郭立欣
[摘 要] 高職院校畢業(yè)的學生作為生產、建設、服務的一線工作者,其責任感的強弱程度不僅與自身的發(fā)展密切相關,更直接關系到社會生產的穩(wěn)定性。但由于近年來高職院校的擴招,以及社會經濟的迅速發(fā)展,高職學生的責任感有所弱化,甚至丟失。列舉高職院校中一些常見的缺乏責任感的表現,提出相應的改進措施。
[關 鍵 詞] 高職院校;責任感;提升
[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)19-0245-01
一、工作就是責任感
責任是完成分內應做的事,責任感是自覺地把分內事做好的精神狀態(tài),也是一種責任心。若沒有做好分內的事,應承擔相應的過失。責任感是立足之本,是判斷一個人主人翁意識的一種標準,同時責任感也是敬業(yè)的體現。強烈的責任感是對企業(yè)忠誠的來源,也是對工作充滿熱情,追求事業(yè)成功的動力。責任感是每個人的基本素質,是做好一件事必備的條件和前提。
隨著社會經濟的發(fā)展以及產業(yè)結構的變遷,高職院校培養(yǎng)的人才,不僅需要具備良好的理論水平與扎實的實操技能,還必須有良好的道德品質與高度的責任感。從近年的企業(yè)招聘情況來看,“德才兼?zhèn)洹毙腿瞬乓呀浭歉鱾€用人單位的首要選擇。有位師傅對剛參加工作的高職畢業(yè)生說:你剛參加工作,操作技術水平不高,我可以教你,如果你缺乏工作責任心,則一事無成,如不盡職盡責,事故會跟著你跑,后果不堪設想。在《國家長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》中明確提出:要把道德教育融入國民教育系列全過程,著重提高學生的社會責任感和使命感。
二、缺乏責任感的表現
據統(tǒng)計分析,70%~80%的事故跟人有直接關系,我國1986-1987年發(fā)生重大事故中因職工勞動紀律或技術因素、責任事故占33.3%。發(fā)生險情事故比重占70%以上。軌道交通事故與執(zhí)行者的思想品質、技能、心理、生理素質有關。
(一)時間觀念不強
高職在校學生絕大多數為異地就讀,在經歷過高中的艱辛,又遠離了父母的束縛,思想放松,行為變得自由散漫,布置的作業(yè)跟任務不能及時主動完成等,在很大程度上制約著學生的發(fā)展。沒有良好的時間觀念,也就沒有周密的學習計劃,責任感也就無從談起。
(二)實訓實習不刻苦
高職院校學生與本科生本質區(qū)別在于動手能力。作為高職學生,在校練好專業(yè)技能,打下堅實的實操能力,走向工作崗位后可以適應現場工作崗位的需要。但有部分學生對待在校實訓不以為然,應付了事,沒有從實訓中真正學到實操技能,畢業(yè)走向現場工作崗位后,對儀器設備的使用不清楚,處理故障的流程不明白,不僅耽誤了自己的時間,同時也給公司企業(yè)增加了培訓成本。
三、提升責任感的措施
(一)加強思想教育,增強社會責任意識
自我責任感與社會責任感是相輔相成的。要想提高學生自我責任感,就必須將社會責任感的培養(yǎng)落到實處。在高職院校責任感教育過程中,必須讓學生從社會發(fā)展的大趨勢中全方位審視自己的社會責任意識,以“中國夢”“中國制造2025”等為主要內容,堅持思想政治教育貫穿高職教育的全過程,才能更好推動和培養(yǎng)高職學生的社會責任意識。
(二)加強管理,提升自我責任感
作為學校層面,應該嚴格執(zhí)行寢室管理制度,做到按時熄燈,按時斷網,讓學生在規(guī)定的時間可以正常就寢。作為輔導員、班主任,也應及時去寢室調研、監(jiān)督,讓學生有一個更好的休息環(huán)境。在上課期間,狠抓學生遲到早退行為,跟平時成績、期末考試掛鉤。增加學生的時間觀念,逐步培養(yǎng)學生的責任感。
(三)培養(yǎng)學生主動學習能力,提升自我責任感
教師應該將課堂、實訓與企業(yè)用人緊密聯系在一起,做到課堂上講什么,實訓就訓練什么,以后工作就做什么這樣一種模式。不僅可以提高課堂效率,同時在實訓過程中可以調動學生學習的積極性,培養(yǎng)主動學習能力。學生在主動學習過程中,自然而然想把事情做好,從而使學生的責任心與使命感在學習過程中得到提升。
四、結束語
責任感是工作出色的前提,是職業(yè)素質的核心。高職院校學生責任感的提升是一項艱巨、長期的任務,也是刻不容緩的任務,不僅需要學生自身素質的提高,同時也需要學校、家庭、企業(yè)的共同努力。只有具備強烈的責任感,才能充分發(fā)揮學生的主觀能動性,成為國家和企業(yè)所需的優(yōu)秀人才。
參考文獻:
[1]魏小平.高職院校學生社會責任感教育[J].職業(yè)教育,2017(9):189.
[2]袁華,皮菊云.當前我國高職學生社會責任感教育存在的問題及原因分析[J].職業(yè)教學論壇,2017(2):257-258.
[3]劉紋伽.談高職學生社會責任感的培養(yǎng)[J].遼寧高職學報,2017(7):6-8.
[4]鄭洪利,張駟宇,孫會揚.高職學生社會責任感與職業(yè)能聯動培養(yǎng)路徑的探索與實踐[J].青島職業(yè)技術學院學報,2017(4):22-25.