摘 要：現(xiàn)階段，隨著經濟的不斷發(fā)展，人們生活水平的提高，在一定程度上推動了健身行業(yè)的發(fā)展。但是，由于受市場經濟擴大的影響，健身俱樂部的數(shù)量逐漸增多，競爭也越來越激烈。所以本文通過對健身教練職業(yè)的興起原因、存在的問題進行了分析，并對健身教練職業(yè)發(fā)展進行了相應的對策，用來保障健身教練職業(yè)更加規(guī)范健康的發(fā)展。

關鍵詞：健身教練；職業(yè)前景；原因；對策

一、教練職業(yè)興起的原因

（一）多元化的需求

隨著時代的變遷，人們傳統(tǒng)的思想觀念也在發(fā)生著變化。其中，健身作為年輕人參加身體鍛煉的一種方式，顯然已經成為當下的一種潮流。并且人們受體育精神的影響，使得越來越多的人參加到健身行業(yè)中。但是，由于人們沒有健身安全意識和使用各種器材的有效方法，并且不能在有限的時間內，達到自身最滿意的健身效果。因此，健身教練就運用而生了。健身教練根據(jù)不同人群的需求進行健身指導，并為會員量身定做健身方案和營養(yǎng)餐。這種人性化的服務更加速了人們想要健身的愿望。同時，健身教練的不斷增多，也引起國家相關部門的重視，并出臺政策進行有效地約束，使健身行業(yè)成為追求高品質人群的一種時尚的生活方式。從而就大大促進了這個行業(yè)的發(fā)展，并不斷涌現(xiàn)出許多私人教練，在一定程度上使健身教練更具體化、前景更廣闊。

（二）經濟的快速發(fā)展

健身行業(yè)是服務業(yè)中的組成部分。只有人們生活水平提高了，才能促進服務業(yè)的發(fā)展，并在經濟市場的推動下，人們才能利用可支配的資金進行服務業(yè)的消費。所以，經濟水平的發(fā)展與服務業(yè)的發(fā)展是相輔相成的?；诖死碚?，人們在社會中生存，在實現(xiàn)了基本的物質需求后，對于生活的品質要求就會提高。而在忙碌的生產生活中，人們首先想到的就是健康的問題。由此，健身俱樂部就成為了人們用來鍛煉的地方。但是經濟的快速發(fā)展又給人們帶來工作中的壓力，怎樣在短時間內進行有效地鍛煉？就需要健身教練的指導，從而使健身教練就成為了人們追捧的對象。

二、健身行業(yè)私人教練職業(yè)存在的問題

（一）健身教練隊伍性別比例失衡，學歷偏低，缺乏專業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)階段，我國的健身教練在性別上存在著很大的差別，即男多女少。許多男性由于力量、身體素質等優(yōu)勢，讓更多的男性參與到健身教練的工作中。但是健身行業(yè)的涉及的廣泛性例如：瑜伽、健身操等收到越來越多女性的喜歡，這些鍛煉可以促使女性在身材上發(fā)生變化，使得線條更加優(yōu)美卻不失力量。女性客戶在選則時還是偏好女教練，因為同性之間比較好溝通，這就使得女性健身教練的需求不斷增加。

目前，健身教練有部分并沒有國家認證資格證書，學歷也偏低，沒有對健身方面具體理論知識的了解。我國要求健身教練不僅要掌握器材正確的使用，還要懂得運動保健學、運動營養(yǎng)學、心理學等相關的理論知識，并熟練的運用到客戶實踐中。與此同時，對于健身教練的培訓也只是走走形式，并沒有讓健身教練真正懂得理論知識對于實踐的重要性。

（二）資格認證混亂

健身行業(yè)的發(fā)展也帶動著其他行業(yè)的不斷發(fā)展。由于，健身教練的潛在市場比較大，這就出現(xiàn)了培訓機構的不斷融入健身行業(yè)中。同時，國家管理部門并沒有對培訓機構進行監(jiān)管，導致了培訓機構的不完善。甚至有的培訓機構為了利益，并沒有一對一的進行教練培訓。從而降低了健身教練的實質意義，使得健身行業(yè)市場出現(xiàn)了虛假的場面。盡管健身教練增多了，但是真正懂得理論知識和永遠服務于客戶為宗旨的健身教練越來越少。并且，對于健身行業(yè)來說也將面臨巨大的挑戰(zhàn)。規(guī)模的逐漸增大，效益卻不高，將直接影響健身行業(yè)的發(fā)展。

