吳健如

財(cái)務(wù)報(bào)表，是反映會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營的會(huì)計(jì)報(bào)表。而隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表分析也越來越被更多不同的利益相關(guān)者所關(guān)注和研究，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著越來越重要的角色，但同時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性也越來越明顯。本文就財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性進(jìn)行討論，并給出一些相應(yīng)的建議。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析 局限性 建議

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用

財(cái)務(wù)報(bào)表分析，又稱公司財(cái)務(wù)分析，是通過收集、整理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中的有關(guān)數(shù)據(jù)，并結(jié)合其他有關(guān)補(bǔ)充信息，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況進(jìn)行綜合比較和評價(jià)，為報(bào)告使用者提供管理決策和控制依據(jù)的一項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析分為資產(chǎn)負(fù)債表分析、利潤表分析、現(xiàn)金流量表分析。通過分析資產(chǎn)負(fù)債表，可以了解公司的財(cái)務(wù)狀況，對公司的償債能力、資本結(jié)構(gòu)是否合理、流動(dòng)資金是否充足等作出判斷；通過分析利潤表，可以了解分析公司的盈利能力、盈利狀況、經(jīng)營效率，對公司在行業(yè)中的競爭地位、持續(xù)發(fā)展能力作出判斷；通過分析現(xiàn)金流量表，可以了解和評價(jià)公司獲取現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的能力，并據(jù)以預(yù)測公司未來現(xiàn)金流量。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

（1）報(bào)表本身的局限性

1.財(cái)務(wù)報(bào)表本身提供的信息是有限的

財(cái)務(wù)報(bào)表的格式是規(guī)定的，只能反映能用貨幣計(jì)量的會(huì)計(jì)信息，而還有很多非貨幣的財(cái)務(wù)信息比如企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)勢、人力資源價(jià)值等是不能直接在報(bào)表中體現(xiàn)的，所以財(cái)務(wù)報(bào)表本身提供的信息有限，人們不能從財(cái)務(wù)報(bào)表中了解更多的企業(yè)信息。

2.會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)處理方法的差異性

會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)處理方法有很多種，同一行業(yè)、同一業(yè)務(wù)的公司的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)處理方法是不同的，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)結(jié)果的差異性。

3.財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)存在真實(shí)性問題

很多企業(yè)為了使報(bào)表顯示出企業(yè)良好的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，會(huì)采用一些手段來粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，人為的調(diào)節(jié)利潤，修改數(shù)據(jù)，或直接做假賬，造成財(cái)務(wù)報(bào)表信息失去真實(shí)性。

（2）財(cái)務(wù)分析方法的局限性

目前我國財(cái)務(wù)報(bào)表分析常用的分析方法有比率分析法、趨勢分析法、杜邦分析法、因素分析法等，其中最常使用的是比率分析法和趨勢分析法，但它們各有各的局限性，單獨(dú)使用任何一種分析方法得出的結(jié)論都是不全面的。比如比率分析法，比率的高低不僅受到兩個(gè)或兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)影響，還受到一些綜合因素的影響，所以一個(gè)特定比率無法反映出正確的會(huì)計(jì)信息。而趨勢分析法是以比率分析法為基礎(chǔ)的，所以也無法得出正確有用的會(huì)計(jì)信息。

（3）財(cái)務(wù)指標(biāo)的局限性

財(cái)務(wù)指標(biāo)體系能更好地了解、掌握一個(gè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。但單一的財(cái)務(wù)指標(biāo)只能反映某一方面的局部特性，不能反映整體的情況；而且計(jì)算同一個(gè)指標(biāo)時(shí)，不同的計(jì)算公式也會(huì)使計(jì)算得出的結(jié)果不同，從而無法正確了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

（4）財(cái)務(wù)人員自身的局限性

不同的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)了解到的財(cái)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn)是不同的，導(dǎo)致同一份財(cái)務(wù)報(bào)表，不同的財(cái)務(wù)人員分析得出的結(jié)論也不同，甚至是相反的。

完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的建議

如今，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在較大的局限性，有關(guān)部門必須積極采取措施，下面是我的幾點(diǎn)建議：

（l）提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)

人才是一家企業(yè)順利成長和發(fā)展當(dāng)中的不可或缺的重要因素，所以企業(yè)平時(shí)要定期對財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高分析人員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高他們對報(bào)表指標(biāo)的解讀與判斷能力。財(cái)務(wù)人員也要不斷地學(xué)習(xí)，更新知識，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)的最新動(dòng)態(tài)。企業(yè)還要制定相關(guān)監(jiān)督制度和獎(jiǎng)罰制度，加大對財(cái)務(wù)報(bào)表制作過程的監(jiān)督和管理，對造假的財(cái)務(wù)人員給予嚴(yán)厲的懲罰，以此提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。

（2）健全財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的規(guī)則和法律

財(cái)務(wù)指標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的重要依據(jù)，但如今財(cái)務(wù)分析指標(biāo)方面的規(guī)則和法律還不健全，導(dǎo)致出現(xiàn)很多的不良現(xiàn)象，比如人為的修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使得財(cái)務(wù)報(bào)表失去真實(shí)性。所以有關(guān)部門必須要積極健全財(cái)務(wù)指標(biāo)的規(guī)則和法律，盡可能的避免錯(cuò)誤的出現(xiàn)。

（3）采用多種財(cái)務(wù)分析方法分析

財(cái)務(wù)分析方法有很多種，但每種都存在不同的局限性，所以財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，可以采用多種分析方法進(jìn)行全面的分析，這樣可以避免單一分析方法的局限性，彌補(bǔ)其他方法的不足，使得分析的結(jié)果更加的真實(shí)、準(zhǔn)確。

總結(jié)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中越來越重要，但因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表分析存在的局限性，導(dǎo)致通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析得出的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確，不真實(shí)，也使得財(cái)務(wù)造假的公司越來越多。相關(guān)部門必須采取相關(guān)政策，解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性這個(gè)問題，提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，杜絕財(cái)務(wù)造假行為，讓政府、銀行、投資者等能更加的了解被分析對象所處行業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展水平。

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