陳銘河

摘 要：在大數(shù)據(jù)時代下，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計人員的工作思路、工作媒介和工作方式已不能適應時代發(fā)展。通過描述“大數(shù)據(jù)”的概念和特征，分析大數(shù)據(jù)時代下內(nèi)部審計存在的問題，提出大數(shù)據(jù)時代下內(nèi)部審計價值提升的途徑。

關鍵詞：大數(shù)據(jù);內(nèi)部審計;價值提升

文章編號：1004-7026（2018）21-0098-01? ? ? ? ?中國圖書分類號：F239.45 ? ? ? ? 文獻標志碼：A

隨著經(jīng)濟的發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的提升，我國進入大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)時代的到來，推動內(nèi)部審計工作方式的轉(zhuǎn)型，從而提升內(nèi)部審計的價值。

1? “大數(shù)據(jù)”概念

“大數(shù)據(jù)”是指無法在一定時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。它隨著計算機網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生，不僅包括大規(guī)模數(shù)據(jù)集合，還包括對數(shù)據(jù)進行管理、分析、利用的處理技術(shù)及操作平臺[1]。

2? “大數(shù)據(jù)”特征

“大數(shù)據(jù)”包括數(shù)字、圖片、文字、音頻等形式存在的數(shù)據(jù)，其具有存在形態(tài)多樣化，數(shù)據(jù)更新速度快，數(shù)據(jù)源規(guī)模大等特點。

3? 大數(shù)據(jù)時代下內(nèi)部審計存在的問題

數(shù)據(jù)環(huán)境的改變，信息技術(shù)的提升，促使管理層要求內(nèi)部審計提供更有價值的數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)時代下，內(nèi)部審計面臨著一系列挑戰(zhàn)。

3.1? 內(nèi)部審計信息化落后

大數(shù)據(jù)時代下，針對數(shù)據(jù)進行管理、分析和利用的處理技術(shù)和操作平臺應運而生，目前內(nèi)部審計信息化處于相對滯后狀態(tài)[2]，部分數(shù)據(jù)分析還依靠手工錄入，沒有獨立的內(nèi)部審計信息管理系統(tǒng)，不能獲得直接、全面的數(shù)據(jù)。

3.2? 內(nèi)部審計信息整合片面化

目前，存在著單位內(nèi)各部門信息系統(tǒng)各自為政的情況，數(shù)據(jù)信息沒有在單位內(nèi)各部門之間共享。另外，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計工作主要依靠審計人員的工作經(jīng)驗，從其他部門收集信息整合后進行分析，這樣可能會導致內(nèi)部審計人員得出的結(jié)果與實際結(jié)果存在一定的偏差，或者得出的結(jié)果會片面化。

3.3? 內(nèi)部審計復合型人才欠缺

大數(shù)據(jù)時代下，信息網(wǎng)絡技術(shù)得到更快發(fā)展，為了跟上時代的步伐，審計人員不僅要有扎實的審計專業(yè)知識，還需要一定的計算機基礎知識。

目前，大部分內(nèi)部審計人員能掌握審計專業(yè)知識，但計算機基礎知識相對薄弱，既擅長審計又擅長信息化技術(shù)的復合型人才缺乏，導致難以推動內(nèi)部審計信息化的發(fā)展[3]。

4? 內(nèi)部審計的價值提升途徑

大數(shù)據(jù)時代下，內(nèi)部審計面臨一系列的挑戰(zhàn)。要使內(nèi)部審計的價值提升，必須努力作出改變，趕上時代的發(fā)展。

4.1? 加大審計信息化系統(tǒng)軟件的投入

內(nèi)部審計信息化落后，是由于各單位對于審計信息化建設無投入或者投入不夠。想要內(nèi)部審計提供更全面、更準確、更有效的數(shù)據(jù)，必須要加大審計信息化系統(tǒng)軟件的投入，重建內(nèi)部審計流程，實時更新內(nèi)部審計應用平臺。

4.2? 改變內(nèi)部審計的方式

隨著內(nèi)部審計職能的拓展和組織管理的要求，內(nèi)部審計更加注重組織風險。為了將風險控制在可接受范圍，需要改變原來傳統(tǒng)的審計方式，運用信息化系統(tǒng)軟件，單位內(nèi)部數(shù)據(jù)實時共享，審計人員通過審計管理系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)，最大限度利用審計管理系統(tǒng)，準確快速地知道全面的原始數(shù)據(jù)并進行分析，實現(xiàn)無紙化辦公。

在此情況下，審計證據(jù)的數(shù)量收集不再受限，審計風險可以控制在可接受范圍，內(nèi)部審計人員可以利用獲得的數(shù)據(jù)，識別組織可能存在的風險，通過分析，評估風險是否對組織造成影響，是否會發(fā)生，并及時作出應對措施。

4.3? 加強審計信息化應用型人才梯隊建設

為了推動內(nèi)部審計信息化的發(fā)展，必須加強審計信息化應用型人才梯隊建設，內(nèi)部審計人員除了要有扎實的審計專業(yè)知識，還需要學習計算機基礎知識，積極參加學習培訓活動，提升內(nèi)部審計人員計算機應用能力，提高內(nèi)部審計人員工作效率。

5? 結(jié)束語

在大數(shù)據(jù)時代下，內(nèi)部審計存在信息化落后、信息整合片面化、復合型人才欠缺等問題。要提高內(nèi)部審計的工作效率，提升內(nèi)部審計工作質(zhì)量，就必須要加大審計信息化系統(tǒng)軟件的投入，改變內(nèi)部審計的方式，加強審計信息化應用型人才梯隊建設，從而提升內(nèi)部審計的價值。

參考文獻：

[1]劉榮.淺析“大數(shù)據(jù)”時代的內(nèi)部審計應對策略[J].中國內(nèi)部審計，2015（5）：42-46.

[2]劉新.經(jīng)濟新常態(tài)下內(nèi)部審計價值的提升[J].中國內(nèi)部審計，2015（12）：33-35.

[3]唐瑾，楊敏，靳敏敏，史粉英.內(nèi)部審計對組織價值增值作用研究[J].中國內(nèi)部審計，2014（11）：38-42.