楊建剛　王海

摘 要：隨著2017年10月18日中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會的勝利召開，為我國企業(yè)未來的發(fā)展指明了方向，石化企業(yè)作為我國石化企業(yè)的重要組成部分，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的神圣使命。石化企業(yè)在改革過程中，既面臨著機遇，也面臨著挑戰(zhàn)，而黨建思想政治工作作為經(jīng)濟工作及一切工作的生命線，石化企業(yè)在自身改革中必須充分發(fā)揮黨建思想政治工作的保障作用，看清環(huán)境形勢，厘清自身改革面臨的新問題，積極探索新對策，推動自身健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。本文就做好黨建思想政治工作促進石化企業(yè)改革發(fā)展進行簡單探討，希望為提升石化企業(yè)黨建思想政治工作水平提供支持。

關(guān)鍵詞：石化企業(yè)；黨建思想政治工作；改革；發(fā)展

對任何一個企業(yè)而言，歷經(jīng)改革必然會引發(fā)一系列反應(yīng)，以至于從決定改革至改革完成這一段時間職工會為企業(yè)的發(fā)展前景、自身崗位、薪酬等擔憂。石化企業(yè)作為石化企業(yè)核心組織部分，必須在自身的改革過程中深入學習和貫徹黨的十九大精神。不斷加強黨建思想政治工作，準確把握企業(yè)改革后的新目標、新任務(wù)，迅速做出反應(yīng)，結(jié)合石化企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，將黨建思想政治的作用充分發(fā)揮出來，推動石油化工企業(yè)的順利改革和持續(xù)發(fā)展。

一、黨建思想政治工作在石化企業(yè)改革發(fā)展中的作用

1.黨建思想政治工作是石化企業(yè)改革發(fā)展的基本動力

石化企業(yè)的改革發(fā)展同其整個生產(chǎn)經(jīng)營之間是相互作用、相互影響的關(guān)系，石化企業(yè)要想順利實現(xiàn)改革并發(fā)展，便需要站在長遠的角度和戰(zhàn)略的高度將黨建思想政治工作納入自身經(jīng)營管理的范疇內(nèi)，積極將黨建思想政治工作的作用發(fā)揮出來。另外，石化企業(yè)黨建思想政治工作的開展是建立在其發(fā)展經(jīng)營的基礎(chǔ)上的，因此要將黨建思想政治工作融入到石化企業(yè)整個發(fā)展經(jīng)營中，為推動石化企業(yè)改革和長遠發(fā)展提供動力支持。

2.黨建思想政治工作是石化企業(yè)增強改革動力的基礎(chǔ)保證

對石化企業(yè)而言，其改革必然是一場廣泛且深刻的變革，在此過程中會影響到部分職工的思想意識、生活方式、精神狀態(tài)等，這便要求全體職工積極轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，否則可能會對改革持懷疑態(tài)度，失去改革信心，阻礙改革順利開展。為了進一步轉(zhuǎn)變廣大職工的思想觀念，提高對改革的正確認識并積極參與到石化企業(yè)改革中，必然少不了黨建思想政治工作。通過對職工開展思想政治工作，幫助他們認清石化企業(yè)改革的目的是轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，從而逐步提高石化企業(yè)經(jīng)濟效益和職工待遇、物質(zhì)文化水平，以便石化企業(yè)更好地為實現(xiàn)國家長治久安和維護社會穩(wěn)定做貢獻。通過開展黨建思想政治工作，能夠積極轉(zhuǎn)變職工的思想和理念，充分調(diào)動職工的主觀能動性，增強改革的自信心，積極參與到石化企業(yè)改革中去，推動石化企業(yè)改革順利開展[1]。

3.黨建思想政治工作是石化企業(yè)改革中培育企業(yè)文化的主要力量

對石化企業(yè)而言，其企業(yè)文化不僅是其賴以生存與發(fā)展的關(guān)鍵，更是一項體現(xiàn)以人為本的管理科學以及企業(yè)思想政治工作的重要載體，故具有極強的導(dǎo)向、激勵、輻射等作用。對此，在石化企業(yè)改革發(fā)展過程中，務(wù)必重視對企業(yè)的文化建設(shè)，建設(shè)優(yōu)秀、完善的企業(yè)文化，有助于發(fā)展目標的進一步明確，讓全體職工深入領(lǐng)會到企業(yè)精神，從而實現(xiàn)企業(yè)職工思想、精神、行動的高度統(tǒng)一。與此同時，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高企業(yè)的政治思想，還有助于激發(fā)職工工作積極性與責任感，更好地參與到石化企業(yè)改革中，推動改革順利開展。

