蔡建軍
“領(lǐng)導(dǎo)干部要有干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài),就要有好作風(fēng)?!边@對于我們進一步提振精神、鼓足干勁,以時不我待、只爭朝夕的精神振興龍江發(fā)展具有強烈的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
作風(fēng)就是形象,就是力量,就是保證。一個地方的工作,成在干部作風(fēng),敗也在干部作風(fēng);干部的形象,好在作風(fēng),壞也在作風(fēng);人民群眾對干部的態(tài)度,敬佩的是作風(fēng),不滿的也是作風(fēng)。
陳云同志說:“一個共產(chǎn)黨員,不能只是口頭上擁護黨的決議就算完事,他的責(zé)任在于堅決地執(zhí)行決議,在實際工作中實現(xiàn)這些決議……在工作中萎靡不振和用雇傭勞動的態(tài)度來對付黨的工作,是絕對不允許的?!庇袥Q議必執(zhí)行,有責(zé)任必?fù)?dān)當(dāng)。今天繞路走,明天就得找路走。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在抓改革上不重視、不行動、不親力親為,表面上看是作風(fēng)問題,根本上是缺乏“四個意識”的表現(xiàn)。
“千難萬難,干部擔(dān)當(dāng)就不難?!薄瓣P(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用,其實就體現(xiàn)在作風(fēng)上。多少令人刻骨銘心的失敗,就敗在該全力沖刺時卻力不從心或掉以輕心。多少令人扼腕嘆息的錯誤,就錯在該志在必得時卻“為山九仞,功虧一簣”。
龍頭怎么擺,龍尾怎么甩;干部怎么站,群眾怎么看。古人講:“操守要有真宰,無真宰則遇事便倒,何以植頂天立地之砥柱?”發(fā)展緣于實干,實干才能興邦。不讓“問題”拖成“難題”,把改革落到實處,離不開真刀真槍的實干,動真碰硬的落實。
事業(yè)越是浩大宏偉,風(fēng)險越是驚心動魄;成就越是卓爾不群,挑戰(zhàn)越是殘酷艱險。千擔(dān)當(dāng)、萬擔(dān)當(dāng),不推進改革就不算真擔(dān)當(dāng)。黨員干部要秉持“為官避事平生恥,從政必須有作為”的理念,不就易避難,不拈輕怕重,有壯士斷腕之決心、直面難題之雄心,秉持“朝受命夕飲冰,晝無為夜難寐”的使命意識、“馬踏三秋雪,鷹呼千里風(fēng)”的熱血情懷、“杖策只因圖雪恥,橫戈原不為封侯”的大義擔(dān)當(dāng),勇當(dāng)弄潮兒、迎著困難上,在解決矛盾問題中盡好“我”的責(zé)任、釋放“我”的價值。
越是困難面前,越需要勇氣;越是大事難事,越體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。挺起腰桿挑起擔(dān)子,方顯英雄本色。為官不為,何以為官?“君子之志,所慮者豈止一身,直慮及天下千萬世?!敝挥小皯]千萬世”的家國情懷,多用身影少用聲音,多靠表率少靠表態(tài),扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé),高揚表率之旗,“好樣子”將會更加熠熠生輝。
危機到來之時,領(lǐng)導(dǎo)干部站出來,頂上去,敢于向困難宣戰(zhàn),敢打硬仗惡仗,始終抱持責(zé)任重于泰山、事成必定有我的忠實秉性,一日三省不忘來意,篤行如初善作善成,既勇敢有力地跑出“最先一公里”,又堅持不懈地打通“最后一公里”,方能當(dāng)好中流砥柱,引領(lǐng)改革發(fā)展方向。唯此,就能指揮若定化難為易,為官一任興旺一方。