其次，任何企業(yè)發(fā)展是都以效益增長為目的，這就導致了健身教練市場的不良行為增多，培訓機構沒有完善的規(guī)范準則。然而，我國卻沒有相關的法律法規(guī)進行治理和約束。使得健身行業(yè)準建脫離最初的本質，即以滿足人們的需求為前提，提高健身效率。如果健身行業(yè)沒有相關法律的實施，健身教練將很難改變當前的狀況。

（三）健身行業(yè)受經濟效益驅使，健身教練隊伍職業(yè)素養(yǎng)尚待加強

我國體育意識的不斷提高，使得越來越多的人群對健身鍛煉更加向往。健身教練在懂得理論知識，同時又以廣大人群服務為指導進行教習。因此，健身俱樂部對于健身教練的薪資相對于社會平均水平要高一點。然而，健身行業(yè)又屬于半銷售行業(yè)，健身教練不僅要在工作中勤勤懇懇，還要拉動一些客戶增加自身的工資水平，這就致使健身教練在利益的誘導下，使健身行業(yè)的整體形象遭到損害。例如：某俱樂部以客戶鍛煉的課時為準，按小時收費。這與健身教練有著直接的關系，所以在一定程度上違背了健身教練的職業(yè)道德與責任。

三、健身教練職業(yè)發(fā)展的策略

（一）培養(yǎng)高素質專業(yè)私人健身教練的措施

高校中有許多運動能力強、體育基礎深的專業(yè)人才，健身俱樂部在聘請健身教練時要有針對性，優(yōu)化高校人才。在社會中挑選素質較高、能力較高、學歷較高的女性教練融入健身行業(yè)中，在一定程度上促使健身行業(yè)的綜合性發(fā)展。并要以專業(yè)健身理論為目標，并把私人健身教練作為培養(yǎng)對象，面向社會，培養(yǎng)專業(yè)型人才。

（二）規(guī)范培訓機構

在復雜的健身行業(yè)市場中，培訓機構繁多，就要求相關部門進行徹底清查。對于一些不合格的培訓機構取消其資質，并相應的給出懲罰。制定出新的標準規(guī)范，保證培訓機構的質量。這樣才能真正維護市場經濟健康發(fā)展，維護健身愛好者的根本利益。同時健身行業(yè)雖然發(fā)展迅速，但是仍然處于體育事業(yè)發(fā)展的初期階段。體育總局根據(jù)我國的基本國情和健身行業(yè)的發(fā)展趨勢，出臺了適應培訓機構的統(tǒng)一標準，將培訓內容規(guī)范化，嚴格要求健身教練培訓機構準入。并制定標準，防止一些健身教練渾水摸魚。同時，物價部門對培訓機構亂收費的現(xiàn)象進行統(tǒng)一管理，對于亂收費現(xiàn)象進行制裁。

（三）培養(yǎng)國際化視野，提高教師教練的基本素質

健身教練不能只把眼前的利益放在第一位，要有終身學習的決心，時刻為自己理論知識方面充電。目前，我國的健身教練相對于國外來說都有很大的差距。健身教練以不斷提高綜合素質為前進方向，吸取國外經驗，學習其先進的健身經驗和管理方法，讓健身行業(yè)更正規(guī)化，市場化。從而真正使健身行業(yè)在市場中占據(jù)有利位置，并使健身俱樂部獲得巨大的利益，最終為健身教練帶來真正的利益。

總結

隨著我國經濟迅速發(fā)展，健身教練的職業(yè)前景不能只是局限于國內，同時也要借鑒國外的相關理論知識和健身經驗。這樣才能逐漸滿足人們生活品質需求的不斷增高。所以健身俱樂部應該挑選健身人才，并不斷提高健身教練素質，才能使健身行業(yè)在眾多競爭中占據(jù)一席之地。

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作者簡介：

陳旭初，男，漢族，1993-10，廣東人，廣州大學松田學院，大四本科在讀，本科學歷。方向：主要從事健身行業(yè)