4.黨建思想政治工作是石化企業(yè)改革中落實管理制度的重要保障

黨建思想政治工作在石化企業(yè)管理中的主要表現(xiàn)形式為貫穿于該企業(yè)管理全過程中，實現(xiàn)各個管理項目的民主化、科學化。在石化企業(yè)改革過程中，為了進一步增強全體職工的工作統(tǒng)一性和合作性，必然少不了一套科學的、有效的并且適合石化企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的規(guī)章制度，而制度的貫徹和執(zhí)行還需要依賴廣大職工的主動性和自覺性，而開展黨建思想政治工作，有助于實現(xiàn)廣大職工思想的統(tǒng)一，從而增強石化企業(yè)改革過程中職工執(zhí)行制度的主動性和自覺性，從而提高制度的執(zhí)行力，確保石化企業(yè)各項管理制度落到實處，不斷提升石化企業(yè)的管理水平[2]。

二、做好黨建思想政治工作促進石化企業(yè)改革發(fā)展原則

1.要堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)原則

黨章中規(guī)定，企業(yè)中設(shè)置的黨的基層組織，應(yīng)當充分發(fā)揮出思想政治核心作用。堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，不但是石化企業(yè)黨建思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是在石化企業(yè)改革背景下不斷提升黨建思想政治工作科學化水平的必然要求，更是石化企業(yè)的“根”和“魂”。習近平總書記多次提出，黨建思想政治工作應(yīng)當是企業(yè)獨有的政治資源，屬于企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容，也是推進中國特色現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)的主要特征。

2.要堅持符合現(xiàn)代企業(yè)制度原則

早在2013年我國組織部、國資委黨委就印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見》，其中明確要求企業(yè)黨委必須積極適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展開展黨建思想政治工作。由此能夠看出，推進石化企業(yè)改革，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度，這是石化企業(yè)改革發(fā)展的必然趨勢，同時其主要任務(wù)。石化企業(yè)黨建思想政治工作必須要堅持服務(wù)大局，積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和股份制改革[2]。

3.要堅持從企業(yè)實際發(fā)展情況出發(fā)原則

不同地區(qū)的石化企業(yè)，其自身經(jīng)營管理模式可能存在很大的差異性，所以企業(yè)黨建思想政治工作不僅要遵循共性規(guī)律，同時也要堅持從企業(yè)實際發(fā)展情況出發(fā)，在共性中突出個性，探索出創(chuàng)新工作方式。石化企業(yè)的黨員干部要堅持學習，準確把握執(zhí)政規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律以及黨建思想政治工作等共性規(guī)律，同時也應(yīng)當對自己所在企業(yè)的實際情況有所了解，堅持理論結(jié)合實踐，把黨建思想政治工作與石化企業(yè)改革經(jīng)營聯(lián)系起來，真正讓黨建思想政治工作深入基層，落實基層。

4.要堅持系統(tǒng)性原則

習近平總書記反復(fù)強調(diào)，企業(yè)改革背景下的黨建思想政治工作必須要注重系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。這不僅是全面深化改革的要求，同時也是落實企業(yè)黨建改革的必然要求。所以，石化企業(yè)黨建思想政治工作應(yīng)當遵循黨中央提出的目標任務(wù)、戰(zhàn)略部署，保證步調(diào)統(tǒng)一和行動一致，另外也需要注意整合各方力量，進一步解決“大環(huán)境”和“小環(huán)境”之間的矛盾，通過切實有效的措施提升黨建思想政治工作科學化水平的提升[3]。

