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        論會計電算化內(nèi)部控制存在的問題及對策

        2018-05-14 08:55:58謝濰燦顏成娟李曉花
        財訊 2018年24期
        關(guān)鍵詞:電算化準確性會計人員

        謝濰燦 顏成娟 李曉花

        隨著時代的不斷進步和科技的高速發(fā)展,我國計算機技術(shù)不斷發(fā)展,會計電算化在越來越多的企業(yè)中也不斷地被推廣和應(yīng)用,不僅顯著提高了企業(yè)財務(wù)的工作質(zhì)量與效率,兩且也在一定程度上增強了企業(yè)的經(jīng)濟效益與管理水平。但是,電算化在不斷的實際應(yīng)用過程中也存在一定的問題。本文主要論述了電算化內(nèi)部控制的意義及發(fā)展現(xiàn)狀,對其存在的一系列問題進行分析,并提出相應(yīng)的對策。

        會計電算化

        內(nèi)部控制 問題 對策

        電算化內(nèi)部控制發(fā)展現(xiàn)狀

        當今計算機技術(shù)高速發(fā)展,會計電算化已由簡單的數(shù)值核算轉(zhuǎn)變?yōu)樯娴臄?shù)值計算,但在發(fā)展過程中都或多或少地限制于相應(yīng)的制度規(guī)則,管理環(huán)境,軟件水平,基礎(chǔ)工作等。在當今經(jīng)濟快速發(fā)展的時代,會計實行電算化是必然趨勢。但隨著電算化工作的應(yīng)用和發(fā)展,舞弊行為時有發(fā)生,而這就是會計電算化對內(nèi)部控制帶來的影響。

        電算化內(nèi)部控制存在的問題

        (1)會計人員綜合素質(zhì)偏低

        現(xiàn)代會計電算化體系中,人是決定內(nèi)部控制的重要部分,不僅需要具有專業(yè)的業(yè)務(wù)能力及計算機應(yīng)用技術(shù),然而在企業(yè)會計部門一些人員中,雖然當初經(jīng)過了相應(yīng)的計算機考核,但在實踐應(yīng)用層面出現(xiàn)諸多問題,不能很好地掌握財會軟件中一些更為專業(yè)的信息處理程序,甚至一些財務(wù)會計功能也不能熟練應(yīng)用,使得會計工作不能更好地進行,企業(yè)不能更好地發(fā)展。

        (2)原始數(shù)據(jù)操作的準確性問題

        在會計電算化實施的工作過程中,需要大量原始數(shù)據(jù)作為依據(jù),而且在操作過程中也會出現(xiàn)各種各樣的問題,而導(dǎo)致出現(xiàn)此類問題的原因多是相關(guān)人員過于放松警惕,或是業(yè)務(wù)能力不強,或是對突發(fā)現(xiàn)狀也沒有及時的應(yīng)對措施,或是對于數(shù)據(jù)保密,安全性能上考慮不足,從而使數(shù)據(jù)存在誤差。

        (3)缺乏電算化內(nèi)部審計的監(jiān)督

        會計電算化的實際應(yīng)用工作中,絕大多數(shù)的企業(yè)缺乏電算化方面的內(nèi)部審計監(jiān)督體系,并且缺少專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)較高的內(nèi)部審計人員。我國企業(yè)類型眾多,所涉及的領(lǐng)域也大不相同,因此內(nèi)部審計的工作范圍,工作目標也存在差異,這也導(dǎo)致監(jiān)督工作難以進行。且事實是缺乏了監(jiān)督不僅會使得相關(guān)人員的工作行為缺乏約束性,也難以發(fā)現(xiàn)其中的問題,因此必須注重此方面的建設(shè)。

        (4)內(nèi)部控管理制度不完善

        新形勢下,企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了很大的變化,全面開展會計電算化內(nèi)部控制,必須要有健全和完善的管理體系。就目前看來,大多數(shù)企業(yè)的會計電算化工作,其內(nèi)部控制制度都不夠完善,相關(guān)制度準則執(zhí)行不到位。一般來說,只有會計人員才能正式操作電算化系統(tǒng),而會計人員之間也需要分工明確。一名會計人員不能“身兼多職”。會計工作一旦出現(xiàn)錯誤,就會給企業(yè)造成很大的損失。

