祁曉強(qiáng)

摘 要：政工工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理中的重要組成部分，是以員工為對(duì)象，針對(duì)員工生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的矛盾、疑惑、糾紛等狀況，以思想教育、灌輸?shù)确绞?，通過(guò)科學(xué)宣傳、講道理，解決員工的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高員工的認(rèn)知能力和思想覺(jué)悟，進(jìn)而激發(fā)他們的工作熱情。新時(shí)期，作為政工工作人員，要以十九大精神為引領(lǐng)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，充分發(fā)揮政工工作的教育、導(dǎo)向、和激勵(lì)作用，為提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力營(yíng)造良好的文化氛圍。

關(guān)鍵詞：十九大；政工工作

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“我們要著力抓好政治引領(lǐng)，抓好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，抓好基層黨組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)存在的突出問(wèn)題，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”在如今改革開(kāi)放日益深入、科技發(fā)展日新月異的新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷變化當(dāng)中，思政工作也需要不斷創(chuàng)新，只有開(kāi)拓新途徑、探索新方法，才會(huì)有持續(xù)的生命力。

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工宣傳工作的重要性分析

在企業(yè)生產(chǎn)中，政工宣傳工作能夠提高企業(yè)的整體形象和品牌，既可以推動(dòng)企業(yè)的思想文化建設(shè)，又能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，企業(yè)的政工宣傳工作與經(jīng)營(yíng)狀況相輔相成、不可分割，經(jīng)營(yíng)狀況能夠?yàn)檎すぷ靼l(fā)展提供物質(zhì)和資金支持，并在一定程度上決定著政工工作的整體方向和側(cè)重點(diǎn)。同時(shí)，政工工作還能夠?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況提供內(nèi)在的推動(dòng)力和精神支撐，對(duì)經(jīng)營(yíng)方向起著決定性因素。政工工作的開(kāi)展有助于員工形成正確的道德觀和價(jià)值觀，為企業(yè)的發(fā)展注入新的能量和活力。眾所周知，政工工作的受眾對(duì)象主要是企業(yè)職工，開(kāi)展政工工作的宣傳有利于企業(yè)管理，避免在職工中發(fā)生違法亂紀(jì)、假公濟(jì)私的現(xiàn)象，在一定程度上起到了對(duì)職工的管理和束縛作用。

二、當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作中存在的主要問(wèn)題

1.領(lǐng)導(dǎo)層不夠重視。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層只抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，只重視經(jīng)濟(jì)效益的高低，對(duì)于政工工作的宣傳則認(rèn)為可有可無(wú)。長(zhǎng)此以往，由于領(lǐng)導(dǎo)的輕視和不作為，導(dǎo)致職工思想覺(jué)悟低下，缺乏主人翁責(zé)任感，找不到依靠感和歸宿感，從而失去積極性和主動(dòng)性。這種消極怠慢的思想不能鼓舞士氣，使職工之間缺乏團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神。

2.政工人員思想政治工作缺乏創(chuàng)新。有的企業(yè)政工干部雖然在長(zhǎng)期思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但從事工作方式方法卻受到束縛，不能滿(mǎn)足職工多層次、多樣性、多方面的精神文化需求。還有的企業(yè)往往不惜重金，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，但對(duì)政工人員的培訓(xùn)卻少而少之。即使組織政工人員培訓(xùn)，也往往流于形式，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單。

三、新形勢(shì)下企業(yè)政工宣傳工作的出路分析

1.提高政工干部的政治意識(shí)和政治素質(zhì)。廣大政工干部是黨的理念方針政策的學(xué)習(xí)者宣傳者踐行者。要有高度的政治意識(shí)和政治素質(zhì)。準(zhǔn)確的說(shuō)，就是要高度維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，進(jìn)一步增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)钊雽W(xué)習(xí)宣傳貫徹好十九大精神。以推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展為根本目標(biāo)，一心一意謀發(fā)展，認(rèn)認(rèn)真真為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)好。

2.注重開(kāi)展好宣傳工作。新形勢(shì)下，政工工作人員要將十九大精神和新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想向基層宣講，增強(qiáng)新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)報(bào)刊、宣傳欄等載體進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓廣大職工了解身邊的好人好事，了解所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動(dòng)性和工作潛能。

3.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。政工人員要把廉政風(fēng)險(xiǎn)教育作為黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容，并結(jié)合主題教育、示范教育、警示教育，重點(diǎn)開(kāi)展崗位廉政教育，引導(dǎo)和幫助干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。同時(shí)，政工人員要加強(qiáng)與職工的溝通和交流，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，發(fā)現(xiàn)思想問(wèn)題，運(yùn)用座談、交流、提建議等方法及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，將問(wèn)題解決于萌芽狀態(tài)

4.樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念。政工工作的本質(zhì)就是走基層路線，一切工作的本源都是來(lái)自于基層。只有永遠(yuǎn)把職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，積極回應(yīng)職工反映的突出問(wèn)題，下大力氣解決職工的生活困難問(wèn)題，增強(qiáng)他們的福祉，經(jīng)常開(kāi)展“送溫暖，精準(zhǔn)扶貧”，讓更多的職工擁有獲得感和幸福感。只有真正樹(shù)立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過(guò)關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和感召力。

5.打造富有特色的企業(yè)文化。文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不可缺少的精神財(cái)富和精神支柱。要想做好政工工作，就必須專(zhuān)注于“文化工程”建設(shè)。用文化的藝術(shù)來(lái)陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使企業(yè)彰顯出更加鮮活的生命力。

總之，企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要組成部分，企業(yè)的發(fā)展會(huì)極大地帶動(dòng)整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)政工宣傳工作作為一項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要工作，新時(shí)期，政工部門(mén)落實(shí)宣傳好黨的十九大精神和新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)于企業(yè)的整體管理和打造過(guò)硬的企業(yè)文化素質(zhì)都具有十分重要的意義。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)注政工工作的發(fā)展，并給予專(zhuān)項(xiàng)資金支持，逐步提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)在追趕超越中營(yíng)造良好的政治環(huán)境和文化氛圍。