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        情緒管理:班主任思考力的基本保障

        2018-05-14 09:05:15
        新班主任 2018年8期
        關(guān)鍵詞:思考力鉛球失控

        梁 崗

        四川省成都市石室中學(xué)教師,全國(guó)知名班主任,班主任“國(guó)培”項(xiàng)目特聘導(dǎo)師,《新班主任》等雜志封面人物,著有《做學(xué)生最好的“心理營(yíng)養(yǎng)師”》《創(chuàng)建幸福教室的35個(gè)秘密》《優(yōu)秀班主任煉成記》等教育專著,被譽(yù)為“長(zhǎng)于思考的探究型班主任”。朱永新老師將其教育思想與實(shí)踐收錄于《中國(guó)著名班主任德育思想錄》中。

        前面七期,我們主要討論的是班主任提高思考力的應(yīng)然問題,從這一期開始,我們將進(jìn)入到一些具體的修煉中。在提升班主任思考力的修煉之途上,最影響我們思考的應(yīng)該是思考時(shí)的情緒。

        心理學(xué)家認(rèn)為,人們?cè)诿鎸?duì)問題時(shí),會(huì)產(chǎn)生兩種應(yīng)對(duì)路徑:一種是表層的情緒應(yīng)激反應(yīng);一種是深入的沉浸式思考。所以,班主任要走出情緒的泥潭,切實(shí)提高思考力,首先要做的就是進(jìn)行情緒管理。先看一則具體的案例:

        上課的時(shí)候,有一個(gè)女學(xué)生在下面看課外書。我走過去,要收走她的書,她不肯。

        我問她:“上課在干什么?”

        她說:“在看書?!?/p>

        “上課不聽課,看什么書呢?”

        “我不看書,難道要聽你的課呀?”

        “在我的課堂不聽我的課,你來干什么呢?”

        “看你呀!”

        “看我?我又不是十七八歲的美女,有什么好看的?!?/p>

        她無語。

        “你既然不是來聽我的課的,可以到外面去!我是來講課的,又不是來讓你看的。”

        很多教師都無法忍受學(xué)生的頂撞,特別是在課堂上,這么多雙眼睛在看著,教師的顏面何在!但教師是否考慮過,那些眼睛看著您的同時(shí),也在看著和您對(duì)著干的這名學(xué)生呀!他的情感也會(huì)接受不了,面子也會(huì)過不去。兩難的境地就此出現(xiàn):一個(gè)下不了臺(tái),一個(gè)死撐到底。即使學(xué)生迫于教師壓力,表面服從,也會(huì)和教師暗自較勁。這種由公開轉(zhuǎn)到地下的沖突更糟糕。

        一所中學(xué)的體育器材連續(xù)被盜,小偷在體育器材室的防盜門旁邊挖了一個(gè)洞,專偷鉛球,偷了幾十個(gè),老師們覺得小偷很可笑,一是鉛球并不值錢,二是費(fèi)了這么多氣力,沒有一次性偷光。學(xué)校很快把洞補(bǔ)了起來。不久以后,小偷故伎重演,在原來洞的旁邊挖了一個(gè)更大的洞,偷走了不少鉛球,使學(xué)生體育課受到了限制。最后根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)生偷鉛球的原因很簡(jiǎn)單,由于該學(xué)生比較調(diào)皮,經(jīng)常犯一些小錯(cuò)誤,班主任開始還有耐心進(jìn)行思想教育,時(shí)間久了,班主任不耐煩了,就開始懲罰。違反一次紀(jì)律,就到操場(chǎng)擲100次鉛球,然后就出現(xiàn)學(xué)校丟失鉛球之事。

        這就是一則變相的師生沖突案例。案例中的班主任為什么要體罰學(xué)生,其實(shí)就是恐懼感的轉(zhuǎn)移。教師在面對(duì)學(xué)生不斷出現(xiàn)問題時(shí)手足無措,內(nèi)心產(chǎn)生了強(qiáng)烈的焦慮和恐懼。于是,就將自己的恐懼通過體罰的形式轉(zhuǎn)嫁給學(xué)生,以獲得自己消極心理的暫時(shí)性釋放。殊不知,班主任的這一行為實(shí)際就是通過學(xué)生這面特殊的鏡子顯示出了自己的無能與無奈。學(xué)生通過被體罰感受了來自班主任恐懼感的影響,這影響如同瘟疫一樣具有極強(qiáng)的傳染性。他從班主任那里學(xué)會(huì)了轉(zhuǎn)嫁恐懼——偷走鉛球。所以,這則案例看似荒謬,實(shí)則是班主任做了一個(gè)轉(zhuǎn)嫁焦慮的消極榜樣。師生都朝著同樣的心理機(jī)制發(fā)展,在相互雕刻中共同形成了具有恐懼感的師生關(guān)系。教師與學(xué)生之間形成了巨大的心理屏障,彼此防御著,教與學(xué)成了痛苦的兩極,變相的師生沖突就此發(fā)生。

        那么,當(dāng)我們?cè)庥鼋逃y題,產(chǎn)生負(fù)面情緒時(shí),作為成年人的教師如何才能化解矛盾,應(yīng)對(duì)問題呢?個(gè)人認(rèn)為不妨試試以下7種方法。

        銘記一句可以讓自己冷靜的話——自己要先能冷靜

        我剛做班主任的時(shí)候時(shí)常感覺壓力很大,容易產(chǎn)生不良情緒。后來,我在王曉春老師的博客里看到這樣一句話:“憤怒解決不了任何問題,更不能增長(zhǎng)智慧,還可能讓問題變得更糟糕?!蔽野堰@句話牢牢記在心里,每一次情緒快要失控的時(shí)候,就在心里多念叨幾遍這句話。幾次下來,我已經(jīng)學(xué)會(huì)了冷靜。后來,我還把這句話送給了情緒容易失控的家長(zhǎng)。他們反饋說在孩子犯錯(cuò)的時(shí)候也比以往更冷靜了。只有冷靜的時(shí)候才能想到解決問題的辦法。

