張紅偉

摘 要：在企業(yè)財(cái)務(wù)體系中，財(cái)務(wù)公正和財(cái)務(wù)廉潔是保證整個體系順暢運(yùn)行的關(guān)鍵要素，而在整個體系中，財(cái)務(wù)公正和財(cái)務(wù)廉潔又是相互作用和影響的。企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中，通過行之有效的手段實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公正，才能更好地實(shí)現(xiàn)國家所提倡的廉潔和拒腐。本文分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中財(cái)務(wù)公正與財(cái)務(wù)廉潔的相互關(guān)系，探討了實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)公正和提高廉潔程度的具體措施，以期更好地推動現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)公正；財(cái)務(wù)廉潔；現(xiàn)代企業(yè)

文章編號：1004-7026（2018）05-0089-01 中國圖書分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

近年來，隨著企業(yè)現(xiàn)代化運(yùn)營模式的逐步完善，企業(yè)內(nèi)部在財(cái)務(wù)管理體系建立過程中，逐漸意識到企業(yè)的財(cái)務(wù)公正和財(cái)務(wù)廉潔是彼此關(guān)聯(lián)和相互影響的兩個重要因素。企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中，只有更好地做到財(cái)務(wù)管理各個環(huán)節(jié)、各個要素、各個主體之間的公平與公正，才能最大程度地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理體系下各個人員的財(cái)務(wù)廉潔。鑒于此，本文試從兩者的相互關(guān)系以及實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公正和財(cái)務(wù)廉潔的具體措施諸方面進(jìn)行論述，以求更好地推動當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的有效運(yùn)行。

1 財(cái)務(wù)公正與財(cái)務(wù)廉潔的相互關(guān)系分析

1.1 財(cái)務(wù)公正是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)廉潔的首要基礎(chǔ)和必要條件

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理過程中，凈化整個財(cái)務(wù)管理環(huán)境，保證不同部門、不同人員在具體工作過程中的財(cái)務(wù)公正，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)廉潔的關(guān)鍵所在，也是其重要的基礎(chǔ)和保證。一方面，工作人員在思想意識上的財(cái)務(wù)公正，才能夠在工作各個環(huán)節(jié)上避免徇私舞弊、貪贓枉法情況的出現(xiàn)。

1.2 財(cái)務(wù)廉潔是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)公正程度的重要標(biāo)準(zhǔn)

一個企業(yè)是否具備了財(cái)務(wù)公正的大環(huán)境，其長期以來的財(cái)務(wù)廉潔狀況是重要的反映指標(biāo)。另外，財(cái)務(wù)廉潔作為一個企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的重要特征，也是整個財(cái)務(wù)管理過程中對工作效果的重要評價(jià)指標(biāo)。所以，隨著企業(yè)現(xiàn)代化步伐的逐步加快，企業(yè)應(yīng)該將財(cái)務(wù)廉潔程度作為評價(jià)和衡量企業(yè)財(cái)務(wù)管理好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。

1.3 財(cái)務(wù)公正與財(cái)務(wù)廉潔的相互作用

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)程中，公正的財(cái)務(wù)管理環(huán)境下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理情況就會非常的健康，廉潔的財(cái)務(wù)狀況也隨之出現(xiàn)；相反，如果一個企業(yè)不能夠在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的公正化，其財(cái)務(wù)情況就會變得危機(jī)重重，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)腐敗。最近發(fā)生在浦發(fā)銀行四川分行的腐敗案件，就是因?yàn)橹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)無法做到財(cái)務(wù)公正，從而導(dǎo)致相應(yīng)的財(cái)務(wù)腐敗。由此看出，廉潔和公正是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理健康發(fā)展的首要任務(wù)，同樣也是重要的評價(jià)指標(biāo)。

2 實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)公正和財(cái)務(wù)廉潔的具體措施

2.1 構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系

企業(yè)要想徹底地?cái)[脫財(cái)務(wù)腐敗問題的出現(xiàn)，就必須要在整個企業(yè)的內(nèi)部形成完善的、全面的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系。整個體系要涵蓋企業(yè)內(nèi)部自上到下所有的部門和員工，做到防微杜漸，將可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)不公和財(cái)務(wù)腐敗的問題扼殺在搖籃中。另外，要形成有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督考核體系。整個考核模式要實(shí)現(xiàn)自上到下的管理以及從下到上的監(jiān)督，以求能夠做到相互監(jiān)督。最后，要給予企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督部門以充足的權(quán)力和空間，保證其監(jiān)督的有效性和真實(shí)性。

2.2 建立全面的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)

一個企業(yè)是否能夠真正地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的公正和廉潔，需要依靠真實(shí)有效的數(shù)據(jù)來進(jìn)行評價(jià)。所以，建立起完善而有效的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)非常重要。在這個過程中，首先企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，根據(jù)部門的設(shè)置和組成，形成量化模式的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)表，以此來對應(yīng)評價(jià)整個財(cái)務(wù)體系的廉潔和公平程度；第二，要將整個財(cái)務(wù)評價(jià)工作貫穿于年度工作計(jì)劃中，避免流于形式，真正做到相應(yīng)評價(jià)的真實(shí)性和有效性；第三，整個財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的建立要能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)情況，要全面，不能避重就輕，提高企業(yè)基層員工、主管領(lǐng)導(dǎo)對于評價(jià)指標(biāo)的認(rèn)可度。

2.3 構(gòu)建有效的獎勵懲罰機(jī)制

財(cái)務(wù)狀況關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展和生存，所以對于財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)評價(jià)之后的相應(yīng)結(jié)果，必須構(gòu)建起有效的財(cái)務(wù)獎勵懲罰機(jī)制。只有這樣，才能夠提高員工對于履行財(cái)務(wù)公平的積極性，才能夠真正給予那些存在僥幸心理的員工以最大的警示。構(gòu)建有效的獎勵懲罰機(jī)制，是保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠從頭到尾得到順利實(shí)施的關(guān)鍵所在。

結(jié)束語

企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的財(cái)務(wù)公平和財(cái)務(wù)廉潔，是一個長期的、繁雜的過程，需要調(diào)動整個企業(yè)內(nèi)部所有的要素和力量，形成合力，保證在一個公平、公正、向上的大環(huán)境之下，才能夠形成財(cái)務(wù)公平、廉潔的大氛圍和正能量，才能夠使一些不良思想、不良行為無處躲藏。只有這樣，才能夠真正地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公正，才能夠凈化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)廉潔，更好地推動企業(yè)的現(xiàn)代化步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1]王化成，彭文偉，張順葆.宏觀環(huán)境對財(cái)務(wù)決策的影響研究——基于廣義財(cái)務(wù)管理理論體系的分析視角[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會科學(xué)版），2013（2）.