三、做好黨建思想政治工作促進石化企業(yè)改革發(fā)展策略

1.發(fā)揮宣傳的主導(dǎo)作用，達到統(tǒng)一認識

為了讓廣大職工更好地了解并參與到石化企業(yè)改革中，要通過思想政治工作的形式開展宣傳，這便要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政工作者深刻意識到黨建思想政治工作在石化企業(yè)改革發(fā)展中的重要性，在此基礎(chǔ)上，加強企業(yè)改革的宣傳，具體而言可以從以下三個方面出發(fā)。

（1）做好普遍教育。要讓廣大職工深刻意識到石化企業(yè)改革的重要性和必要性，可以組織不同層次職工參與學習，學習的內(nèi)容主要包含改革的相關(guān)政策，幫助職工正確認識企業(yè)改革；以學習的方式，統(tǒng)一職工思想，進一步明確企業(yè)改革是為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和鞏固社會主義制度的必然要求，從而要求每個職工在思想上緊跟改革發(fā)展的步伐，認清當前石化企業(yè)面臨的新形勢，正視現(xiàn)實，順應(yīng)時代發(fā)展的潮流。石化企業(yè)的改革對每個黨員特別是黨員干部而言是一次嚴峻的考驗，對此作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須在改革過程中以身作則，發(fā)揮自身的帶頭示范作用，充當改革的引路人和排頭兵。

（2）在企業(yè)在舉辦“面對改革，我該如何辦”等討論活動。通過討論會的形式讓職工深入剖析自身的長短優(yōu)劣，開展職位、崗位、貢獻、能力方面的自我評價，通過自我評價的形式找出自身的不足，在企業(yè)中營造“不論資歷論能力，不論關(guān)系論貢獻、不論學歷看成績”的良好氛圍，讓職工在比較中發(fā)現(xiàn)自己的不足，糾正自身的缺點。

（3）積極開展形勢政策教育活動，向廣大職工宣傳企業(yè)各項改革的意義、相關(guān)內(nèi)容、新頒布的政策等。從而讓職工準確把握企業(yè)改革的方向，消除心中的疑惑，堅定改革的信心?？梢栽谄髽I(yè)中開展政策宣傳動員會，主要積極宣傳改革的相關(guān)精神和政策，以便職工正確認識政策；開展職工大會和職代會聯(lián)席會議，廣泛宣傳改革的目的、指導(dǎo)思想以及意義；組織全體職工深入學習改革的方案和執(zhí)行辦法，把握改革的實質(zhì)。要認真記錄職工學習過程中弄不清的問題和吃不透的政策，做好上情下達和下情上達的工作，及時為職工解疑答惑[4]。

2.與時俱進，提高政工隊伍綜合素質(zhì)

石化企業(yè)改革發(fā)展中的黨建思想政治工作的開展必然少不了一支高素質(zhì)、高能力的政工隊伍，特別是隨著社會的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)等被廣泛應(yīng)用在各個領(lǐng)域中，信息傳遞速度更快、渠道更多，在該時代下，無論是職工的思維方式還是價值取向均發(fā)生了翻天覆地的變化。特別是在石化企業(yè)改革過程中，各種新問題、新情況不斷涌現(xiàn)，而傳統(tǒng)的開展會議、學習文件、簡單說教的黨建思想政治工作模式顯然無法滿足信息時代發(fā)展的要求。在新形勢下，石化企業(yè)要想適應(yīng)改革發(fā)展的思想政治工作需要，充分發(fā)揮思想政治在企業(yè)改革中的作用，就必須要構(gòu)建一支既懂政治，又懂經(jīng)濟發(fā)展的復(fù)合型政工隊伍。隨著企業(yè)改革的不斷深入，對職工的文化素質(zhì)要求也越來越高，因此作為政工隊伍，不僅要具備較高的文化知識、扎實的專業(yè)知識和理論知識，而且還應(yīng)該具備較強的表達能力、組織能力以及心理素質(zhì)，要實現(xiàn)上述目的，可以從以下兩個方面入手：一方面要注重政工人員效益意識和市場意識的培養(yǎng)，安排他們接受經(jīng)濟、技術(shù)方面的培訓(xùn)，在增強他們管理能力的基礎(chǔ)上，增強其駕馭市場的能力。另一方面，選擇業(yè)務(wù)精、思想素質(zhì)高、能力強、群眾威信高的業(yè)務(wù)骨干擔任一線的黨建思想政治工作負責人，安排他們接受系統(tǒng)學習，更好地掌握思想政治工作的方式、工作的方法以及經(jīng)驗，促使他們從傳統(tǒng)的生產(chǎn)型逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇停岣咚枷胝喂ぷ鞯乃健?/p>

