李昌森

天寒地凍擋不住下基層送溫暖的腳步。把解決困難群眾和困難企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題作為重點(diǎn)，南通市5.6萬余名機(jī)關(guān)黨員干部紛紛深入社區(qū)、敬老院、五保戶和困難群眾家中，發(fā)放慰問品、慰問金，把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。（2月12日中國江蘇網(wǎng)）

數(shù)九寒冬，溫情濃濃，江海大地?zé)崃饔縿印！帮柖酥?，溫而知人之寒，逸而知人之勞”。一到過年，首先想到的是底層一線的老百姓、家里有困難的群眾和老黨員、老勞模，此舉溫暖的不僅僅是少數(shù)被慰問對象，并且波及到整座城。為官者心系群眾，心系困難群體，既是一種情分，也是一種責(zé)任。送溫暖帶有時節(jié)的特點(diǎn)，但不是應(yīng)景式的，不是一時、一陣風(fēng)的事，應(yīng)該成為各級工作職責(zé)之一，成為新時代的新常態(tài)?；鶎优?，人心暖；人心暖，江山固。逢年過節(jié)送溫暖是需要的，但還局限在只是一時的。因?yàn)槲繂?，所以溫暖。只是“慰問走我也走，溫暖何時能持久”？

要有溫暖的標(biāo)準(zhǔn)。溫暖不溫暖，不光憑自我感覺，而是有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的。現(xiàn)階段的標(biāo)準(zhǔn)就是十九大提出的“全面高水平小康”?！叭妗庇袃蓪雍x，一是從對象看，“一個都不能少”，就是“大庇天下寒士俱歡顏”，尤其要讓貧困線以下的人暖起來。二是從內(nèi)容看，不是單方面的，既有物質(zhì)層面的，也有精神層面的，包括收入、消費(fèi)力、教育、醫(yī)療、健康養(yǎng)老、生態(tài)環(huán)境等，各項(xiàng)指標(biāo)都要達(dá)標(biāo)?！案咚健本褪羌扔辛康囊?，更有質(zhì)的要求，是從“有得吃、有得花”向“吃得好、活得好”的轉(zhuǎn)變，是從滿足一般的物質(zhì)文化需求向美好生活的轉(zhuǎn)變，從“幼有所育、學(xué)有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、勞有所得、住有所居、弱有所扶”向“強(qiáng)富美高”的轉(zhuǎn)變。有了溫暖的標(biāo)準(zhǔn)，才有溫暖的質(zhì)量。

要有溫暖的制度。溫暖要持久，制度是保障。要讓溫暖在基層常駐，不是送幾袋米、幾桶油、幾件衣的事，也不是送個紅包就能徹底解決的，要有制度。有了制度保障，就少了“慰問來了像過年、慰問走了還依舊”的尷尬。以失能養(yǎng)老為例，面對南通比全省、全國提前一步進(jìn)入老齡社會、養(yǎng)老任務(wù)十分艱巨的現(xiàn)實(shí)，市里出臺了“照護(hù)保險”，這一險種對失能老人照護(hù)全覆蓋，讓這個本人頭疼、子女頭疼、社會頭疼的老大難問題，有了一個比較好的出路，已在全國產(chǎn)生積極影響，不但溫暖了失能老人的心，也溫暖了這個社會。社會保障制度的不斷完善，勞有所得、不得拖欠克扣農(nóng)民工工資制度的完善，殘疾人培訓(xùn)就業(yè)、自食其力制度等，與保障百姓切身利益相伴相行，溫暖常駐有了定盤的星。

要有真摯的民生情懷。標(biāo)準(zhǔn)和制度都是人制定的，最終還要靠人去落實(shí)。對民眾的感情決定落實(shí)的成效?！懊裰醇捕虬眯葜?，其愛之如父母歸之如流水”，把群眾的疾苦當(dāng)作自己的疾苦，把老百姓當(dāng)作自己的衣食父母，有了這份情感，才能溫暖人心。1994年，陜北老農(nóng)呂侯生患了骨髓炎，在當(dāng)?shù)鼗撕枚噱X也沒治好，便冒昧地給時任福州市委書記的習(xí)近平寫信求援。不到半個月，就收到習(xí)近平寄來的500元路費(fèi)，請他來福州治療。治療期間習(xí)書記幾乎每天都去看望，不但自己掏錢支付了醫(yī)藥費(fèi)，病治好后又給了2000元生活費(fèi)。“沒有人的感情，就從來沒有也不可能有人們對真理的追求?！保袑帲┠憔疵褚怀撸窬茨阋徽?；你敬民一分，民敬黨十分。溫暖沉下去，威信升上來。帶著感情去體恤民情，真心實(shí)意去關(guān)愛民憂，換回的則是民眾不離不棄的支持和連綿不斷的擁戴。