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        基于校園菜鳥驛站的物流實訓項目構建與實施

        2018-05-14 13:50王秋芳
        好日子(下旬) 2018年2期
        關鍵詞:菜鳥驛站實訓

        摘 要:高職教育主要以培養(yǎng)技能和能力為主,此以實訓為導向的教學改革可以真實項目為載體、以學生為主體、突出能力目標。菜鳥驛站是面向大學生的快遞經(jīng)營場所,可作為物流專業(yè)的生產(chǎn)性實訓基地,設計多層次的物流相關實訓項目,讓學生在動手實踐中體驗職業(yè)、提升技能。

        關鍵詞:菜鳥驛站;實訓項目

        一、物流實訓教學的問題

        高職教育人才培養(yǎng)的目標是以提升學生職業(yè)能力為核心,培養(yǎng)高素質技能型人才,因此實訓教學在整個課程體系中占有十分重要的地位。目前,以實訓為導向的教學改革就是將真實的工作任務引進實訓項目中,將校內(nèi)學習與實際工作相結合,通過項目化教學來提高學生的動手操作能力,在實戰(zhàn)中導入企業(yè)工作規(guī)范,提升學生的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,在做中學、學中做的過程中更好的掌握專業(yè)知識。

        目前我校的物流管理專業(yè)課程的實訓形式主要是以浙江航大科技公司物流管理系統(tǒng)模擬教學軟件和絡捷斯特3D虛擬現(xiàn)實物流實訓系統(tǒng)為基礎的計算機模擬教學為主。另外,有很多院校也建立了智能化物流倉儲中心,通過實際操作物流設施設備和模擬系統(tǒng),讓學生近距離的感受物流工作。但無論哪種形式,如果沒有真實的業(yè)務背景,很多工作流程還是紙上談兵,與實際工作有一定的差距,無法適應各種企業(yè)的工作需求。

        二、校園菜鳥驛站實施實訓教學的可行性

        1.真實的經(jīng)營場所

        菜鳥驛站是為解決校園快遞中存在的代理點分散、安全性、取件不便等問題,由菜鳥網(wǎng)絡整合高校眾多快遞公司,建立的統(tǒng)一快遞派送平臺,它有效提升了校園快遞服務的質量,也為物流專業(yè)的實踐教學改革提供了實訓條件,可以讓學生感受真實的職業(yè)環(huán)境和經(jīng)營管理過程,提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。

        2.業(yè)務廣泛

        目前,我校菜鳥驛站和多家快遞公司合作,服務于16000多名師生,提供代收代發(fā)快遞、包裹、配送服務,涉及收件、派件、客服、代理記賬多個崗位,可保證項目的持續(xù)性,學生有充足的鍛煉機會。

        3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地

        除了傳統(tǒng)業(yè)務外,菜鳥驛站也在不斷開發(fā)新的增值服務,像校園商品配送、代理服務等,這也為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了舞臺,提供了更多實踐機會。

        4.易操作

        由于面對的是學生群體,在實訓時間、資金支持、方案實施、操作靈活性等方面都會有所保障。

        三、基于校園菜鳥驛站的實訓項目構建

        根據(jù)菜鳥驛站的工作流程、崗位要求,結合物流專業(yè)中快遞人才培養(yǎng)的要求,構建典型工作任務如下:

        四、項目實施

        依托菜鳥驛站實施的項目化實踐教學活動,按照學生層次的不同,分為專項訓練、綜合訓練、掛職實習。

        專項訓練是大一、大二期間,針對所學的課程,進行單項基本能力的訓練,例如:出入庫、分揀、理貨、包裝、市場調研、會計核算等操作,把理論知識和實際操作緊密結合,教學方法可采用頭腦風暴、情景模擬、小組競賽、角色扮演等。

        綜合訓練是學生可作為兼職人員進行輪崗訓練,主要面向大二學生。學生4-6人一組組成項目團隊,分別在不同的崗位進行不同項目的工作,每兩周輪換一次崗位。教師需要編制實訓任務書,講解關鍵知識點,分配任務并全程參與指導。學生針對項目制定計劃,分工合作實施項目。每個項目完成后,進行匯報,總結經(jīng)驗,改進問題,評出最佳團隊。通過輪崗實習方式,可以讓同學們掌握所有的業(yè)務流程。

        掛職實習是大三學生以工作人員的身份進行頂崗實習,即從專業(yè)學生中招聘幾位優(yōu)秀的學生,運營管理菜鳥驛站,實際運營與決策,每月進行業(yè)績考核。

        另外,針對部分重點和難點項目可通過舉辦比賽的形式,鼓勵各個專業(yè)的學生參與競爭,比如菜鳥驛站業(yè)務的營銷策劃,配送方案策劃和APP程序設計等,獲獎的方案可直接納入到菜鳥驛站的增值業(yè)務中,既拓展了實訓內(nèi)容,也鍛煉學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

        通過“模擬訓練-職場體驗-實戰(zhàn)操練-頂崗鍛煉”分層次的實訓模式,既保證了所有學生掌握物流的基本技能,也有利于部分學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

        五、問題與改進建議

        依托菜鳥驛站進行項目案例訓練既要保證教學效果,也要兼顧菜鳥驛站的營業(yè)管理因此要制定嚴格的實訓管理規(guī)定,遵守操作規(guī)范。目前菜鳥驛站的營業(yè)場地有限,集中實訓時間要避開營業(yè)高峰期。為更好的實現(xiàn)一體化教學,應擴建教學區(qū)和辦公區(qū),教學區(qū)安置投影和椅子,用來教師講解和學生小組討論匯報,辦公區(qū)用于教師的日常工作和實訓指導,通過將實訓場所和教學辦公場所融為一體,實現(xiàn)現(xiàn)場學習、現(xiàn)場實訓。

        參考文獻

        [1]張健等.論應用型本科生產(chǎn)性實訓運營管理與衍生功能——以武漢商學院“菜鳥驛站為例”[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016年第29期.

        [2]龔鵬等.“校園快遞超市”生產(chǎn)性實訓基地的建設研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2017年第19期.

        作者簡介

        王秋芳(1982.12—),女,漢族,山東威海人,講師,碩士,主要從事物流管理研究

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