李凱

企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全部轉(zhuǎn)變也越來(lái)越追尋著經(jīng)濟(jì)效益最大化，對(duì)其工作取得的成果的關(guān)注也越來(lái)越多，而通過(guò)黨十幾年的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)也證實(shí)，工作中的思想政治工作也存在效益問(wèn)題，政工隊(duì)伍的建設(shè)在一定程度上決定了企業(yè)思想政治工作的成功與否，如何加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)以及途徑是我們要討論的問(wèn)題。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神

一方面，一些企業(yè)政工隊(duì)伍中人員的自身素養(yǎng)在適應(yīng)不了企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程的同時(shí)，企業(yè)為政工隊(duì)伍提供的學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)也不多；另一方面，有些政工隊(duì)伍人員對(duì)于主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)的積極性不強(qiáng)，無(wú)太多興趣去接受新的事物，對(duì)于上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)也只是敷衍了事，只了解了一些表面淺顯的知識(shí)，并沒(méi)有將學(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通，而是一種形式主義上的學(xué)習(xí)。由于企業(yè)政工的工作比較枯燥無(wú)味，所以很多人都對(duì)這些工作感到厭煩無(wú)趣，無(wú)法專心于政工工作，從而使得工作效率極其低下。也有一些人感覺(jué)自己的前途渺茫，無(wú)心于對(duì)工作的探索創(chuàng)新，缺乏對(duì)于未知事物的好奇與探索，而影響了對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新。

（二）官僚主義的存在

一些政工干部只是把自己的工作崗位當(dāng)做是自己仕途上的墊腳石，從而不愿意為人民群眾服務(wù)。甚至在基層人員前來(lái)尋求幫助時(shí)，對(duì)他們?nèi)狈δ托暮蜔崆?，不愿意主?dòng)的去幫他們辦事，覺(jué)得繁瑣，吃力不討好，對(duì)自己的仕途沒(méi)有任何的幫助。這樣就在人民群眾的心中形成了一種辦事難，服務(wù)差的印象，嚴(yán)重影響了政工人員在人民群眾心中的形象。

二、對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)途徑的討論

（一）主動(dòng)學(xué)習(xí)，樂(lè)于創(chuàng)新，提高素養(yǎng)

對(duì)于上級(jí)布置的學(xué)習(xí)任務(wù)要積極主動(dòng)去做，主動(dòng)去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，要積極接受新的事物，并把它們掌握住，做到融會(huì)貫通。要抱著提高自身文化知識(shí)及素養(yǎng)的想法來(lái)主動(dòng)學(xué)習(xí)，增加對(duì)自己工作的認(rèn)同感，不要只將工作當(dāng)做是自己仕途的墊腳石，要勤于觀察，勤于思考，勤于分析，審時(shí)度勢(shì)，有的放矢的進(jìn)行工作，提高企業(yè)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新力。工作開(kāi)展到了哪里，自己的思想工作就要進(jìn)行到哪里；遇到什么問(wèn)題，就要以其相應(yīng)的政治思想來(lái)進(jìn)行解決。

（二）聯(lián)系人民群眾，熱心幫助

“主動(dòng)聯(lián)系人民群眾，熱心幫助他們解決問(wèn)題”是優(yōu)秀的企業(yè)政工隊(duì)伍必須要發(fā)揚(yáng)的做法。在面對(duì)當(dāng)前社會(huì)帶來(lái)的各種復(fù)雜的問(wèn)題以及情況時(shí)，要學(xué)會(huì)靈活的變通，切忌有官僚主義思想，要根據(jù)不同的情況，出現(xiàn)的不同問(wèn)題，以及不同的對(duì)象等，有針對(duì)性的進(jìn)行工作。主動(dòng)聯(lián)系人民群眾，不要做人民群眾眼中高不可攀，無(wú)法接觸的人；要主動(dòng)到人民群眾中去，求真務(wù)實(shí)的為人民群眾工作，不要總是互相推卸責(zé)任，相互“踢皮球”，用敷衍的態(tài)度為人民群眾辦事。為人民群眾辦事時(shí)，也要講究方式方法，為人辦事時(shí)，不要以一種高人一等的心態(tài)去辦事，要以一種“我即是干部和管理者，也同樣是人民群眾的公仆和服務(wù)者”的心態(tài)去做事，不要只記得自己是干部和管理者，而擺不正自己的位置。在工作時(shí)，也要遵從“法制”而非“人治”，工作時(shí)要講原則，遵守正規(guī)程序，不要以自我的判斷來(lái)下結(jié)論；要做到防微杜漸，大事化小，小事化了，要提前做好準(zhǔn)備工作，將事情盡可能的解決，而不是等它日漸擴(kuò)大。

三、建立有助于企業(yè)政工隊(duì)伍人員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的新政策

（一）選拔才會(huì)出新秀

想要建立一只優(yōu)秀的企業(yè)政工隊(duì)伍，就要有好的政策，要定期選拔人才，這樣做會(huì)給想要上進(jìn)的人機(jī)會(huì)，給不愿努力的人壓力?？吹綑C(jī)會(huì)的人，會(huì)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己，以求得機(jī)會(huì)；感到有壓力的人也會(huì)更加努力，以防不被他人所替代。定期的選拔人才，也會(huì)給企業(yè)政工隊(duì)伍注入新鮮血液，注入新的活力，保證了企業(yè)政工隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，提供更多機(jī)會(huì)

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)政工隊(duì)伍，除了其人員自身各方面的努力之外，企業(yè)本身也要為他們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和途徑。首先，企業(yè)本身要完善自身建設(shè)和管理；其次，要調(diào)整工作，為政工隊(duì)伍做針對(duì)性的培訓(xùn)，為他們提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為他們提供工作上的便利。

四、結(jié)語(yǔ)

建立一只優(yōu)秀的企業(yè)政工隊(duì)伍需要其人員自身的學(xué)習(xí)和努力，自己的命運(yùn)掌握在自己手里，想要成功，你就要對(duì)生活充滿熱情，對(duì)工作充滿激情，對(duì)未來(lái)報(bào)有遠(yuǎn)大理想，對(duì)人要有耐心及熱情。而企業(yè)本身也要與時(shí)俱進(jìn)，為政工隊(duì)伍提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為政工隊(duì)伍的建設(shè)添加新的人才，保證企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)能夠一直很好的發(fā)展下去。（作者單位為江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院）