        提高會計電算化內(nèi)部控制水平的對策

        (1)提高會計人員綜合素質(zhì),培養(yǎng)“復(fù)合型”人才

        人才是推動行業(yè)發(fā)展的主旋律,會計電算化對相關(guān)人員的要求有著更高要求,其不僅需要有足夠的專業(yè)知識和技能,更要能夠靈活應(yīng)用相關(guān)設(shè)備和技術(shù),這就要求對“復(fù)合型”人才的需求。具體可以從以下幾方面人手:一是,對現(xiàn)有人員進行技術(shù)培訓(xùn),在培訓(xùn)的過程中也要積極開展思想工作,使其能夠意識到掌握會計電算化能力的重要性;二是,強化企業(yè)財會人員的風險意識,營造風險防范從我做起的氛圍。三是,針對人才管理方面出臺新的政策和管理制度。

        (2)加強原始數(shù)據(jù)輸入的控制,確保數(shù)據(jù)的準確性

        在電算化工作中,數(shù)據(jù)輸人控制的關(guān)鍵在于加強對會計憑證審核、輸人、傳遞、保管等環(huán)節(jié)的全面控制。會計主管應(yīng)著重審核會計憑證的合法性、合理性;稽核人員應(yīng)該認真核查,不能擅自修改,以至于填制準確無誤的報銷單,經(jīng)過業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的審核及確認無誤后簽字或者蓋章,憑證審核人員對照原始憑證進行嚴密審核,以確保輸入的會計資料的真實性、準確性。對于憑證的傳遞,要求是要嚴格恪守簽收手續(xù),避免丟失或出現(xiàn)非法數(shù)據(jù)。憑證的保管也要實行嚴密的保管機制,操作人員不能擅自離開工作現(xiàn)場,機房工作人員也不能擅自向任何人提供資料和數(shù)據(jù),嚴防憑證的丟失、被盜,每周都要做好備份,以便丟失、查閱。

        (3)加強內(nèi)部審計與監(jiān)督

        內(nèi)部審計不僅是公司和企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)重要組成部分,也是強化企業(yè)內(nèi)部控制會計監(jiān)督的有力手段,我們應(yīng)深刻認識到電算化工作與內(nèi)部審計相互聯(lián)系相互影響,也應(yīng)該認識到內(nèi)部監(jiān)督的重要性。在會計電算化系統(tǒng)中,由于是“人機”對話的特殊形態(tài),所以我們對內(nèi)部審計有著更高更嚴格的要求,要做到以下幾點:第一、對會計資料不定時的進行審計、檢查,審核費用是否符合,憑證附件是否規(guī)范;第二、在實際財務(wù)管理中,做好數(shù)據(jù)控制,程序監(jiān)督管理,以防止隨意篡改、丟失等情況的發(fā)生;第三、對系統(tǒng)運行的各個環(huán)節(jié)進行審查、記錄與登記。

        (4)健全內(nèi)部控制管理制度

        加強會計電算化內(nèi)部控制,對保證電算化工作的安全性和準確性具有重要的作用。在內(nèi)部控制管理機制當中,合理設(shè)置電算化系統(tǒng)的操作權(quán)限,會計工作人員明確職責分工,避免職責合并的發(fā)生。保證輸入數(shù)據(jù)的準確性,做好監(jiān)管和審計工作,及時的發(fā)現(xiàn)會計數(shù)據(jù)當中的錯誤并改正,避免在經(jīng)過電算化處理之后導(dǎo)致錯誤的擴大化。會計電算化的軟件要及時的進行更新,計算機系統(tǒng)也需要定期予以維護,以保證會計電算化工作的有序進行。在完善的內(nèi)部控制管理機制下,充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢,對企業(yè)發(fā)展有著良好的推動作用。

        結(jié)語

        在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展進步的時代,如何有效合理的應(yīng)用會計電算化,不僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部控制效果,也關(guān)系到整個企業(yè)的長足發(fā)展。會計電算化內(nèi)部控制工作對企業(yè)至關(guān)重要,需要從制度建設(shè)、組織人員配置、培訓(xùn)監(jiān)督和創(chuàng)新體制建設(shè)等多方面健全和完善相應(yīng)的流程、內(nèi)容、標準和方法,才能切實提高內(nèi)控水平,促進會計電算為我國經(jīng)濟做出重大貢獻。

        [1]王夢佳,淺談會計電算化內(nèi)部控制存在的問題及對策[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2017(23):21-22.

        [2]張冰,會計電算化內(nèi)部控制存在的問題及對策[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016(03):85.

        [3]王雪梅,康千.會計電算化內(nèi)部控制存在的問題及對策研究[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2015(11):227.

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