3.實現(xiàn)思想政治工作同職工需求有機協(xié)調(diào)

在石化企業(yè)改革發(fā)展中開展思想政治工作時，要有機的融入服務(wù)理念，實實在在為職工服務(wù)，以免職工出現(xiàn)認知片面的情況，與此同時還應(yīng)該結(jié)合石化企業(yè)改革現(xiàn)狀、面臨的新情況等從各個方面做好企業(yè)改革相關(guān)的逐步滲透。值得注意的是：企業(yè)改革的發(fā)展離不開全體職工的共同努力，為此在思想政治工作中要始終貫徹以人為本，努力將石化企業(yè)變成一個和諧發(fā)展的大家庭，讓職工在這個家庭中實現(xiàn)心與心的交流、人與人溝通的理想狀態(tài)，上至黨的政策方針，下至職工實際生活中面臨的困難等，均應(yīng)該通過思想政治工作的形式得以解決。唯有如此，石化企業(yè)的黨建思想政治工作才能深入人心?？偠灾丛谑髽I(yè)改革發(fā)展中開展黨建思想政治工作，要始終將職工的需求和思想政治工作擺在同等重要的位置上，實現(xiàn)思想政治工作同職工需求的有機統(tǒng)一，如此才能有效解決企業(yè)改革過程中各種問題[5]。

4.與時俱進，創(chuàng)新黨建思想政治工作

石化企業(yè)黨建思想政治工作方法與形式務(wù)必要適應(yīng)其改革發(fā)展需要，堅持結(jié)合繼承與創(chuàng)新，重視提高黨建思想政治工作的實效性。在當今的網(wǎng)絡(luò)信息時代，石化企業(yè)黨建思想政治工作更應(yīng)擴大黨建思想政治工作范圍，致力于深層服務(wù)職工，有序高效開展黨建思想政治工作。當前，石化企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，干部職工的思想將可能在較長的一段時間內(nèi)處于“傳統(tǒng)”和“現(xiàn)代”的交接狀態(tài)。作為黨建思想政治工作者，不僅要發(fā)揚幾十年來總結(jié)和積累黨建經(jīng)驗的好傳統(tǒng)，而且要與時俱進敢于創(chuàng)新，積極探索適合石化企業(yè)改革發(fā)展的新思路，采取有效措施，提升黨建思想政治工作的有效性和時效性，詳細而言，需從以下幾個方面創(chuàng)新。

（1）創(chuàng)新思想政治工作的機制。在石化企業(yè)改革中強化思想政治工作需堅持從以下三個方面努力，一是加強黨組織建設(shè)，逐步建立起與企業(yè)改革相適應(yīng)、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干、職工積極參與的新型工作管理和運行機制。二是，構(gòu)建思想政治工作目標責任制，要將石化企業(yè)的思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核內(nèi)容中，構(gòu)建起具備檢查、考核、獎勵、懲罰等功能的約束獎勵機制。三是，要充分將石化企業(yè)工會組織、基層黨組織、共青團組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，調(diào)動廣大職工的積極性，將思想政治工作滲透至整個職工隊伍中。

（2）搭建創(chuàng)新平臺。在石化企業(yè)改革過程中開展黨建思想政治工作，需深入探究信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以此來構(gòu)建職工教育、監(jiān)督以及管理的平臺。比如，通過互聯(lián)網(wǎng)方便、快捷的特征建立微博、微信公眾好等載體，共享多種資源，包括黨建動態(tài)、黨建理論、黨的知識等，將石化企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)帶上一個更高的水平。