        適當(dāng)降低對(duì)學(xué)生的期望值——不要與學(xué)生計(jì)較

        學(xué)生只是孩子,行為習(xí)慣尚在形成中。班主任是成年人,要寬容未成年人,不要用成年人的眼光和要求來衡量學(xué)生的言行舉止,適當(dāng)降低對(duì)學(xué)生的期望值。等他們達(dá)到了一定的水平,再提高要求也不遲。學(xué)校本來就是一個(gè)讓學(xué)生在不斷試錯(cuò)中認(rèn)識(shí)自己、接納自己、完善自己的地方,班主任的責(zé)任是幫助學(xué)生完成這一過程。由于個(gè)體的差異性,有的學(xué)生完成任務(wù)很順利,有的很艱難,還有的悄無聲息。所以,我們不能和未成年人較勁兒,他們有他們成長(zhǎng)的規(guī)律,教育學(xué)生是一門談判與妥協(xié)的藝術(shù)。

        尋找一位傾訴者——緩解壓力的同時(shí)尋求幫助

        這名傾訴者可以是自己的親人,也可以是同事,甚至可以是自己的學(xué)生。個(gè)人認(rèn)為最佳人選是教育的長(zhǎng)者。我們學(xué)校一直保留著傳幫帶的傳統(tǒng),從我到校的第一天起學(xué)校就給我安排了一名師傅:劉曉鳳老師。從此我把她當(dāng)成自己在職業(yè)成長(zhǎng)中的引領(lǐng)者,產(chǎn)生不良情緒時(shí)我就會(huì)找她傾訴,她不僅能耐心地傾聽,還能以她二十多年的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)提供切實(shí)可行的建議。我也在緩解壓力中積累經(jīng)驗(yàn),茁壯成長(zhǎng)。

        現(xiàn)在,我學(xué)會(huì)了在論壇里傾訴,傾訴對(duì)象越來越多,提意見和建議的人也越來越多,在與他們的談?wù)撝?,我能更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處,看清自己腳下的路。

        多掌握一點(diǎn)教育方法——嘗試用多種途徑抵抗壓力

        教師的壓力大多來自問題學(xué)生。如果我們把問題都解決了還會(huì)感覺壓力大嗎?肯定不會(huì),壓力大甚至情緒失控基本都是因?yàn)闆]有把問題解決好。為什么沒有把問題解決好呢?因?yàn)橐话谚€匙只能開一把鎖。事實(shí)上,很多班主任在面對(duì)學(xué)生問題或問題學(xué)生的時(shí)候喜歡用少有的幾種教育方式去解決,一旦沒有解決好就感覺黔驢技窮,壓力大,不良情緒就上來了。所以當(dāng)務(wù)之急是要多攢些教育方法,定規(guī)矩、搞評(píng)比、說服、師愛、威信、輿論等都是常規(guī)教育方式,搞清楚各種教育方式的特點(diǎn)和使用技巧,根據(jù)學(xué)生的問題對(duì)癥下藥。問題解決了,壓力就消失了。怎樣才能對(duì)這些教育方式收放自如,運(yùn)用熟練呢?這就需要我們不斷學(xué)習(xí)和積累。

        做一名不斷學(xué)習(xí)和積累的班主任——消減壓力的源泉

        在平時(shí)的職業(yè)生活中做一名有心人,向身邊的教師學(xué)習(xí),向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),向書籍學(xué)習(xí),甚至向?qū)W生學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)的班主任,才能保持旺盛的生命力,才能打開思路,擴(kuò)展視野,才能真正做到方法比困難多。所以,不斷學(xué)習(xí)和積累才是從根本上消融壓力的源泉。

        創(chuàng)造性地開展班主任工作——將壓力消融于無形

        多年的班主任經(jīng)驗(yàn)告訴我,只有創(chuàng)造性地開展班主任工作才能保持工作的激情,才能進(jìn)一步促進(jìn)工作創(chuàng)造性開展,形成良性循環(huán)。壓力也會(huì)被激情和自我滿足感所緩解、消融。所以,一旦面臨學(xué)生問題,我會(huì)把這樣的壓力看作是挑戰(zhàn),是完善自我、錘煉自我的寶貴機(jī)會(huì)。心態(tài)上接受了,再仔細(xì)分析造成這種壓力的原因是什么,讓我最不舒服的地方在哪里,然后就從這個(gè)地方突破,問題也會(huì)很快被解決。

        尋找一項(xiàng)喜歡的運(yùn)動(dòng)——零壓力生活,做快樂自己

        運(yùn)動(dòng)可以有效緩解壓力。比如周末結(jié)伴外出短程旅游,騎自行車甚至徒步都可以。如果條件允許,還可以參加各種俱樂部或者自發(fā)組成各種社團(tuán),在享受自然風(fēng)光的同時(shí)強(qiáng)身健體,結(jié)識(shí)不同行業(yè)的朋友,擴(kuò)大生活圈,有效地提升自我認(rèn)同感,釋放壓力。

        情緒與思考可能是相互對(duì)立矛盾的,如果我們情緒失控,就要應(yīng)對(duì)這種暴怒,必將失去獲得真相的興趣和思考的能力。情緒失控的根本原因是內(nèi)心的恐懼,真正面對(duì)自身的恐懼,提升自身的專業(yè)性,才是解決情緒問題的關(guān)鍵。

        責(zé)任編輯 何欣容

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