王藝

現(xiàn)代社會科技進步日新月異，以“云計算”“共享經(jīng)濟”“區(qū)塊鏈”“人工智能”“工業(yè)4.0、”“智慧城市”等為顯著特征的技術(shù)業(yè)態(tài)深刻地改變著、漸進地影響著社會生產(chǎn)關(guān)系和人際交往形態(tài)。伴隨著“一帶一路”國家戰(zhàn)略的推進，更是加速了貿(mào)易全球化、人民幣國際化、文化交流主動化，我國在人類命運共同體建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，未來的中國青年也將成為引領(lǐng)全球青年成才的風(fēng)向標。而團干部作為青年成才志的引領(lǐng)者、成才夢的規(guī)劃者，要充分擁抱時代變化的際遇，立足國家層面的戰(zhàn)略發(fā)展，以改革者的思維、創(chuàng)新者的精神、學(xué)習(xí)者的姿態(tài)，匯聚青年成才資源，培育青年核心能力，源源不斷地將青年的發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨和國家的人才優(yōu)勢。

團干部應(yīng)該用奮斗觸摸社會變化脈搏，傳感社會創(chuàng)新振幅。以區(qū)塊鏈為例，區(qū)塊鏈是后互聯(lián)網(wǎng)時代最具顛覆性的技術(shù)革命之一，可以有效降低社會協(xié)同所需的信任成本，提高協(xié)同效率，改變我們的生活方式及經(jīng)濟模式，重塑全球發(fā)展格局。當(dāng)區(qū)塊鏈時代來臨，團干部應(yīng)當(dāng)積極思考，探索通過運用區(qū)塊鏈的理念、技術(shù)使得青年成才實現(xiàn)價值增值，團組織深層信任加固，從而滿足青年日益增長的對于美好生活的需求。

團干部應(yīng)該具有改革者的思維，思考奮斗的方向。要嘗試探索利用區(qū)塊鏈等新技術(shù)構(gòu)筑青年事業(yè)發(fā)展的生態(tài)圈。區(qū)塊鏈技術(shù)以其分布式、集體共識機制、可靠數(shù)據(jù)等特性為基礎(chǔ)，可以作為新一代基礎(chǔ)架構(gòu)應(yīng)用在未來團學(xué)工作當(dāng)中。從團內(nèi)資源共享、節(jié)約溝通成本、安全高效為出發(fā)點，通過區(qū)塊鏈技術(shù)解決不同地域、不同行業(yè)的基層團工作資源的全方位分發(fā)調(diào)配，打造共享數(shù)據(jù)庫，建設(shè)基層團組織協(xié)同工作的關(guān)鍵機制，形成自由、開放、分享、公開透明的青年奮斗文化。

團干部應(yīng)該具有創(chuàng)新者的精神，凝聚奮斗的力量。要嘗試利用區(qū)塊鏈等新技術(shù)去加固基層團組織之間、團支部內(nèi)部成員之間的交流機制、重塑信任關(guān)系場域。應(yīng)用區(qū)塊鏈機制可以保障不同團支部之間、團支部內(nèi)部成員之間分享自己當(dāng)前的真實狀態(tài)并協(xié)同發(fā)展，從而提升團組織的生命力。具體應(yīng)用場景是將其用于基層團組織的民主評議機制、評優(yōu)票選等活動中，建立基層團支部信任價值網(wǎng)；通過將團員思想動態(tài)、成長發(fā)展過程實現(xiàn)即時記錄，建立團員的正向激勵機制，使評優(yōu)評議公平、公正，形成一個團內(nèi)信任鏈；建立團員的信用檔案庫，編號加時間戳生成唯一碼的形式來保證數(shù)據(jù)的不可更改，提升安全性能，從而有效傳承團的精神文化。

團干部應(yīng)該具有學(xué)習(xí)者的姿態(tài)，保持奮斗的初心。要始終以學(xué)習(xí)者的姿態(tài)，謙虛審視、動態(tài)把握未來青年發(fā)展需求；通過主動學(xué)習(xí)、自我更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展視野和情懷，隨時隨地與時代變化、青年心聲保持同步、共振，確保做出理性、科學(xué)的回應(yīng)，并以時不我待、只爭朝夕的精神，與廣大青年一起，用奮斗創(chuàng)造美好生活。

（作者系中央財經(jīng)大學(xué)團委副書記）