（3）創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。一方面要將傳統(tǒng)照本宣科地宣讀黨和國家政策方針轉(zhuǎn)變成將黨和國家政策方針融入到石化企業(yè)改革中進行宣傳，在實踐中結(jié)合石化行業(yè)的特征有創(chuàng)新性地宣傳和實施黨和國家政策。另一方面在原來思想政治工作的基礎(chǔ)上圍繞石化企業(yè)改革發(fā)展，將思想政治工作融入至企業(yè)創(chuàng)效中，圍繞石化企業(yè)改革目標創(chuàng)造性開展思想政治工作。

（4）創(chuàng)新思想政治工作的形式。首先，石化企業(yè)在改革發(fā)展中開展黨建思想政治工作時，要將單向灌輸同雙向交流有機結(jié)合起來，以民主的方式實現(xiàn)同職工的平等交流，促進彼此的理解，加強彼此的信任。然后，石化企業(yè)應(yīng)該實現(xiàn)傳統(tǒng)集中、大型的活動形式向多樣性、小型的形式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)黨建思想政治教育以宣傳思想和學習資料為主向性媒體時代轉(zhuǎn)型，打破傳統(tǒng)思想政治工作形式單一、渠道單一的問題，將其思想政治工作同企業(yè)的行政管理和經(jīng)濟獎懲措施有機結(jié)合起來，將講道理和辦實事有機結(jié)合起來。最后，鑒于黨建思想政治工作具有政策性強和政治性強的特征，在開展思想政治工作時不僅要注意方式，同時還應(yīng)該對職工群眾的思想變化進行深入分析，真正幫助職工群眾解決實際困難[6]。

5.全面加強黨建文化建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)文化

石化企業(yè)黨組織全面加強黨建文化建設(shè)，注重建設(shè)企業(yè)黨建制度文化，使其適應(yīng)先進的企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)提供保障，發(fā)揮黨建思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進作用。黨建制度文化是組成石化企業(yè)的企業(yè)文化的重要部分，它和其他文化不一樣，帶有強制性色彩，承擔責任、遵守規(guī)則，將文化透露在制度中，形成感染效應(yīng)，促使每一個人都自覺遵守制度，感受企業(yè)文化，不至于生硬、失去人情味。現(xiàn)代石化企業(yè)的改革和長遠發(fā)展均不能停留在簡單的科學制度上，更要關(guān)注企業(yè)的制度文化，促使石化企業(yè)久盛不衰。所以黨組織要注意發(fā)揮制度文化的作用，將其貫穿到整個企業(yè)的上下層，嚴格遵守、執(zhí)行制度，遵守程度不同，收益也不同，一些石化企業(yè)之所以走下坡路，主要原因就在于只強調(diào)表面，只有制度沒有文化，不能打動人員，不能讓人員信服，通過將黨建文化融入企業(yè)制度，就能充分調(diào)動全體人員的主動性、積極性，給石化企業(yè)帶來建設(shè)企業(yè)文化的朝氣。企業(yè)文化和制度文化相互促進、相互貫穿，因而石化企業(yè)的發(fā)展離不開制度文化的決定性作用，離不開黨建文化的促進作用。與此同時，黨組織要注意在黨建思想政治工作中培養(yǎng)人員執(zhí)行力，不管是一個企業(yè)還是一個團隊，執(zhí)行力尤為重要。在當今網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的階段，快速收集信息、處理信息對發(fā)展石化企業(yè)有關(guān)鍵作用，這需要相應(yīng)的人員眼疾手快、膽大心細，具有極強執(zhí)行力，最快最好完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事，讓石化企業(yè)的運作充滿生氣、保持流暢性。石化企業(yè)的其他人員也需具備較強執(zhí)行力，但每天機械重復(fù)工作往往會弱化執(zhí)行力，黨建制度文化就發(fā)揮作用，督促人員不懈怠，堅持學習和補充。

四、結(jié)語

綜上所述，石化企業(yè)的改革和發(fā)展離不開黨建思想政治工作作保障，對此石化企業(yè)黨建思想政治工作者必須高度重視企業(yè)改革中思想政治工作的重要性，深刻分析當前思想政治工作存在的不足，從而結(jié)合石化企業(yè)改革目標，面臨的新形勢、新問題做好黨建思想政治工作，從而不斷增強石化企業(yè)的市場競爭力，從而為促進我國經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展做出貢獻。

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