蔣澤芝

摘要：隨著現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的水平趨勢上升，煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級顯得尤為重要，這既是煤炭企業(yè)的發(fā)展機遇也是對煤炭企業(yè)的重大挑戰(zhàn)。在煤礦企業(yè)中，思想政治工作隊企業(yè)發(fā)展有重要作用。目前多變的經(jīng)濟現(xiàn)狀和煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀要求思政工作水平的提升速度一定要更上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。本文主要就國有煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀進行了探討，并提出了一些有利于思想政治工作開展的措施和方法，以供同行參考。

關鍵詞：國有煤炭企業(yè)；思想政治；工作發(fā)展；策略

一、煤炭企業(yè)思想政治工作存在的主要問題和原因

（一）國有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（1）思想政治工作逐漸被忽視。思想政治工作的作用和意義對煤炭企業(yè)發(fā)展有巨大的作用，而煤炭企業(yè)的思想政治工作主題是職工，是人的思想，是精神層面的東西，是一項沒有形狀的工作。因此在國有煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，會不受大家重視，而這項工作與現(xiàn)實比較起來，就會顯得無足輕重，就像小標題所說的一樣，思想政治工作不被大家所重視。尤其是在煤炭企業(yè)，平時對職工的指導思想是以安全生產(chǎn)為中心，職工所創(chuàng)造的經(jīng)濟價值和社會價值才是企業(yè)發(fā)展的目標。只有生產(chǎn)的多，質(zhì)量又好，才能掙錢，才是企業(yè)領導和部門領到所重視的事情。而相對沒有形狀的思想政治工作，則需要長期性的堅持，才能慢慢看到成效，不會在短時間以內(nèi)為企業(yè)帶來效益，也沒有辦法馬上為職工帶來經(jīng)濟利益，從而思想政治工作就在此被忽視了。

（2）思想政治工作老套化，沒有創(chuàng)新。在思想政治這項工作上，一般以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為主的企業(yè)都是一層一層的傳達，這種工作機制固然能保證思想政治工作的統(tǒng)一步伐、協(xié)調(diào)一致，最能體現(xiàn)團結(jié)、集中。但這種模式顯得古板，沒有創(chuàng)新，職工們聽多了，思想就會開始懈怠，最后沒有一點效果。沒有靈活性、互動性，缺乏活力；在工作上，思想教育的方式是絕大多數(shù)國有煤炭企業(yè)的思想政治工作優(yōu)選，在現(xiàn)實中，時間長一點，就會讓職工產(chǎn)生覺得毫無意義，導致思想政治工作的開展效果等于零；從工作內(nèi)容上講，長期性的宣傳思想、理論、精神等等，不想方設法多元化，同樣會給職工帶來“成谷子爛芝麻”的感覺，一樣沒有任何效果。

（二）針對國有煤炭企業(yè)思想政治工作存在的主要問題的原因

（1）從客觀的角度說。改革開放以來，我國用三十多年的時間就完成了西方資本主義國家用上百年時間才得以完成的工業(yè)化建設。在當今現(xiàn)代社會的飛速發(fā)展中，不可能不存在社會問題和人民內(nèi)部矛盾問題，不平衡的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、不合理的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、不健全的社會治理體制機制、失衡的收入分配結(jié)構(gòu)等等，這些社會問題和社會矛盾的長期發(fā)生，一定會對國有煤炭企業(yè)職工和管理層面的領導者帶來一定的不向上思想以及一些利益的訴求。而企業(yè)的思想政治工作人員，如果不及時的采取相應這一切的政治思想工作的好的方式方法，那么企業(yè)的思想政治工作就將如履薄冰。在這的同時，中國改革開放的深入推進，經(jīng)濟開始全球化，西方的一些思想、文化和生活在我國隨處可見。然而就是這些因素，一并引發(fā)了我國的社會思潮和社會價值取向的多元化，這就給國有煤炭企業(yè)的思想政治工作一定程度的加高了堡壘。

（2）從主觀的角度說。一些西方的思想、文化和生活的介入加上我們國家的社會主義文化建設，國有煤炭企業(yè)的管理層和一線職工的思想觀念上開始發(fā)生了巨大的變化。第一就是我們開始從封閉僵化走向務實創(chuàng)新。第二就是我們的價值觀從一元化走向多元化。這些都是煤炭企業(yè)經(jīng)營者和一線職工提高思想層次的原因，我們開始慢慢接受了現(xiàn)代化社會文明思想。

二、必須創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作的開展途徑

（一）工作隊伍的創(chuàng)新

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和管理創(chuàng)新，想讓思想政治工作更細、更規(guī)范、更標準、更有效，是擺在我們面前的首要任務。然而思想政治工作的有效開展，工作隊伍的穩(wěn)定性、創(chuàng)新性就必須是優(yōu)質(zhì)的。因此打造一批具有穩(wěn)定性、創(chuàng)新性思想的隊伍，同時也必須在綜合素質(zhì)上突出，在理論方面、工作經(jīng)驗方面，具有特性的全能人才的工作隊伍，是決勝的關鍵點。

（1）具有較強的專業(yè)素質(zhì)。當前形勢下的國有煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，總會出現(xiàn)許多新的問題和新的狀況，需要培養(yǎng)出一批應急能力強的人才?？梢酝ㄟ^培訓教育等方式，讓他們可以在交流學習中，創(chuàng)新思想政治工作的新方法、新思路。思想政治教育工作者是思想政治教育工作的主體，也是最為寶貴的人才資源，思想政治教育工作隊伍的能力素質(zhì)從根本上決定了思想政治工作水平的高低。

（2）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。合理搭配思想政治工作人員。對于工作人員的任用選拔制度，要吸納具有良好政治素養(yǎng)、較高的知識層次、懂得經(jīng)營管理的優(yōu)秀干部和高校畢業(yè)的生。加強學習，博覽群書提高知識結(jié)構(gòu)，拓寬自身視野，換位思考提高溝通協(xié)調(diào)能力，較好地掌握工作對象的心理特點和真實想法，有效地說服打動工作對象。

（二）工作方式的創(chuàng)新

（1）結(jié)合企業(yè)實際情況，解決實際問題。開展思想政治工作，必須以一線職工的生活以及煤炭企業(yè)生產(chǎn)的實際為核心，抓住問題與矛盾，在思想政治工作的作用下走的更遠。

（2）堅持以人為本，做到情與理融合。開展思想政治工作想要達到更好的效果。思想政治工作人員就必須深入到一線基層，真實、真心的給予一線職工思想上和生活上的關心與幫助。只有了解一線職工的生活，才能懂一線職工，才能站在一線職工的角度思考問題，從而做好職工的思想政治工作。只有讓職工群眾真切的感受到黨和煤炭企業(yè)的關愛和溫暖，才能為煤炭企業(yè)思想政治工作添磚加瓦。

三、結(jié)語

總之，觀念改革，提高思想政治教育工作意識，抓好思想政治教育工作，努力建設安全型礦井。首先抓好思想政治教育工作，提升煤礦企業(yè)職工的工作覺悟。其次抓好思想政治教育工作，增強煤礦企業(yè)凝聚力。再次抓好思想政治教育工作，推動企業(yè)文化建設。最后是加強思想政治教育工作，宣揚以人為本思想。

如何才能找到適合煤炭企業(yè)的思想政治工作的新思路和新方法，是一個長期性的艱巨任務。思想政治教育工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，首先可以培養(yǎng)職工與企業(yè)的價值觀，還能加強職業(yè)道德建設等等。思想政治工作必須打破牢籠，掙脫束縛，才能讓煤礦企業(yè)思想政治工作助推煤礦企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

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