喻悅 周煜

“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新”模式下，網(wǎng)約車等以靈活用工為特點(diǎn)的新型經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)如雨后春筍般大量出現(xiàn)，由此產(chǎn)生的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛也層出不窮。如何在司法實(shí)踐中既保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又適應(yīng)并推動(dòng)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成為當(dāng)前社會(huì)公眾思考和關(guān)注的焦點(diǎn)。

網(wǎng)約車等新型經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)采用的是靈活多樣的用工方式，既有傳統(tǒng)用工表現(xiàn)形式，又有許多不規(guī)則的形式，甚至是平等民事主體合作關(guān)系；既有全日制，也有非全日制；既有勞動(dòng)合同關(guān)系，又有勞務(wù)或勞務(wù)外包關(guān)系。用工方式的多樣性導(dǎo)致對(duì)網(wǎng)約車等新型經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的用工定性不能“一刀切”，即不能簡(jiǎn)單地認(rèn)定是勞動(dòng)關(guān)系或不是勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待，以保障各方權(quán)益。如駕駛員與網(wǎng)約車平臺(tái)簽訂了書面勞動(dòng)合同，那么應(yīng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；如果沒(méi)有，則應(yīng)根據(jù)網(wǎng)約車用工的特殊性，結(jié)合勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的通知》（〔2005〕12號(hào)）所確立的判定勞動(dòng)關(guān)系的三種情形的規(guī)定區(qū)別對(duì)待，并認(rèn)真審查雙方是否有建立勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)意思表示。

同時(shí)，建議立法機(jī)關(guān)加快立法進(jìn)程，及時(shí)出臺(tái)相關(guān)法律規(guī)范，以保護(hù)各方的合法權(quán)益。