黃誠(chéng)

隨著十八大會(huì)議的勝利召開，黨中央在對(duì)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、政治、科學(xué)、文化等發(fā)展形式進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)當(dāng)今我國(guó)計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況，提出了網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃的制定更是極大的調(diào)動(dòng)了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)理想的實(shí)現(xiàn)提供了一個(gè)有效的平臺(tái)。本文以“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下的財(cái)會(huì)行業(yè)為研究對(duì)象，通過對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的機(jī)遇和變革的分析，對(duì)新時(shí)期財(cái)會(huì)人員提出了一些新時(shí)期發(fā)展意見和建議。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”概述

“互聯(lián)網(wǎng)+”是在倡導(dǎo)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展背景下，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新2.0下的一種行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢(shì)，是互聯(lián)網(wǎng)思維在當(dāng)今社會(huì)中不斷實(shí)踐和發(fā)展的重要成果。并且基于計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的先進(jìn)性、變革性、時(shí)代性等特點(diǎn)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的渠道作用下，有效的促進(jìn)了傳統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具體到會(huì)計(jì)領(lǐng)域來講，“互聯(lián)網(wǎng)+”要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須勇于突破傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作思維，本著創(chuàng)新、開拓的精神和思維去看待新時(shí)期財(cái)會(huì)工作的變革。尤其是針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)背景下會(huì)計(jì)工作環(huán)境、條件等的改變，更是極大的督促著企業(yè)財(cái)會(huì)人員必須在結(jié)合當(dāng)今“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)會(huì)”最新工作要求的基礎(chǔ)上，不斷完善自身崗位職業(yè)能力建設(shè)，提升自身對(duì)各種新時(shí)期財(cái)務(wù)工作問題的應(yīng)對(duì)能力。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)會(huì)——會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的機(jī)遇

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”為專業(yè)財(cái)會(huì)人員提供了良好的發(fā)展平臺(tái)

“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)改變了財(cái)會(huì)人員的工作環(huán)境，使得財(cái)會(huì)人員在轉(zhuǎn)變思想的同時(shí)，工作方式、規(guī)劃等也都發(fā)生了一定的改變?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”為專業(yè)財(cái)會(huì)人員提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，具體體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一方面，在互聯(lián)網(wǎng)的智能運(yùn)算作用下，企業(yè)財(cái)會(huì)工作效率急速上升，無論是對(duì)于各種財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)信息的處理、運(yùn)算、收集、分析等這些都可以在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的輔助作用下來實(shí)現(xiàn)。很好的將財(cái)會(huì)人員從原有繁雜的財(cái)會(huì)賬務(wù)核算工作中解放了出來，使得財(cái)會(huì)人員可以將更多的精力放置到對(duì)企業(yè)各項(xiàng)投資決策、績(jī)效評(píng)價(jià)、投融資分析等專業(yè)財(cái)會(huì)問題的研究上來。另一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”在極大的提升財(cái)會(huì)工作效率的同時(shí)，也是的各個(gè)企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)人員的專業(yè)化水平提出了更高的要求，這迫使那些不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的財(cái)會(huì)人員不得不為專業(yè)財(cái)會(huì)人才讓路，極大的增加了專業(yè)財(cái)會(huì)人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

在以傳統(tǒng)財(cái)會(huì)工作中，為保證財(cái)會(huì)工作的準(zhǔn)確性，一直以來財(cái)會(huì)核算都是作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)存在。然而，在隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的提出，在云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持作用下，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作逐漸由更為便捷化、高效化的會(huì)計(jì)電算化所替代，相比較人為的會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)電算化對(duì)各類財(cái)會(huì)信息的處理能力更強(qiáng)，可以為企業(yè)提供更為準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。這極大的改變了企業(yè)原有財(cái)會(huì)工作中的事后核算模式，推動(dòng)了會(huì)計(jì)核算與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的同步開展，有效的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程管理等工作的有機(jī)結(jié)合。這對(duì)于企業(yè)財(cái)會(huì)工作的監(jiān)督、分析、決策、預(yù)測(cè)等各項(xiàng)功能的發(fā)揮是極為有益的。由此來看，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的輔助作用下，企業(yè)完備的內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、資本運(yùn)作等全面財(cái)務(wù)管理體系基本形成，工作重點(diǎn)也已經(jīng)由傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算向著新時(shí)期的價(jià)值管理所轉(zhuǎn)移。

三、給新時(shí)期財(cái)會(huì)人員發(fā)展的一點(diǎn)建議

通過上述分析，我們對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下財(cái)會(huì)工作的一些新變化、新機(jī)遇等有了一個(gè)相對(duì)深刻的了解，在國(guó)家不斷重視企業(yè)財(cái)會(huì)工作質(zhì)量的要求和引導(dǎo)下，未來社會(huì)仍需要大量的專業(yè)財(cái)會(huì)人員。那么面臨如此良好的職業(yè)發(fā)展前景，我們的財(cái)會(huì)人員該如何充分利用好以上優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)自身能力在企業(yè)中的充分發(fā)揮呢，這應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)下財(cái)會(huì)人員需要考慮的一個(gè)重要問題。為此，結(jié)合上述分析，我們就新時(shí)期財(cái)會(huì)人員的發(fā)展提出了一點(diǎn)自己的建議：一方面，財(cái)會(huì)人員，要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，徹底改變過去陳舊的財(cái)會(huì)工作思想，以互聯(lián)網(wǎng)為契機(jī)不斷拓寬工作思路，以此來保證自身財(cái)會(huì)思想的時(shí)代性；另一方面，財(cái)會(huì)人員，要通過學(xué)習(xí)再培訓(xùn)等方式，來不斷提升自身財(cái)會(huì)專業(yè)素養(yǎng)，充分掌握會(huì)計(jì)電算化、電子商務(wù)、現(xiàn)代信息技術(shù)等多方面知識(shí)和技能，使自身能夠充分應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的財(cái)會(huì)工作。（作者單位為貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院）