來需要融入法治精神?！爸煞ㄓ谛模胤捎谛小保魏稳饲橥鶃矶急仨氁苑蔀闇蕜t和前提，超越了法律的“度”，“人情”就要變味，“往來”就會變質(zhì)。這需要明確規(guī)矩，劃清公與私的邊界，防止人們的行為觸碰法治紅線，從而將“人情”牢牢拴在安全區(qū)。

還需警惕的是，正所謂“近水樓臺先得月”，當無法攻破黨員干部嚴密的自身防線時，“圍獵”者會轉(zhuǎn)而從身邊人下手，利用親情網(wǎng)、朋友圈使黨員干部情不自禁淪陷。

黨員干部特別是領導干部要形成“頭雁效應”，帶頭抵制不良風氣，帶頭管好家人，做出樣子，以身作則，培育良好家風。防備管理服務對象借機“圍獵”，讓喜事敞敞亮亮不受污染，不讓喜事攤上事。

（《人民論壇》2018年7月下等）