“大家看這里，1、2、3、志愿禮……！”園區(qū)團委剛開展完2018年“五四青年節(jié)”趣味運動文化節(jié)活動，攝影師高喊著幫我們志愿者拍了一張合影?？吹竭@張相片上的60多名志愿者，回想起2013年5月，我?guī)ьI(lǐng)3名專職團干開展“五四”活動，人手緊缺、無人問津、孤立無援，當(dāng)時的那段艱辛歲月仍記憶猶新。

五年前，園區(qū)團委成立才一年多的時間，對于我們這樣一個非公企業(yè)而言，很多工作都是在探索中開展的，而且各項制度不健全，各種資源也非常緊缺，更不要提行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和青年的響應(yīng)了。“團是個啥？”“都工作了，早脫團了！”“太忙了，哪有時間參加團的活動??！”團委組織活動人手不夠，開展活動無人參加，團建工作得不到各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持……各種問題層出不窮，所有非公企業(yè)團委面臨的困難，我們都遇到了。一時之間，覺得在非公企業(yè)成立團委確實不易，想要開展好團的工作則更為艱難。當(dāng)時，包含我在內(nèi)的4名專職團干部就成了團委開展活動的所有力量。

我決心要改變現(xiàn)狀。當(dāng)時正逢共青團第十七次全國代表大會開幕，在黨的十八大會議精神指引下，團代會提出了各項建設(shè)性方案，共青團改革的步伐越來越近。于是我默默地下定決心：“我要做青年友、不做青年官，我要讓共青團的旗幟在生產(chǎn)一線高高飄揚！”

改革當(dāng)前，時不我待。那一年，園區(qū)團組織重整，最終完成了把支部建在產(chǎn)線上的組織全覆蓋；那一年，我?guī)ьI(lǐng)團干部走訪了園區(qū)所有生產(chǎn)一線，傾聽青年心聲，了解青年需要，解決青年困難，最終如愿成為青年的知心朋友；那一年，各分團委在產(chǎn)線旁建起了青年之家，讓青年有了休閑、娛樂、學(xué)習(xí)的家；那一年，開設(shè)了青年大講堂，邀請了所有武漢市的道德模范、感動中國人物等為青年講座，讓青年員工感受思想的光芒；那一年，建立健全了各項規(guī)章制度、流程機制20余項，讓各項工作順利開展有了保障……

改革很多，改變也一樣多。五年的時間里，“青年不愿意參加活動”變成了“青年積極主動跟團走”，青年的熱情點燃了；“幾名專職團干組織活動”變成了“上百人的活動保障團隊”，團的隊伍強大了；“一項項小活動”變成了“每年都開展的大活動”，團的品牌響亮了；“幾十人的志愿者隊伍”變成了“三千多人的龐大組織”，志愿服務(wù)成為主流了；“基層單位不愿意創(chuàng)建的青年文明號和青安崗”變成了“如今已有60多個創(chuàng)建成功的單位”，團的旗幟紅了?，F(xiàn)在，團干部有熱情，青年有激情，共青團已經(jīng)成為青年熟知、信賴和喜愛的組織，園區(qū)團委提升了地位、得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持、贏得了青年的追隨。

2017年10月18日，黨的十九大召開了，共青團迎來了新時代、新思想、新征程，當(dāng)然也要有新作為，非公團建的成長需要更多人的關(guān)注和努力，希望有更多的非公企業(yè)成立團組織，互相學(xué)習(xí)、共同進步，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、共青團事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)青年力量。